Syndiqué Sask. Les travailleurs de Viterra voteront sur l’offre finale de l’entreprise

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Après deux longues journées de négociation, les moyens de pression pour les travailleurs de Viterra en Saskatchewan ne semblent pas imminents puisque les travailleurs sont sur le point de voter sur une nouvelle offre finale.

Les sections locales 1 et 2 du Syndicat des grains et des services généraux (GSU), composées de travailleurs de Viterra en Saskatchewan, votent sur la deuxième offre finale de l’entreprise, publiée jeudi. Cela fait suite à « de longues négociations qui se sont poursuivies jusque dans la soirée », selon un communiqué du syndicat. “La première offre finale de ces négociations a été rejetée par nos membres en novembre 2023”, poursuit le communiqué.

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L’entreprise a déclaré qu’elle pourrait envisager un lock-out « dans le cas où un accord ne pourrait être conclu », indique un communiqué de presse publié mardi.

Selon le syndicat, les travailleurs des sections locales 1 et 2 du SSG « s’efforceront de gouverner pendant le processus de ratification », ce qui signifie qu’ils travailleront selon les spécifications exactes de leur contrat et rien de plus.

Dans sa communication, le syndicat a déclaré que « les dirigeants élus des sections locales 1 et 2 ont décidé que l’offre finale de janvier de l’entreprise était suffisamment différente de l’offre finale de novembre pour que les membres puissent en décider eux-mêmes. »

Une déclaration par courrier électronique de la société reçue vendredi décrit une partie de son offre actuelle.

« Nous croyons avoir fourni une offre juste et raisonnable, qui prend en compte les besoins de nos employés, tout en équilibrant les besoins de notre entreprise grâce à une stabilité de travail à long terme », a déclaré Jordan Jakubowski, vice-président des ressources humaines. ressources pour Viterra Canada.

L’e-mail poursuit en expliquant que l’offre porte sur un contrat de quatre ans qui verrait une augmentation de salaire globale de 4,5 pour cent la première année, puis une augmentation de 3,75 pour cent la deuxième année, une augmentation de 2,5 pour cent la troisième année et quatre.

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La section locale 1 représente les travailleurs d’exploitation et d’entretien, tandis que la section locale 2 représente les travailleurs du siège social de l’entreprise à Regina.

Le secrétaire général du SSG, Steve Torgerson, a déclaré qu’avant les négociations de cette semaine, au cours desquelles un médiateur nommé par le gouvernement fédéral était présent à la table, la base voulait envoyer un message sur sa patience et sa volonté de mettre en œuvre des moyens de pression.

“Nous faisons cela depuis plus d’un an”, a déclaré Torgerson plus tôt cette semaine. « Nous leur avons dit que nous n’allions leur donner qu’un certain temps pour revenir négocier avec nous. »

Avec l’offre d’augmentation salariale de l’entreprise, celle-ci semble espérer parvenir à un accord entre les deux parties.

Jeudi, un responsable des communications de l’entreprise a déclaré dans un communiqué envoyé par courrier électronique : « Viterra a mis en place des plans d’urgence pour minimiser les perturbations à la fois à notre bureau de Regina et à nos silos à grains. »

Les négociations entre l’entreprise et le syndicat ont débuté le 16 novembre 2022. Avant la séance finale de jeudi, leur dernière réunion a eu lieu le 15 novembre 2023 dans le cadre de la conciliation.

Tout au long du long processus de négociation, les deux parties ont maintenu leur désir de parvenir à une entente, empêchant ainsi les moyens de pression.

Dans un communiqué de presse publié plus tôt cette semaine, Jakubowski a déclaré : « Nous sommes engagés dans le processus de négociation collective et restons prudemment optimistes quant à notre capacité à parvenir à une entente avec le SSG. »

Néanmoins, à mesure que le vote aura lieu, l’entreprise a déclaré qu’elle « surveillerait de près les actions du syndicat avant le vote et qu’elle envisagerait sérieusement de mettre en place un lock-out si le syndicat prenait des mesures qui perturberaient les activités commerciales de l’entreprise d’ici là ».

Les sections locales 1 et 2 du SSG représentent 436 travailleurs en Saskatchewan.

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