Publié le 7 octobre 2025 17:09:00. Le secteur de la technologie mondiale est en pleine mutation, marqué par une vague de licenciements chez les géants du numérique. Cette restructuration massive est largement attribuée à l’essor rapide de l’intelligence artificielle (IA) et à la volonté des entreprises d’améliorer leur efficacité.
- Plus de 11 000 emplois ont été supprimés chez Accenture, tandis que Google a réduit ses effectifs de 100 personnes dans les équipes de conception.
- Tata Consultancy Services (TCS), le leader indien de l’informatique, prévoit de supprimer près de 12 000 postes d’ici 2026.
- Salesforce a déjà supprimé 4 000 postes de support client, et Microsoft a réduit de plus de 40 % ses équipes d’ingénierie logicielle.
La pression sur les entreprises technologiques s’intensifie, non seulement en raison de l’IA, mais aussi des préoccupations liées aux frais de visa H-1B aux États-Unis, qui pourraient affecter le recrutement de talents étrangers. L’automatisation croissante des tâches, rendue possible par l’IA, pousse les entreprises à revoir leurs besoins en personnel et à privilégier la productivité.
Accenture a annoncé la semaine dernière la suppression de plus de 11 000 postes à l’échelle mondiale, anticipant une restructuration plus importante dans les mois à venir. Selon des informations rapportées par Livemint, l’entreprise cherche à optimiser ses opérations face à l’évolution du marché.
Google a également entrepris de réduire ses coûts et d’accélérer le développement de ses infrastructures d’IA, ce qui a conduit à la suppression de 100 postes dans les équipes de conception, comme le rapporte Business Insider.
Du côté de Tata Consultancy Services (TCS), le plan est de supprimer près de 12 000 postes, soit environ 2 % des effectifs mondiaux, d’ici à l’exercice 2025-26. Cette décision s’inscrit dans une stratégie de restructuration visant à s’adapter aux nouvelles réalités du marché, notamment l’essor de l’IA. Le taux d’attrition de TCS a légèrement augmenté, atteignant 13,8 % au cours des douze derniers mois, selon Livemint.
Salesforce, dirigé par Marc Benioff, a réduit ses équipes de support client de 4 000 personnes, en partie grâce à l’intégration d’outils d’IA pour améliorer le service client. Le PDG a révélé dans une interview sur YouTube que l’entreprise comptait désormais 5 000 employés de support client, contre 9 000 auparavant.
Microsoft a également pris des mesures drastiques, réduisant de plus de 40 % ses équipes d’ingénierie logicielle, soit environ 4 000 postes. Selon un rapport de Bloomberg, cette décision pourrait avoir des conséquences importantes pour les développeurs de logiciels à l’ère de l’IA. L’entreprise a également annoncé la suppression de près de 6 000 emplois dans l’ensemble de l’organisation.
D’autres entreprises, comme Wipro, HCL Tech, Cognizant et IBM India, ont également procédé à des réductions d’effectifs, bien que certaines n’aient pas été officiellement confirmées. Wipro aurait réduit 24 516 emplois pour améliorer sa rentabilité, tandis que HCL Tech aurait supprimé plus de 8 000 postes en 2024. Cognizant aurait licencié 3 500 employés et IBM India près de 1 000.
Outre les défis posés par l’IA, les entreprises technologiques sont également confrontées à des incertitudes liées aux politiques migratoires américaines et à la hausse des frais de visa H-1B, ce qui pourrait compliquer le recrutement de talents internationaux.
