L’apprenti a été critiqué par un groupe d’entrepreneurs noirs de premier plan pour avoir “effacé” les femmes noires et à la peau plus foncée de la populaire émission de la BBC.
Le groupe, qui a remporté du succès sur Dragons ‘Den dans la saison 17, s’est demandé pourquoi les femmes à la peau plus foncée étaient “effacées” de la série.
Le duo, composé de Natalie Duvall et Alison Burton, a obtenu un investissement de 50 000 £ de Deborah Meaden et Peter Jones en 2022 pour leur entreprise, March Muses.
Ils ont suggéré que les femmes noires et à la peau plus foncée ne sont pas suffisamment représentées à la télévision britannique et que cela n’est pas acceptable.
La dernière fois qu’une femme à la peau plus foncée est apparue dans The Apprentice, c’était en 2017 après que Joanna Jarjue ait atteint la semaine 12 en 2017.
Dans une publication Instagram, les deux ont déclaré qu’ils étaient “attristés” après avoir vu la programmation de cette année.
Ils ont dit: “Pourquoi les femmes entrepreneurs noires sont-elles effacées dans des émissions comme celles-ci? Plus précisément… une représentation à la peau plus foncée? Où sont-elles? Nous savons qu’elles postulent et nous savons qu’il y a beaucoup de chercheurs d’émissions qui recherchent du «talent» pour remplir ces rôles Alors que s’est-il passé cette année sur @apprenticeuk ?
“Oui, nous savons que ce n’est qu’une émission de télévision… mais cela a un impact, et pourquoi ne pouvons-nous pas en faire partie ? Tant de jeunes regardent ces émissions et vous ne pouvez pas être ce que vous ne pouvez pas voir.”
Ils ont souligné qu’ils connaissaient “des centaines de femmes entrepreneurs noires fantastiques qui ont réussi sans des émissions comme celles-ci”, ajoutant qu’elles “ne devraient pas avoir à se battre pour être vues”.
“Nous avons besoin de fonds propres, d’investissements et d’être dans la salle de conférence.
“@apprenticeuk 2023 n’est qu’un exemple clair de ce qui se passe toujours dans le monde de l’entreprise. Black Women Erased !
“En tant que gardiens, @bbc doit faire mieux.”
La saison de cette année de The Apprentice a vu l’apparition de concurrents noirs et métis comme Simba Rwambiwa, un représentant des ventes senior de Birmingham, et la propriétaire d’entreprise Rochelle Anthony du Bedfordshire.
Dans une interview avec The Voice, Burton a déclaré qu’elle pensait que la BBC devait activement “rechercher pour s’assurer qu’elle cochait correctement une case de diversité”.
“J’ai l’impression qu’avec les femmes noires, elles utilisent une approche BAME, et BAME est un terme que je déteste absolument”, a-t-elle déclaré.
“Mais quand ils utilisent BAME, ils peuvent s’en tirer en jetant un creuset de personnes pour cocher cette case de diversité et c’est là que nous obtenons l’héritage ambigu jeté là-dedans et les gens diront” ok eh bien, elle n’est pas blanche “ou si vous avez un Asiatique femme qui coche une case.”
Burton a également ajouté: “Cela m’ennuie que pour les hommes, plus la baie est foncée, plus le jus est sucré, essentiellement parce qu’ils sont fétichisés et c’est ça Idris, c’est qu’ils peuvent être de n’importe quelle couleur.
“Mais pour les femmes, nous devons toujours être le standard de beauté européen de ce qu’elles veulent, ce genre de look exotique de Kim Kardashian et ça ne s’arrête pas là.”
