COVID-19 : Santé Canada publie de nouvelles directives pour le retour éventuel de PS dans ses bureaux

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Les lignes directrices mises à jour de Santé Canada en matière de santé au travail assoupliront les restrictions dans les lieux de travail fédéraux – mais la façon dont cela fonctionnera dépendra de chaque ministère et organisme.

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« Il n’y a pas d’approche universelle », a déclaré la présidente du Conseil du Trésor, Mona Fortier, dans un communiqué publié jeudi. « En tant que chefs de leur organisation, les administrateurs généraux sont responsables de la sécurité et du bien-être de leurs employés. Je m’attends à ce que les prochaines étapes dans les organisations fédérales soient définies de manière progressive et cela comprend un engagement soutenu des employés.

Aucune date n’est mentionnée.

Une approche numérique, axée sur les citoyens et les entreprises reste une priorité, a-t-elle déclaré. Le nouveau modèle de travail consiste à développer la flexibilité là où cela est possible et logique.

En vertu des directives sur la santé au travail, l’occupation du bâtiment peut être progressivement augmentée, potentiellement jusqu’à pleine occupation, en fonction des exigences opérationnelles, de l’utilisation appropriée des pratiques préventives sur le lieu de travail, de l’aménagement du bâtiment et des considérations de santé publique locale, mais devrait avoir la possibilité de s’ajuster si les taux de transmission augmenter.

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Cependant, les directives indiquent également que certains lieux de travail présentent un risque plus élevé de transmission du COVID-19, tels que les établissements de soins de santé et ceux où se trouvent des clients vulnérables, ainsi que les lieux de vie collectifs tels que les établissements correctionnels et les dortoirs pour les programmes de formation opérationnelle. . Ces paramètres peuvent envisager de mettre en œuvre une prévention et des contrôles des infections COVID-19 plus rigoureux.

Les employés doivent porter des masques non médicaux lorsqu’ils interagissent à l’intérieur avec les clients, les visiteurs ou le public, même si la distance physique est maintenue. Les clients, les visiteurs et le public doivent porter des masques non médicaux en tout temps dans les lieux de travail fédéraux intérieurs, même si la distance physique peut être maintenue.

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Les réunions en personne seront autorisées, tant que les mesures de sécurité seront en place, y compris les masques non médicaux et la distanciation physique.

Environ 95 pour cent des fonctionnaires fédéraux sont complètement vaccinés et 98 pour cent ont reçu au moins une dose de vaccin, a déclaré Fortier.

Le gouvernement fédéral est le plus grand employeur du pays. Selon les données de Statistique Canada, environ 145 000 personnes dans la région de la capitale nationale travaillaient pour le gouvernement fédéral en 2017.

À compter du 29 octobre, tous les employés de l’administration publique centrale devaient être entièrement vaccinés, à moins qu’ils n’aient une raison médicale ou n’aient été exemptés pour une raison, comme la religion, en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Ceux qui refusent ou ne divulguent pas leur statut vaccinal pourraient être mis en congé sans solde dès lundi prochain.

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« Personne ne peut être physiquement contraint de se faire vacciner contre son gré. Cependant, selon la jurisprudence limitée disponible, les plaignants doivent vivre avec les conséquences du refus de se faire vacciner », a averti ses membres le mois dernier, l’Alliance de la Fonction publique du Canada.

« La politique sera en place pendant toute la durée de la pandémie de COVID-19. Une date de révision de la politique est prévue dans six mois. Cela signifie qu’un employé pourrait être mis en congé sans solde pendant au moins six mois.