Bienvenue dans la dernière édition d’Investigative Roundup, qui met chaque semaine en lumière certains des meilleurs reportages d’investigation sur les soins de santé.
Un médecin licencié pour comportement sexualisé, indemnisation non divulguée
Un chirurgien orthopédiste de haut rang du centre médical Harbor-UCLA en Californie a été licencié après qu’une enquête de deux ans a révélé qu’il avait tenu des propos sexualisés et racistes et omis de divulguer les paiements de l’industrie au comté de Los Angeles, a déclaré le Los Angeles Times signalé.
Louis Kwong, MD, a été nommé directeur du département et directeur du programme pour les résidents du service d’orthopédie de l’hôpital et a reçu des critiques positives même lors de ses évaluations les plus récentes, malgré les plaintes selon lesquelles il créait un environnement de travail hostile depuis des années, selon le rapport.
Parmi les incidents décrits dans un avis de sortie adressé à Kwong, il y avait un incident au cours duquel il avait regardé sous les champs opératoires d’un patient anesthésié ou avait fait des commentaires sur les organes génitaux des patients – souvent des hommes noirs – ou sur leur toilettage. Il aurait également fait des commentaires sur ses propres préférences sexuelles, fait d’autres remarques sexuelles et racistes à ses collègues et autorisé les résidents et autres membres du personnel à se comporter de la même manière.
Selon le FoisKwong a également omis de déclarer au comté plus de 700 000 $ qu’il a reçus de la société de dispositifs médicaux Zimmer Biomet en frais de consultation et autres, en plus de son emploi extérieur dans une société de recherche privée proche de l’hôpital.
Les plaintes officielles concernant le comportement de Kwong ont commencé dès 2013, le Fois signalé. Kwong était l’un des employés du comté les mieux payés et a reçu plus d’un million de dollars du comté même alors qu’il était en congé administratif pendant l’enquête, indique le rapport.
Nestlé a ajouté plus de sucre aux produits alimentaires pour bébés dans les pays à faible revenu
Un rapport de l’organisation à but non lucratif suisse Public Eye et de l’International Baby Food Action Network a révélé que le géant de l’alimentation Nestlé ajoutait plus de sucre aux produits alimentaires pour bébés vendus dans les pays à revenu faible ou intermédiaire qu’aux mêmes produits en Europe.
La teneur en sucre des céréales instantanées Cerelac était de 6 grammes par portion en Thaïlande, en Éthiopie, en Afrique du Sud, en Inde et au Bangladesh, contre zéro gramme en Grande-Bretagne et en Allemagne, selon le rapport couvert par le Washington Post. Aux Philippines, ces produits contenaient 7,3 grammes de sucre par portion. La tendance a été constatée dans le lait en poudre Nido de Nestlé, bien qu’elle soit moins prononcée. Les deux best-sellers ont généré 2,5 milliards de dollars pour l’entreprise en 2022.
“Dans les pays européens, la pression des consommateurs a poussé Nestlé à supprimer le sucre ajouté de ses aliments pour bébés”, ont déclaré Laurent Gaberell et Manuel Abebe, chercheurs de Public Eye qui ont travaillé sur le rapport de l’organisation. Washington Post.
L’entreprise elle-même a mis en garde contre la consommation de sucre ajouté à un jeune âge, notamment sur son site Web brésilien, en accord avec les principales autorités sanitaires comme le CDC et l’Organisation mondiale de la santé. Cette disparité constitue ce que Public Eye a qualifié de « double standard néfaste », qui « amène les enfants à développer une préférence permanente pour les produits sucrés », ce qui peut accroître les risques pour la santé par la suite.
Comment les centres de grossesse d’urgence traitent-ils les données des visiteurs ?
Un groupe connu sous le nom de Campaign for Accountability a envoyé des lettres à cinq procureurs généraux, leur demandant d’enquêter sur la manière dont les centres de grossesse d’urgence utilisent les données de santé privées qu’ils collectent, selon Actualités NBC.
Ces centres, écrivent-ils, pourraient violer les lois nationales sur la protection des consommateurs ou utiliser les données sensibles sur la santé des patients pour promouvoir un programme anti-avortement.
Ces centres découragent largement les visiteurs de recourir à l’avortement et adoptent l’apparence d’établissements médicaux, et sont souvent affiliés à des groupes religieux ou anti-avortement. Selon BNC Nouvelles“Les femmes qui cherchent à avorter prennent par erreur des rendez-vous dans des établissements qui tenteront de les déconseiller”, en raison de la confusion quant à ce que proposent les centres.
De nombreux centres de grossesse d’urgence font partie des réseaux Care Net et Heartbeat International, des « ministères religieux » qui collectent des frais d’affiliation et fournissent des formations, un soutien numérique et des formulaires à utiliser dans les installations du réseau, indique le rapport. Les formulaires d’admission en ligne collectent les noms, les coordonnées, les dates de naissance, les dates des dernières règles manquées et, dans certains cas, posent des questions sur les intentions de recourir à un avortement ou à d’autres soins.
Parce que les centres de grossesse d’urgence sont gratuits, Actualités NBC signalés, ils ne répondent pas à la définition d’une entité couverte par la Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Ils ne sont pas réglementés par les services de santé de l’État et ne sont donc pas soumis aux mêmes attentes en matière de confidentialité et de partage de données, bien que les centres prétendent être conformes à la HIPAA sur leurs sites Web et dans les déclarations faites à Actualités NBC.
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