Le système médical de l’Université du Maryland a déclaré mercredi qu’il exigerait que les employés actuels et nouveaux reçoivent le vaccin COVID-19 d’ici le 1er septembre, selon un communiqué de presse. Le système de santé compte plus de 29 500 employés et 4 000 médecins affiliés.
“Nous suivons la science, et les preuves scientifiques nous disent que du point de vue de la sécurité et de l’efficacité, les vaccins COVID-19 représentent une réalisation spectaculaire et une voie claire pour sortir de cette pandémie”, a déclaré le Dr Mohan Suntha, président et chef de la direction de l’UMMS. dans un rapport. « En tant que professionnels de la santé, nous acceptons de nous conformer à des normes plus élevées et nous embrassons notre mission de nous consacrer au bien-être de ceux qui nous sont confiés. »
En vertu de la nouvelle politique, tous les employés et partenaires, y compris les entrepreneurs, les bénévoles et les étudiants, qui n’ont pas été vaccinés devront subir un test COVID-19 hebdomadaire. Les dirigeants de niveau gestionnaire et au-dessus auront jusqu’au 1er août pour se faire vacciner, et les employés auront jusqu’au 1er septembre.
Une fois qu’un vaccin COVID-19 aura reçu l’approbation complète de la FDA, la vaccination deviendra obligatoire, à quelques exceptions près pour les conditions médicales, la grossesse et les croyances religieuses, selon le communiqué. La politique de vaccination contre le COVID-19 reflétera les politiques du système sur la grippe et d’autres maladies infectieuses, a déclaré l’UMMS. Les vaccins COVID-19 n’ont pour l’instant reçu qu’une autorisation d’utilisation d’urgence.
“Il est maintenant clair que la vaccination est le seul outil à notre disposition qui soit suffisamment puissant pour mettre fin à cette pandémie et protéger notre personnel et nos patients contre une nouvelle vague et des variantes émergentes”, a déclaré le Dr Michelle Gourdine, médecin-chef par intérim de l’UMMS. dans un rapport. « En tant que travailleurs de la santé, il est de notre responsabilité de faire tout notre possible pour protéger nos patients et collègues, et cela inclut de recevoir le vaccin COVID-19. »
Gourdine a souligné que les chercheurs de la faculté de médecine de l’Université du Maryland ont aidé à développer et à tester des vaccins pendant les essais cliniques.
“Nous avons vu de première main les avantages de la vaccination et nous pensons qu’il est important pour les organisations de confiance comme la nôtre qui servent d’institutions d’ancrage au sein de nos communautés de donner l’exemple”, a déclaré Gourdine.
Les installations de l’UMMS continueront de suivre les directives du CDC sur le masquage, les équipements de protection individuelle, l’éloignement physique et le lavage des mains, a indiqué le système.
Le système exploite plus de 150 sites, dont 13 hôpitaux et neuf centres de soins d’urgence de l’Université du Maryland.
L’UMMS est le dernier système de santé à rejoindre une poignée d’autres prestataires de soins de santé qui imposent le vaccin COVID-19 aux travailleurs. À la mi-mai, le système de santé de l’Université de Pennsylvanie a annoncé que tous les employés et le personnel clinique devraient être vaccinés contre le COVID-19 d’ici le 1er septembre. À compter du 1er juillet, Penn Medicine exigera également que tous les nouveaux employés soient vaccinés avant de commencer. travail. Et, en avril, Houston Methodist a déclaré aux employés que les vaccins COVID-19 seraient obligatoires et que ceux qui ne s’y conformeraient pas seraient licenciés. Houston Methodist a suspendu cette semaine 178 travailleurs pendant deux semaines sans salaire pour ne pas avoir été complètement vaccinés, leur donnant une autre chance d’obtenir la deuxième dose du vaccin Pfizer ou Moderna ou un vaccin Johnson & Johnson à injection unique.
