j’ai un ami en elle milieu de la quarantaine. Elle est le membre le plus haut placé d’une équipe dans une très grande organisationet a un mari et deux enfants au début de l’adolescence.
Depuis plus de 10 ans que je la connais elle a toujours travaillé très dur et se lève régulièrement à 5 heures du matin pour que le premier train arrive.
Depuis une récente promotion, elle a été inhabituellement absente des événements et discussions de groupe. Hier soir, je suis sortie avec des amis, dont son mari, qui nous a dit que pour la ces dernières semaines, elle a travaillé jusqu’à 4 heures du matin la plupart du temps, y compris fins de semaine.
J’ai toujours été préoccupé par le nombre d’heures qu’elle travaille, étant donné elle jongle également avec une vie de famille bien remplie. Elle n’aime pas conduire de longues distances au cas où elle s’endormirait au volant, et lorsqu’elle part en vacances, elle tombe souvent malade. J’ai essayé de la raisonner et de lui expliquer que, quelle que soit son ancienneté, on ne devrait pas s’attendre à ce qu’elle travaille des heures si dangereusement longues. D’après son mari, elle est épuisée et fond souvent en larmes.. Mais elle ne ralentira pas.
Non il faut s’attendre à ce qu’il travaille c’est dur. Je ne sais pas si l’entreprise l’exigeelle se sent obligée parce que elle cherche une promotion, ou elle s’est mise dans un coin toutes ces années en travaillant si tard. Nous lui avons dit de le dire à son patron ce n’est pas durable. Elle a une énorme équipe donc il doit y avoir un moyen de déléguer.
Je suis concerné elle va avez une crise de santé physique ou mentale. Je suis à moitié tenté de contacter son cabinet et de lancer une alerte, maisCela pourrait vraiment aggraver les choses pour elle. Je ne sais pas comment aide-la sans qu’elle s’approche l’entreprise elle-même. Elle a besoin d’une intervention.
Veuillez ne pas contacter son entreprise ; ce serait une très mauvaise idée. De toute façon, il est peu probable que l’entreprise exige que votre ami travaille de telles heures. C’est probablement quelque chose qu’elle a décidé de faire pour une raison quelconque, si vous êtes sûr qu’elle est au travail pendant tout ce temps. (Désolé, mais c’est une pensée évidente qui m’est venue à l’esprit.)
Les premières pensées du psychologue clinicien et psychanalyste Dr Stephen Blumenthal ont été : « Vous ne pouvez vraiment pas savoir ou supposer ce qui se passe pour quelqu’un d’autre. C’est douloureux pour l’entourage d’une telle personne, lorsqu’il est évident qu’elle a besoin d’aide, mais la personne elle-même doit le reconnaître et vouloir faire quelque chose.
Votre amie a probablement besoin d’une crise pour se rendre compte que son équilibre travail-vie personnelle est si déséquilibré. Mais quiconque se lance de manière aussi excessive dans quelque chose évite quelque chose. Je ne pensais pas que le travail était le problème en soi, mais plutôt que votre ami l’utilisait pour échapper à autre chose. Cela pourrait être sa vie familiale, cela pourrait être tout autre chose et le travail serait peut-être devenu si déterminant que sans lui, elle serait perdue.
Blumenthal s’est également demandé quelle était l’influence de son mari. « Pourquoi tolère-t-il son absence si souvent ? Cela doit détruire la vie de famille, mais en fin de compte, c’est à la personne de décider [in this case your friend] vouloir faire quelque chose à ce sujet. (Il en serait de même s’il s’agissait d’un homme travaillant de si longues heures : rien de tout cela n’est propice à la vie de famille.)
