Yeji Solution sélectionnée comme « Petite entreprise géante adaptée aux jeunes » pendant 4 années consécutives… Collecte active des opinions des employés

La société de marketing numérique Yeji Solution a annoncé le 8 qu’elle avait été sélectionnée comme « Petite entreprise géante adaptée aux jeunes » par le ministère de l’Emploi et du Travail pour quatre années consécutives.

Selon Yeji Solution, l’échelle de sélection des petites et moyennes entreprises adaptées aux jeunes sera réduite cette année, la période de certification sera prolongée de 1 an à 3 ans et une sélection plus rigoureuse que jamais sera effectuée en termes de niveau de salaire. , nouveaux recrutements, taux de jeunes travailleurs et stabilité de l’emploi. Nous avons sélectionné 533 entreprises qui ont affiché de meilleures performances que les entreprises générales. En particulier, cette année, nous avons recueilli les avis du groupe consultatif 2030 et pris en compte les éléments liés à la croissance des salaires, à la culture d’entreprise favorable aux jeunes et à l’embauche équitable, puis nous avons renforcé le processus d’examen, y compris une enquête complète sur place.

En conséquence, Yeji Solution a été sélectionnée quatre fois de suite de 2021 à cette année. Yeji Solution a déclaré : « La politique sociale réaliste qui recueille activement les opinions des employés grâce à une « gestion ouverte » a peut-être eu un impact.

Yeji Solution a établi des politiques pour : △ travailler 35 heures par semaine △ installations de loisirs gratuites sur l’île de Jeju △ travail hybride △ système PC-OFF △ utiliser les congés annuels sans raison △ vacances écologiques △ encourager les congés de maternité et de garde d’enfants △ utiliser des horaires de travail réduits pour garde d’enfants lorsque cela est nécessaire. La politique d’environnement de travail a facilité le travail des employés en établissant une infrastructure pour le travail hybride, en développant une solution de marketing numérique basée sur l’IA INTP et en développant un système de statistiques de ventes (SMP) pour le travail sans papier.

Kim Jeong-hwa, PDG de Yeji Solutions, a déclaré : « Nous soutiendrons généreusement nos réflexions et nos investissements pour créer une culture qui mène l’avenir avec les jeunes dans une réalité en évolution rapide. »