Publié le 17 octobre 2025 20:49:00. Face à un taux de chômage persistant à 8,7 %, le Chili propose plusieurs dispositifs d’aide financière aux personnes en recherche d’emploi, allant de l’allocation chômage à des fonds de solidarité.
- L’allocation chômage offre un soutien mensuel pendant une période maximale de 360 jours, sous conditions de cotisations et d’inscription.
- L’assurance chômage, gérée par l’AFC, est accessible via le Compte Individuel de Chômage (CIC) et nécessite la présentation de justificatifs de licenciement.
- Le Fonds de solidarité chômage complète les ressources du CIC pour les personnes disposant de fonds insuffisants.
Le gouvernement chilien met à disposition plusieurs mécanismes pour atténuer les difficultés financières rencontrées par les demandeurs d’emploi. Ces aides visent à assurer une certaine stabilité économique pendant la période de transition vers un nouvel emploi, dans un contexte où le marché du travail reste tendu.
Outre les aides directes, il est également possible de bénéficier d’une indemnité de rupture de contrat, négociée avec l’employeur après sept ans de service, en complément ou en remplacement de l’indemnisation légale.
Allocation de chômage
L’allocation de chômage permet aux travailleurs ayant perdu leur emploi de percevoir un revenu mensuel pendant une durée maximale de 360 jours. Pour y accéder, plusieurs conditions doivent être remplies : avoir cotisé au moins 12 mois de manière continue ou discontinue au cours des deux dernières années, être inscrit au registre du chômage de sa commune, et figurer sur le registre de l’IPS ou d’une caisse de compensation. Il est également essentiel que la perte d’emploi ne soit pas due à une faute du travailleur et que le contrat ait été signé avant le 2 octobre 2022. Au-delà de cette date, c’est l’assurance chômage administrée par l’AFC qui s’applique.
Assurance chômage
L’assurance chômage est destinée aux personnes affiliées à l’Administrateur du Fonds de chômage (AFC) et disposant d’un Compte Individuel de Chômage (CIC). Pour en bénéficier, il est nécessaire de fournir des documents justifiant le licenciement (règlement, lettre de licenciement, démission, procès-verbal de comparution, attestation ou sentence). Les conditions varient selon le type de contrat : au moins 10 cotisations antérieures, continues ou discontinues, pour les contrats à durée indéterminée ou les travailleurs à domicile, et au minimum 5 cotisations préalables pour les contrats à durée déterminée, pour travaux ou prestations. Les versements sont mensuels et dégressifs, en fonction de la durée du chômage.
Fonds de solidarité chômage
Le Fonds de solidarité chômage intervient lorsque le travailleur ne dispose pas de ressources suffisantes sur son Compte Individuel de Chômage. Les exigences obligatoires sont les suivantes : être au chômage au moment de la demande, ne pas avoir de fonds suffisants sur le CIC, avoir cotisé au moins 10 fois au Fonds au cours des 24 derniers mois, dont les trois dernières cotisations doivent être consécutives et versées au même employeur, et être inscrit à la Bourse nationale de l’emploi.
Indemnité de rupture de contrat
En complément des aides étatiques, les travailleurs peuvent également négocier une indemnité de rupture de contrat avec leur employeur, à partir de la septième année de la relation de travail. Ce dispositif peut s’ajouter à l’indemnisation légale des années de service ou la remplacer.
Aides au chômage 2025 : comment faire une demande avec votre RUT
L’assurance chômage et le Fonds de solidarité chômage peuvent être demandés en ligne en se connectant à la plateforme virtuelle de l’AFC avec votre RUT et votre clé unique. Depuis cette plateforme, il est possible de suivre l’état de votre demande et de gérer vos paiements. Une autre option consiste à utiliser le lien activé par l’AFC pour consulter les informations et effectuer la démarche directement.