Représentant des ventes – Software, Seattle, Washington, USA

Description

Informations sur Heartland, une entreprise mondiale de paiement

Chaque jour, Heartland, une entreprise mondiale de paiement, permet aux millions de personnes de déplacer de l’argent entre les acheteurs et les vendeurs en utilisant nos produits et services inégalés. Nous créons simplement des expériences importantes centrées sur la technologie qui permettent à nos clients de prospérer. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui unifie tous les aspects du commerce par le biais de solutions logicielles, de soutien et au service des propriétaires d’entreprise, votre expérience sera parfaite pour notre équipe dynamique ici à Heartland. S’il est dans votre nature de travailler avec une passion pour fournir des solutions tangibles avec tous ceux avec lesquels vous interagissez, alors rejoignez-nous et voyez ce que nous pouvons réaliser ensemble.

Résumé de l’œuvre

Responsable des perspectives et de la gestion des présentations de points de vente Heartland à la fois en personne et par téléphone aux petits et moyens commerçants, restaurateurs et entreprises pour fermer étroitement les affaires dans un cycle de vente rapide. En tant que responsable des rapports de logiciels (SRM), vous vous référerez à un directeur de district et vous recevrez le coaching d’un directeur. Les activités comprennent l’explication de notre proposition de valeur et la démonstration de notre solution du point de vente en fonction du cloud, l’élimination des clients actuels sur d’autres produits et les services de cœur et l’entretien des communications régulières avec le directeur du magasin de district.

Tâches de travail

Votre rôle de SRM est de fermer les ventes de nos solutions commerciales avec des commerçants dans toute la région. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre directeur local de district pour prendre rendez-vous avec des entrepreneurs en personne via votre réseau et vos partenariats de référence que vous créez. Vous effectuerez ensuite des rendez-vous planifiés, vous découvrirez les besoins et les solutions de vente Heartland actuelles pour fermer les ventes dans les petites et moyennes entreprises.

Pendant la période de formation, votre directeur de district vous accompagnera lors de vos rendez-vous initiaux pour vous entraîner sur notre processus de vente à court terme en utilisant nos plateformes CRM Atlas et Salesforce, utilisées pour la génération de prospects, les présentations de vente, l’analyse financière des clients commerciaux et le traitement du contrat sans papier.

Responsabilité supplémentaire

• Responsable de la prospection des nouveaux clients.

• Maintenir les clients existants / potentiels, conformément aux politiques d’entreprise, pour inclure les notes d’appel, les interactions avec les clients prévus, les coordonnées et autres clients pertinents des clients, dans le système de relations CRM avec les clients (CRM); Actuellement Atlas.

• Responsable d’atteindre les exigences de production minimales, y compris la fixation des nominations pour la première fois, afin de garantir les frais.

• Créer et développer continuellement des connaissances du portefeuille actuel de produits / services, ainsi que des changements et des développements dans le secteur de la technologie financière, pour rester à jour.

• Participez à la réunion hebdomadaire de l’équipe et hebdomadaire contre One avec le leader.

• D’autres responsabilités peuvent être attribuées en fonction des besoins.

Compétences et compétences souhaitées

• Excellente capacité de perspective, de communication, de présentation et de réseautage

• Cela fonctionne bien indépendamment et en tant que partie d’une équipe

• Ventes d’incitation « Hunter »

• Comportement professionnel et intégrité impeccable

• Sentiment élevé d’urgence et de talent des ventes innées

• Il aime les coups de pied froids et parler aux gens face à face

• La connaissance du restaurant et / ou du secteur de la vente au détail est un avantage

Qualifications minimales

• 18 ans ou plus

• Ce poste nécessite un guide régulier pour visiter les sites clients, donc un permis de conduite valide est requis

• Conformément à la loi de l’État, un contrôle des précédents sera effectué après une offre d’emploi conditionnelle

• Achèvement du dépistage pharmacologique obligatoire dans le 60e jour de l’emploi

• Vivre dans la région par rapport à la position de publication de l’œuvre

Qualifications préférées

Compétences

• Conscience

• Poussé

• Résilient

• Respectueux

• Je m’engage

Avantages

Heartland, une société mondiale de paiement offre un ensemble complet d’avantages à tous les membres de notre équipe, notamment les soins médicaux, les dentaires et les visites, les programmes EAP, le temps libre, les programmes de reconnaissance, les options de retraite et d’investissement, les programmes de combinaison de bienfaisance et les jours de service dans le monde. Pour en savoir plus, vous passez en revue notre page d’avantages à: https://jobs.globalpayments.com/en/why-global-payments/benefits/

Compensation

• Salaire de base: 40 000 $

• Revenu résiduel: continuez à gagner de votre travail acharné

• Bonus mensuels / trimestriels: incitations financières supplémentaires pour surmonter les actions et atteindre les objectifs de vente.

Géré annuel sur cible (OTE): 100 000 $+

Votre rémunération totale dépendra de vos compétences, de vos performances et de votre emplacement. Nous construisons votre avenir ensemble – postulez maintenant!

Déclarations de diversité et d’EAEO

Heartland est une organisation qui se démarque du racisme, de l’intolérance et de l’injustice sous toutes ses formes – celle qui respecte, honore et célèbre la diversité des membres de notre équipe et les différences entre nous. Notre engagement à promouvoir une culture d’entreprise qui améliore et respecte l’inclusion et la diversité est arrêté. Selon une entreprise, nous continuerons à travailler pour guider un changement positif pour les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons et perdons l’injustice.

Heartland, une entreprise mondiale de paiement, est un employeur de l’égalité des chances. Heartland, une entreprise mondiale de paiement, offre des opportunités de travail égales à tous les employés et aux candidats à l’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris de la grossesse), de l’origine nationale, des ancêtres, de l’âge, de l’état civil, de l’orientation sexuelle, de l’identité de sexe ou d’expression, de l’invalidité, de l’État vétéran, des informations génétiques ou d’autres bases protégées par la loi. Ces candidats qui ont besoin d’un logement raisonnable à la demande et / ou au processus d’entrevue doivent informer un représentant du ministère des Ressources humaines.

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Comment nous avons pris

Il s’agit d’un exemple de contenu de travail commun qui peut être montré dans la partie inférieure de chaque description de l’œuvre. Il est ajouté dans le CMS et montre donc dans chaque travail. Il peut être utilisé pour intégrer le contenu du travail provenant d’ATS.

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