Huit infirmières licenciées par l’hôpital Saint Vincent de Worcester, dans le Massachusetts, ont intenté une action en justice contre l’hôpital pour licenciement abusif, affirmant que l’hôpital avait exercé des représailles contre elles pour avoir signalé des conditions dangereuses, a annoncé la Massachusetts Nurses Association (MNA).
Les infirmières ont allégué une « dégradation continue des soins », selon le député, sur la base de plus de 600 rapports officiels déposés par les infirmières au cours des 6 derniers mois, le plus souvent en relation avec une pénurie de personnel infirmier dans différentes unités de l’hôpital.
Au service des urgences, par exemple, différents nombres d’infirmières sont nécessaires à différents moments, a déclaré Marlena Pellegrino, IA, coprésidente de l’unité de négociation locale du député pour les infirmières de l’Hôpital Saint-Vincent, qui travaille à l’hôpital depuis plus de 37 ans.
“Nous n’avions que quatre infirmières avec parfois plus de 150 patients dans cette salle d’urgence… C’est criminel”, a déclaré Pellegrino. Page Med aujourd’hui.
“Nous ne pouvons même pas changer nos patients. Littéralement, ils restent allongés dans l’urine et les selles pendant plus d’heures qu’ils ne devraient jamais l’être”, a-t-elle déclaré. “Leurs appels restent sans réponse. Ce ne sont pas des soins standard. Ce ne sont pas des soins de qualité.”
Les plaintes dans le cadre du procès, qui nommait Tenet Healthcare, propriétaire basé à Dallas, en plus de Saint Vincent, comprenaient également des allégations de transferts retardés de patients vers des unités appropriées, de chutes de patients sans surveillance et d’une femme enceinte en travail qui a attendu plus de 5 heures pour une césarienne. , a rapporté le député.
Selon Pellegrino, neuf infirmières ont été licenciées pour avoir « fait ce qu’elles sont légalement et moralement tenues de faire », c’est-à-dire défendre les intérêts de leurs patients (huit des neuf infirmières ont déposé plainte). Toute infirmière qui accepte une mission dangereuse auprès d’un patient sachant qu’elle ne peut pas fournir les soins nécessaires est légalement responsable de fournir ces soins, a-t-elle déclaré.
Elle a en outre noté que les administrateurs d’hôpitaux sont responsables de fournir le personnel nécessaire pour prodiguer ces soins, ajoutant que les infirmières ne seront pas « complices de leur mauvais comportement », faisant référence aux administrateurs qui font pression sur les infirmières pour qu’elles acceptent plus de patients qu’elles ne peuvent en soigner en toute sécurité. .
Une plaignante, Alicia Dagle-Metz, infirmière autorisée, aurait été licenciée pour « vol » après avoir reçu une suture pour un doigt lacéré afin de lui permettre de continuer à travailler alors que son service manquait de personnel, et pour avoir utilisé son téléphone portable. Le personnel “utilisait régulièrement des téléphones portables aux urgences et partout dans le SVH”. [Saint Vincent’s Hospital] à des fins liées au travail”, indique le procès.
Une autre plaignante, Katherine Antos, infirmière autorisée, aurait été menacée par un chef d’unité d’« abandon de patient » après s’être opposée à l’admission d’un cinquième patient dans une unité de cardiologie réduite, ce qui dépassait la limite fixée dans la convention collective de l’hôpital.
Tous les plaignants ont rédigé ou signé des « formulaires de dotation en personnel dangereux » qui ont été soumis aux directeurs de l’hôpital avant d’être licenciés ou mis en congé sans solde, indique le procès.
Carla LeBlanc, infirmière autorisée en salle de réveil à Saint Vincent, a déclaré Page Med aujourd’hui“Je ne voudrais pas être un patient dans un endroit où les infirmières ont peur de parler des problèmes de sécurité. Et c’est ce qui se passe ici.”
Soit les infirmières « se lèvent et se battent » et risquent le licenciement et le harcèlement, soit elles gardent le silence, a-t-elle déclaré. “Je ne pense pas qu’il y ait une infirmière dans le bâtiment… qui ne réfléchisse pas à son plan de sortie.”
Pellegrino a déclaré que de nombreuses jeunes infirmières sont parties avant même d’avoir terminé leur orientation, et elle connaît d’autres infirmières qui portent leur lettre de démission dans leurs poches, attendant le moment où « elles n’en pourront plus ».
Le procès a été intenté en vertu de la loi de l’État sur les dénonciateurs en matière de soins de santé, qui vise à protéger les prestataires de soins de santé agréés contre le licenciement ou d’autres mesures de représailles de la part des employeurs pour avoir partagé ou menacé de partager avec « un organisme public une activité, une politique ou une pratique de l’établissement de santé. “… que le prestataire de soins de santé estime raisonnablement qu’il enfreint une loi, une règle ou un règlement… ou qu’il enfreint des normes de pratique professionnelles dont le prestataire de soins de santé estime raisonnablement qu’il présente un risque pour la santé publique”, a expliqué le député dans son communiqué.
Le procès souligne les réglementations de l’État pour la pratique des soins infirmiers, qui stipulent que « les infirmières autorisées assument l’entière responsabilité de la qualité des soins infirmiers qu’elles fournissent à des individus ou à des groupes ». Les mêmes règles tiennent les infirmières administratives responsables de fournir des ressources adéquates pour permettre aux infirmières de première ligne « de respecter ces normes de soins acceptées », a déclaré le député.
Le procès fait suite à un rapport de la Commission mixte, dont la propre enquête a révélé que Saint-Vincent n’était « pas conforme aux conditions applicables des Centers for Medicaid and Medicare Services (CMS) », selon un communiqué de presse antérieur du MNA.
En mars 2021, les infirmières de l’hôpital Saint-Vincent ont entamé une grève d’une durée record, qui s’est terminée en janvier 2022.
“Cela fait deux ans et demi. Ils n’ont pas honoré notre contrat et la guerre contre nous continue chaque jour”, a déclaré Pellegrino. “Cet hôpital pourrait résoudre ce problème, [but] ils veulent rapporter plus d’argent. [fewer] plus vous avez d’infirmières, plus elles gagnent d’argent.”
Lorsqu’on lui a demandé pourquoi elle était restée, Pellegrino, diplômée de l’école d’infirmières de l’hôpital Saint Vincent en 1986, a répondu : “C’est notre maison. Tenet est entré dans notre maison et l’a détruite… Ces patients ont besoin de protection.”
