Publié le 30 septembre 2025 à 17h13. Une vague sans précédent de démissions frappe l’administration américaine : près de 100 000 fonctionnaires fédéraux quittent leurs postes ce jour, conséquence d’un programme mis en place sous l’administration précédente et orchestré, de manière controversée, par Elon Musk.
- Près de 100 000 fonctionnaires fédéraux démissionnent aujourd’hui, le 30 septembre 2025.
- Ce mouvement massif est lié au « Programme de démission différée » (DRP) initié par l’administration Trump.
- L’administration actuelle estime que ces départs permettront des économies annuelles de 28 milliards de dollars, une affirmation contestée par certains sénateurs.
Les États-Unis connaissent ce jeudi une vague de démissions sans précédent dans la fonction publique fédérale. Environ 100 000 employés devraient quitter officiellement leurs postes, un phénomène directement lié au « Programme de démission différée » (DRP) mis en œuvre ces derniers mois. Ce programme, initialement conçu pour faciliter une transition en douceur, a permis aux agents de transférer leurs responsabilités et de bénéficier d’un congé administratif avant leur départ officiel, fixé au 30 septembre 2025.
Selon le Bureau de la gestion du personnel (OPM), environ 154 000 fonctionnaires fédéraux ont participé à ce programme, la majorité prenant congé aujourd’hui, le reste devant quitter leurs fonctions d’ici la fin de l’année. L’administration actuelle se targue de réaliser des économies substantielles grâce à cette réduction des effectifs, estimant à 28 milliards de dollars par an les dépenses évitées à long terme. McLaurine Pinover, porte-parole de l’OPM, a déclaré que cette administration avait réussi à négocier des conditions de départ avantageuses pour les fonctionnaires tout en réalisant des économies considérables pour les contribuables.
« En fin de compte, le programme de démission différée n’était pas seulement légal, il a fourni à plus de 150 000 fonctionnaires une sortie digne et généreuse du gouvernement fédéral. Il a également accordé une réparation incroyable au contribuable américain. »
McLaurine Pinover, porte-parole de l’OPM
Cependant, ces chiffres sont contestés. Une analyse du Sénat, datée de juillet 2025, indique que le programme DRP pourrait coûter en réalité 14,8 milliards de dollars, en raison des salaires et des avantages sociaux versés à environ 200 000 fonctionnaires pendant une période pouvant aller jusqu’à huit mois.
Ces démissions massives interviennent alors que le Congrès est confronté à une échéance cruciale : autoriser de nouveaux financements pour éviter un arrêt du gouvernement américain. Si aucun accord n’est trouvé, la Maison Blanche a ordonné aux agences fédérales de se préparer à des coupes budgétaires encore plus importantes, dans un contexte déjà marqué par les licenciements impulsés par Elon Musk.
Depuis la prise de fonction du président Trump en janvier, la main-d’œuvre fédérale américaine a considérablement diminué. Son administration a affiché une volonté ferme de réduire les inefficacités et a créé le ministère de l’efficacité du gouvernement (DOGE), dirigé par le PDG de Tesla, Elon Musk. Initialement, Musk avait promis de superviser une réduction de 2 billions de dollars des dépenses publiques, une estimation qu’il a ensuite ramenée à 150 milliards de dollars.
En février, 2 millions d’employés fédéraux avaient reçu un courriel de l’OPM leur proposant de démissionner, un message intitulé « Une fourche sur la route », en référence au programme DRP et à un message similaire envoyé par Musk lors de sa prise de contrôle de la plateforme de médias sociaux X (anciennement Twitter). De nombreux employés de l’USAID ont déjà été licenciés, et des travailleurs liés à la diversité et à l’inclusion (Dei) ont également été mis en congé payé avant d’être finalement remerciés. Musk a également ciblé le département du Trésor.
Le Partenariat de la fonction publique estime que le DOGE pourrait coûter aux contribuables environ 135 milliards de dollars en raison des coûts de recrutement, de formation et de mise en congé des employés. Au cours des cinq premiers mois de cette année, le gouvernement fédéral a perdu environ 59 000 employés, et l’on estime qu’il y aura environ 300 000 employés de moins d’ici la fin de l’année, ce qui représente la plus forte réduction de la main-d’œuvre fédérale en une seule année depuis la Seconde Guerre mondiale.
Cette vague de démissions contraste fortement avec la situation des employés du secteur privé, qui sont souvent en recherche d’emploi. Cependant, leur volonté de partir peut également être liée à l’atmosphère de travail délétère qui règne dans les agences fédérales depuis les coupes budgétaires impulsées par Musk. Des employés ont décrit un environnement de « peur » et de « folie », certains évoquant des courriels intimidants et des menaces implicites.
« Je m’inquiète que nous soyons tous licenciés en masse. Les équipes seraient entravées et vidées. Ce serait comme fermer les yeux et lancer de l’acide au hasard sur un jardin de fleurs. Vous auriez juste des points morts, et aucune planification pour lesquelles. »
Membre du personnel du ministère des Transports, cité par le Guardian
Êtes-vous un travailleur fédéral américain qui a conclu l’accord de démission ? Nous aimerions connaître vos motivations ! Contactez [email protected].
