Publié le 24 novembre 2025 à 20h44. Le salaire minimum national devrait connaître une augmentation de 7,44 % en 2026, atteignant 1 631 R$ (environ 300 €), selon les prévisions du gouvernement fédéral incluses dans le projet de loi budgétaire annuelle.
- Le projet de loi budgétaire prévoit un salaire minimum de 1 631 R$ à partir de janvier 2026, applicable aux fiches de paie de février.
- Cette augmentation bénéficiera à près de 60 millions de personnes, incluant les salariés du secteur formel, les retraités et les bénéficiaires d’aides sociales comme le BPC (Bolsa de Proteção à Criança e ao Adolescente).
- Santa Catarina, comme d’autres États brésiliens, dispose d’un salaire minimum régional, avec des montants variant selon les secteurs d’activité.
L’augmentation proposée s’inscrit dans la continuité de la politique de revalorisation du salaire minimum, combinant l’ajustement à l’inflation et un gain réel de 2,5 %. Le gouvernement estime que cette mesure contribuera à stimuler la consommation et à soutenir la croissance économique.
Le projet de loi budgétaire (PLOA) doit maintenant être examiné par la Commission budgétaire mixte (CMO), composée de députés et de sénateurs. Des auditions publiques seront organisées pour permettre aux parlementaires de proposer des amendements avant l’élaboration des rapports sectoriels et l’avis final. Le rapporteur désigné est le député Isnaldo Bulhões Jr. (MDB-AL). Le Congrès devrait voter sur la version finale d’ici le 22 décembre, date limite constitutionnelle pour la sanction présidentielle. Le processus s’annonce plus favorable que celui du budget 2025, approuvé seulement en avril.
L’augmentation du salaire minimum est expliquée par une projection d’inflation de 3,6 % pour 2026, à laquelle s’ajoute le gain réel lié à la croissance du produit intérieur brut (PIB). Le gouvernement prévoit une croissance économique de 2,44 % l’année prochaine. La PLOA fixe également un plafond aux dépenses primaires à 2 428 milliards de R$ et maintient un objectif budgétaire d’excédent de 34,3 milliards de R$ (environ 6,3 milliards d’euros), soit 0,25 % du PIB. L’équipe économique affirme que cette stratégie vise à reconstituer les recettes et à améliorer l’efficacité des dépenses publiques afin de réduire la dette.
| Année | Salaire minimum en R$ | Augmentation en pourcentage |
| 2010 | 510,00 R$ | 9,68% |
| 2011 | 540,00 R$/545,00 R$ | 0,93%/5,88% |
| 2012 | 622,00 R$ | 14,13% |
| 2013 | 678,00 R$ | 9,00% |
| 2014 | 724,00 R$ | 6,78% |
| 2015 | 788,00 R$ | 8,84% |
| 2016 | 880,00 R$ | 11,68% |
| 2017 | 937,00 R$ | 6,48% |
| 2018 | 954,00 R$ | 1,81% |
| 2019 | 998,00 R$ | 4,61% |
| 2020 | 1 045,00 R$ | 4,68% |
| 2021 | 1 100,00 R$ | 5,26% |
| 2022 | 1 212,00 R$ | 10,18% |
| Janvier à avril 2023 | 1 302,00 R$ | 7,43% |
| 1 mai 2023 | 1 320,00 R$ | 1,39% |
| 2024 | 1 412,00 R$ | 6,97% |
| 2025 | 1 518,00 R$ | 7,5% |
| 2026 | 1 631,00 R$ | 7,44% |
En plus du salaire minimum national, Santa Catarina dispose d’un salaire minimum régional, instauré par une loi de 2009. Il s’applique aux catégories de travailleurs qui ne bénéficient pas d’un plancher salarial défini par la loi fédérale, la convention collective ou les accords sectoriels. Outre Santa Catarina, seuls quatre autres États brésiliens ont mis en place un salaire minimum régional : São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná et Rio Grande do Sul.
Voir les salaires minimums régionaux actuels à Santa Catarina
Première tranche : 1 730,00 R$
- Dans l’agriculture et l’élevage ;
- Dans les industries extractives et de transformation ;
- Dans les entreprises de pêche et d’aquaculture ;
- Employés domestiques ;
- Dans le tourisme et l’hôtellerie ;
- Dans les secteurs de la construction ;
- Dans les industries des instruments de musique et du jouet ;
- Dans les établissements équestres ; et
- Les motocyclistes, les coursiers à moto et les employés des transports en général, à l’exception des chauffeurs.
Deuxième tranche : 1 792,00 R$
- Dans les industries de l’habillement et de la chaussure ;
- Dans les industries de la filature et du tissage ;
- Dans les industries de la maroquinerie ;
- Dans les industries du papier, du carton et du liège ;
- Dans les entreprises de distribution et de vente de journaux et de magazines et les employés des kiosques à journaux, les vendeurs ambulants de journaux et de magazines ;
- Employés administratifs d’entreprises propriétaires de journaux et de magazines ;
- Employés d’entreprises de communications et de télémarketing ; et
- Dans les industries du meuble.
Troisième tranche : 1 898,00 R$
- Dans les industries chimiques et pharmaceutiques ;
- Dans les industries cinématographiques ;
- Dans les industries agroalimentaires ;
- Salariés du commerce général ; et
- Salariés d’agents commerciaux indépendants.
Quatrième tranche : 1 978,00 R$
- Dans les industries des matériaux métallurgiques, mécaniques et électriques ;
- Dans les industries graphiques ;
- Dans les industries du verre, du cristal, du miroir, de la céramique et de la porcelaine ;
- Dans les industries des objets en caoutchouc ;
- Dans les sociétés privées d’assurance et de capitalisation et les agents privés autonomes d’assurance et de crédit ;
- Dans les bâtiments et copropriétés résidentiels, commerciaux et similaires, dans le tourisme et l’hôtellerie ;
- Dans les industries de la bijouterie et de la taille de pierres précieuses ;
- Assistants d’administration scolaire (employés d’établissements d’enseignement) ;
- Salariés des établissements culturels ;
- Employés chargés du traitement des données ;
- Chauffeurs de transport employés en général ;
- Employés des établissements de santé.
