AWS annonce une cohorte d’accélérateurs de personnel de santé

Les entreprises sélectionnées pour le tout nouveau AWS Healthcare Accelerator se concentreront sur trois besoins critiques dans le domaine de la santé : la rétention, le déploiement et la formation, déclare le Dr Rowland Illing, médecin-chef et directeur d’International Public Sector Health & the Global Healthcare Venture Capital and Startups l’équipe d’AWS.

POURQUOI EST-CE IMPORTANT

Les accélérateurs AWS sont des programmes techniques, commerciaux et de mentorat qui aident les startups à faire progresser leurs solutions numériques à l’aide du cloud, comme l’accélérateur AWS de l’année dernière axé sur l’équité en santé.

Les mentors du plus récent accélérateur mondial de personnel de santé comprennent l’American Hospital Association, CATI, Deloitte, Intermountain Ventures et plusieurs autres aux États-Unis et dans la région EMEA.

Dans un article de blog, Illing a déclaré que les membres de la cohorte des accélérateurs de soins de santé de cette année avaient été sélectionnés parmi des centaines de candidats dans le monde.

Il a noté que de nombreuses startups aident les prestataires à “réduire les charges de travail individuelles en supprimant les frictions dans les processus quotidiens, en rationalisant les flux de travail cliniques, en réduisant le fardeau de la documentation, en externalisant les tâches de base vers des solutions basées sur l’intelligence artificielle et en soutenant le bien-être et le travail flexible. aménagements.”

D’autres, quant à eux, se concentrent sur la surveillance à distance, l’échange sécurisé d’informations, l’engagement des patients, le personnel de santé mobile et les outils de formation.

Les près de deux douzaines d’entreprises de cette nouvelle cohorte sont :

• Momo Medical. Une application “BedSense” fournit des informations sur les besoins des résidents en soins de la mémoire et en maison de retraite.
• eConsult. Une plate-forme numérique de triage et de consultation à utiliser dans les soins primaires et d’urgence.
• Navénie Les solutions basées sur la localisation peuvent aider à optimiser l’utilisation des équipes de soutien dans un hôpital, comme les nettoyeurs et les professionnels paramédicaux.
• Voix de bavardage. Un système de communication à l’échelle de la pratique qui peut aider à libérer le personnel d’accueil des soins primaires.
• RxPlace. Un marché interentreprises qui aide à gérer les opérations de la pharmacie.
• État de chute. Une solution de recrutement basée sur l’IA qui automatise la gestion du personnel.
• Hypersoins. Une suite mobile d’outils de collaboration pour automatiser les processus manuels et optimiser les opérations du standard téléphonique.
• SQUID iQ. Une plate-forme qui intègre des données cloisonnées et automatise les flux de travail manuels et utilise des analyses.
• Doc Demeure. Logiciel de gestion des effectifs qui génère automatiquement les horaires du personnel de santé.
• Rose Santé. Suivi des patients en santé comportementale cliniquement validé qui peut soutenir les prestataires de santé mentale.
• Groupe de solutions IdO. Surveillance basée sur des capteurs des modèles d’activité pour aider à soutenir les soins aux personnes âgées et les soins spécialisés.
• PathologyWatch. Des outils assistés par l’IA qui s’interfacent directement avec les dossiers de santé électroniques et peuvent optimiser les flux de travail de pathologie dans les cabinets de dermatologie.
• Les TéléDentistes. Plateforme de prestation virtuelle pour les soins dentaires aigus, chroniques, primaires et spécialisés qui peut réduire les visites aux urgences.
• Visible. Une plate-forme qui fournit des solutions vidéo multi-streaming en temps réel pour aider à la prise de décision à distance.
• Informez moi. Une plate-forme qui permet la communication numérique avec les patients via des appareils mobiles.
• mytonomie. Une plateforme d’engagement des patients basée sur la vidéo qui peut envoyer des instructions préopératoires et aider à améliorer la sécurité des patients et à faire gagner du temps aux infirmières.
• Pour installer Kare Mobile. Une plate-forme de dentisterie mobile qui peut fournir une dentisterie complète dans les zones mal desservies et soutenir de nouvelles pratiques.
• Supportiv. Une plateforme de soutien émotionnel et social entre pairs qui complète les soins professionnels.
• Pamplemousse Santé. Il recrute et forme des étudiants cliniques pour soutenir les organisations de soins de santé en sous-effectif.
• MOONHUB. Une plate-forme de réalité virtuelle qui peut offrir une formation rentable pour les maisons de soins.
• Proximité. Une plate-forme qui permet aux cliniciens d’entrer virtuellement dans les salles d’opération et les laboratoires de cathétérisme cardiaque pour permettre des conseils en temps réel et des seconds avis.
• Compatissant. Une application mobile qui gère les compétences des équipes et assure le respect des normes.
• Florence. Une plateforme de formation virtuelle qui relie les foyers de soins de longue durée et les hôpitaux avec des infirmières et des travailleurs de soutien dont les antécédents ont été vérifiés.

LA GRANDE TENDANCE

Jeff Kratz, directeur général d’AWS, Worldwide Public Sector Partners, s’est entretenu avec Nouvelles de l’informatique de la santé il y a quelques mois sur les initiatives d’accélérateur de soins de santé d’AWS – et sur la façon dont le cloud peut aider les prestataires de soins de santé du monde entier avec des outils qui aident à faire face à l’épuisement professionnel et aux pénuries de personnel.

“Bien que la technologie ne soit pas une solution miracle, nous pensons qu’elle peut être un catalyseur, et un élément clé de cela consiste à utiliser une technologie basée sur le cloud qui permet à ces solutions d’évoluer”, a déclaré Kratz.

Il a noté que le troisième domaine critique que l’accélérateur tente d’aborder – le déploiement de la main-d’œuvre – témoigne de la tendance croissante à tendre la main aux patients tout au long du continuum de soins.

“Les technologies qui prennent en charge les soins décentralisés, comme les soins de santé dans les services virtuels, les établissements communautaires et les établissements de soins à domicile, ont un potentiel énorme.”

ENREGISTREMENT

“Après avoir intensifié les soins à plus de six millions de patients COVID-19 au cours des trois dernières années, notre personnel de santé est épuisé”, a déclaré le Dr Chris DeRienzo, médecin-chef de l’AHA dans le poste AWS.

“Pour mieux augmenter la main-d’œuvre d’aujourd’hui et développer la main-d’œuvre de demain, nous devons rassembler à la fois des experts et des innovateurs, et nous devons le faire maintenant. J’ai vu de mes propres yeux comment la technologie peut améliorer les processus de soins, permettant aux cliniciens et à l’équipe de soutien membres de passer plus de temps à améliorer les résultats pour les patients. »

Andrea Fox est rédactrice en chef de Healthcare IT News.
Courriel : [email protected]
Healthcare IT News est une publication HIMSS Media.

Stephanie Chia, Russ Hinz et Susan Tolin offriront plus de détails lors de la session HIMSS23 “Equity on Chicago’s South Side: Connected Care Technology”. Il est prévu le mercredi 19 avril de 13h00 à 14h00 CT au bâtiment sud, niveau 1, salle S103.