Lorsque vous rejoignez Verizon
Vous en voulez plus d’une carrière. Un endroit pour partager librement vos idées, même s’ils sont audacieux ou différents. Où vous pouvez apprendre, grandir et prospérer. Dans Verizon, alimenter et autorise la façon dont les gens vivent, travaillent et jouent en les connectant à ce qui les mène à la joie. Nous faisons ce que nous aimons: guider l’innovation, la créativité et l’impact dans le monde. Notre équipe V est une communauté de personnes qui anticipent, guident et croient que l’écoute est où l’apprentissage commence. En crise et en célébration, nous nous réunissons – en élevant nos communautés et en renforçant la confiance dans la façon dont nous nous présentons, partout et toujours. Voulez-vous entrer? Rejoignez #VteamLife.
Ce que vous ferez …
Nous recherchons un Devt SR ENGR CSLT-SAFTWare pour rejoindre notre équipe de développement de logiciels responsable de la construction d’expériences numériques chics. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et de la maintenance des applications numériques pour les marques prépayées Verizon. Cela inclut la création d’expériences numériques sans friction à l’aide des logiciels et des outils de mensonge sectoriels, l’intégration aux technologies de l’intelligence artificielle de coupe et collaborant avec des équipes interfonctionnelles pour fournir une valeur d’entreprise exceptionnelle.
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Conduire le développement et la programmation du logiciel en Java et J2EE, en utilisant des méthodologies Agile
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Développez le numérique de prochaine génération à l’aide de React, Next.js frontal et microservices à l’aide de Spring Boot
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Fournir des solutions techniques et des compétences commerciales sur des projets complexes sur plusieurs canaux
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Collaborez avec des partenaires commerciaux pour concevoir et mettre en œuvre des programmes partenaires pour les canaux d’atelier, y compris les magasins de détail exclusifs, le centre d’appels, la vente au détail d’agents nationaux et les détaillants.
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Fournir des programmes dans une structure basée sur un produit agile.
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Maintenir les exigences fonctionnelles / techniques, analyser les architectures du système et garantir des interactions optimales du système d’appareils.
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Les principales initiatives technologiques émergentes, facilitant le processus de prise de décision et le guide d’intégration avec des produits logiciels de troisième partie
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Guider les implémentations de DevOps de l’idée à la livraison
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Collaborer avec les équipes de livraison mondiales pour créer et optimiser les expériences de canaux
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Fournir des résultats en fonction du budget, du temps, de la qualité et du KPI stratégique
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Documenter et respecter la qualité du logiciel, la sécurité des données et les processus de conformité
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Recommander et mettre en œuvre les améliorations du processus d’expérience du client
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Résoudre les plaintes des clients en temps opportun et efficace
Ce que nous recherchons …
Vous devrez avoir:
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Diplôme ou quatre années ou plus d’expérience de travail.
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Quatre années ou plus d’expérience pertinente sont nécessaires, démontrées par une expérience de travail et / ou une expérience militaire.
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Expérience dans le développement de logiciels.
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Expérience à Java, J2EE et React, Next.js Front End Technologies.
Encore mieux si vous avez un ou plusieurs des éléments suivants:
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Expérience dans la botte de printemps.
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Expérience dans le développement du logiciel, y compris la gestion des projets agiles.
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Expérience avec la base de données AWS, Oracle, Cassandra / Nena.
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Expérience pour gérer plusieurs projets en même temps.
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Expérience dans la fourniture de logiciels importants et complexes.
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Compréhension de la sélection de la technologie, de l’architecture et de la mise en œuvre complète des packages.
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Expérience dans la conception de la pensée et de la transformation d’ingénierie (DevOps, Microservices, AI).
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Des compétences solides en leadership et en organisation, avec la capacité de motiver de grandes équipes.
Si vous vérifiez et que ce rôle vous semble approprié, nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications « encore mieux » énumérées ci-dessus.
Où tu vas travailler
Dans ce rôle hybride, vous aurez un lieu de travail défini qui comprend le travail à domicile et un minimum de huit jours de bureau affectés au mois qui sera fixé par votre manager.
Heures hebdomadaires programmées
40
Opportunité d’emploi complète
Verizon est un employeur de l’égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans tenir compte de l’état vétéran, de l’invalidité ou d’autres caractéristiques légalement protégées.
Avantages et compensation
Nos avantages sont conçus pour vous aider à avancer dans votre carrière et dans les domaines de votre vie en dehors de Verizon. Des options de bénéfice pour la santé et le bien-être, notamment: médecin, dentaire, vision, handicap à court et à long terme, assurance-vie de base, assurance sur la durée de vie supplémentaire, assurance AD&D, protection du vol d’identité, assurance pour animaux de compagnie et assurance automobile et automobile. Nous proposons également un plan d’épargne 401 (k) des programmes d’incitation combinés et de capitaux propres, jusqu’à 8 vacances rémunérées de l’entreprise par an et jusqu’à 6 jours personnels par an, un congé parental, une assistance pour l’adoption et l’assistance aux taxes scolaires, en plus d’autres incitations, nous vous avons couvert avec notre ensemble de prix totaux récompensés. Selon le rôle, les employés ont la possibilité de recevoir une compensation sous forme de rémunération de prix tels que extraordinaire, différentiel de déplacement, rémunération pour les vacances, les indemnités, etc. Les employés récemment embauchés reçoivent jusqu’à 15 jours de vacances par an, ce qui augmente avec un service supplémentaire. À temps partiel, votre couverture variera car vous pourriez avoir droit à certains de ces avantages en fonction des circonstances individuelles.
Le salaire variera en fonction de votre poste et confirmera les compétences et l’expérience liées au travail. Il s’agit d’une position basée sur des incitations susceptibles de gagner plus. Pour les rôles à temps partiel, votre rémunération sera suffisante pour refléter vos heures. L’intervalle de salaire annuel pour les postes énumérés dans cette demande d’emploi sur la base d’un programme à temps plein est: 101 000,00 $ – 194 000 $.