La chancelière de l’Échiquier Rachel Reeves a été avertie de ne pas faire de son budget d’automne un triple coup dur pour les travailleurs. Les nouveaux chiffres montrent que la croissance des salaires est tombée à son plus bas niveau pendant plus de trois ans alors que les entreprises continuent de s’accompagner de l’embauche.
L’Office for National Statistics (ONS) a déclaré que la croissance régulière des salaires, à l’exclusion des bonus, a chuté à 4,8% au cours des trois mois et en juillet, contre 5% au cours des trois mois précédents et le plus bas depuis le 2022. Bien que les salaires dépassent toujours l’inflation pris en compte à 1,2%, car le point le plus bas a pris en compte le point de septembre.
L’ONS a déclaré que le taux de chômage était inchangé à 4,7% au cours des trois mois jusqu’en juillet, mais il a déclaré que la prudence était nécessaire sur la fiabilité de la statistique au milieu d’une refonte continue de l’enquête sur la main-d’œuvre. Mais il y a eu une nouvelle baisse de 8 000 pour le nombre de travailleurs salariaux le mois dernier et une autre baisse de 10 000 postes vacants au cours du trimestre jusqu’en août.
Ben Harrison, directeur de la Work Foundation de l’Université Lancaster, un groupe de réflexion de premier plan pour améliorer la vie professionnelle au Royaume-Uni, a maintenant exhorté le chancelier à s’assurer qu’elle n’augmente pas encore la pression pour les travailleurs à faible rémunération. Il a déclaré: “Les chiffres d’aujourd’hui mettent en évidence le défi auquel le gouvernement est confronté en renversant l’économie alors que le marché du travail continue de montrer des signes de refroidissement.
“Le chômage continue de se glisser. Il est maintenant au plus haut niveau en un peu moins de quatre ans à 4,7%, et en hausse de 194 000 sur l’année. Malheureusement, pour les ministres qui cherchent à créer des voies supplémentaires pour travailler, il y a maintenant plus de personnes qui recherchent moins d’emplois disponibles dans les mois d’avance.
«Le marché du travail de refroidissement a également eu un impact sur la croissance des salaires. La croissance des salaires nominale a ralenti à 4,8%, ce qui est la première fois qu’il baisse en dessous de 5% pendant trois ans depuis juin 2022. De façon inquiétante, cette période de croissance rémunérée cohérente ne s’est pas placée à des salaires réels. Les travailleurs ne restent que 24 £ mieux depuis le début de la crise financière en août 2008.
«La combinaison des niveaux de vie stagnante et de l’inflation collante signifie que les gens sont toujours susceptibles de se sentir pessimistes quant aux finances de leurs ménages un an dans le nouveau parlement. Seules la moitié des travailleurs (48%) pensent que les augmentations de salaire suivent le coût de la vie et seulement 43% s’attendent à une augmentation de l’inflation ci-dessus au cours des 12 prochains mois.
«Alors que le potentiel d’impôt augmente dans le prochain budget d’automne, le gouvernement doit s’assurer qu’il n’augmente pas la pression sur les travailleurs à faible revenu qui ont porté le poids de cette compression ces dernières années.»
Rachel Reeves devrait livrer son budget d’automne le mercredi 26 novembre.