Prise en charge du processus Starterkit 2025
Les institutions participantes reçoivent un accompagnement sur mesure individuellement grâce à une équipe participative en tandem, au niveau des yeux et orientée sur la « diversité et l’inclusion » de la feuille de route du programme du programme Youth.Sprunbrett.Kultur.
À qui l’offre est-elle adressée?
Le Starterkit s’adresse aux institutions et aux projets de Berlin de l’éducation culturelle et des jeunes, qui souhaitent développer davantage leurs structures, leurs offres et leurs façons de travailler comme discrimination, quel que soit le niveau d’expérience précédent dans le domaine de la diversité et de l’inclusion. Les plus petits transporteurs et les plus grandes structures qui sont disposés à réfléchir sur eux-mêmes et à aider activement à modéliser les processus de changement.
Que comprend le support de processus?
Le soutien du processus est réalisé par une équipe en tandem et comprend, entre autres::
- Une détermination de la première position basée sur la feuille de route « Difuty & Inclusion »
- Choisissez un ou plusieurs domaines d’efficacité comme dans le centre de travail
- Planification et mise en œuvre de mesures spécifiques dans la structure
- Réflexion, évaluation et transfert
L’accompagnement est individuel, a été orienté et a lieu en coordination étroite avec l’équipe de la structure respective.
Qui effectue le soutien du processus?
Le soutien du processus est réalisé par une équipe d’experts en tandem. Il s’agit d’experts ayant une perspective critique professionnelle et une discrimination. Le tandem accompagne la structure au niveau des yeux, participative et le long de la feuille de route « diversité et inclusion ». Il aide à analyser le niveau de développement individuel, à sélectionner des domaines d’action adéquats et à démarrer les processus de changement de béton. L’accent est toujours mis sur la structure respective avec ses ressources, ses questions et ses objectifs.
Période et processus
Les escortes commencent à la mi-20125 et se déroulent jusqu’à la fin de l’année. Le processus exact est coordonné individuellement, mais comprend généralement:
- Entretien initial et sélection de la zone d’affection
- Kick de football et accord cible conjoint
- Accompagnement pendant plusieurs mois avec des réunions, des intrants, des ateliers
- Réflexion et documentation finale
Le nombre et les formats des réunions sont contenus avec flexion avec le mobilier (numérique, sur site ou hybride).
Y a-t-il d’autres idées préconçues pour recevoir un support de processus?
Non – Une application pour le kit de départ est suffisante. Avec la sélection de la participation, les structures reçoivent automatiquement l’accompagnement du processus. La seule condition préalable est le désir de s’engager dans un processus de changement accompagné et de travailler activement avec l’équipe tandem. Le contenu du contenu est déterminé ensemble, orienté vers les sept domaines d’activité de la feuille de route «diversité et inclusion» et sur les besoins spécifiques de la structure.
Objectif
Le kit de départ permet aux structures d’entrer là où elle a du sens pour elles, soit lorsque les structures existantes sont renforcées, soit lorsque de nouveaux sujets sont insérés. L’objectif est une ouverture à long terme et de voiture – déterminée à une plus grande diversité, inclusion et justice.