Publié le 10 janvier 2026 à 21h52. Face à la montée en puissance de l’intelligence artificielle, Jeff Bezos, fondateur d’Amazon, met l’accent sur la capacité d’invention comme atout indispensable pour l’avenir du travail.
- Jeff Bezos souligne que seule la capacité d’inventer permettra aux travailleurs de rester irremplaçables face à l’automatisation.
- L’automatisation pourrait affecter près de 50 millions d’emplois aux États-Unis, selon le Forum économique mondial.
- Amazon a récemment annoncé le licenciement de 1 800 ingénieurs, malgré l’importance accordée à l’innovation.
Lors de la Italian Tech Week 2025, Jeff Bezos a insisté sur le fait que l’ingéniosité humaine est la clé pour naviguer dans un monde du travail en pleine mutation. Il estime que la capacité à innover est le seul rempart face à l’automatisation croissante permise par l’intelligence artificielle (IA).
Cette prise de position intervient dans un contexte mondial d’inquiétude face à l’impact de l’IA sur l’emploi. Le Forum économique mondial estime que l’automatisation pourrait affecter près de 50 millions d’emplois rien qu’aux États-Unis. Une analyse de Bloomberg révèle également que l’IA pourrait remplacer plus de la moitié des tâches effectuées par les analystes de marché et les représentants commerciaux.
L’arrivée de ChatGPT en 2023 a exacerbé ces craintes. Si l’IA devrait créer environ 170 millions de nouveaux emplois au cours de la prochaine décennie, elle pourrait également en automatiser un nombre équivalent, notamment dans les fonctions administratives et les postes de premier niveau. Le développement de l’IA pourrait donc profondément transformer les compétences recherchées par les entreprises.
Bezos a illustré son propos en évoquant son enfance et une expérience marquante avec son grand-père dans un ranch au Texas.
« Nous avons passé tout un été à réparer un bulldozer. Pour retirer la transmission, nous avons dû construire notre propre grue. »
Jeff Bezos, fondateur d’Amazon
Cette expérience lui a appris l’importance de résoudre les problèmes avec ingéniosité et détermination.
L’entrepreneur se décrit lui-même comme un inventeur dans l’âme, capable de générer une centaine d’idées en une demi-heure face à un tableau blanc. Il considère que cette mentalité a été un facteur clé de la croissance d’Amazon, qui est passé d’une simple librairie en ligne à un géant du commerce électronique.
Bezos a également souligné qu’il recherchait activement ce profil créatif chez les candidats qu’il rencontre.
« Lorsque j’interviewe des candidats, je leur demande de me donner un exemple de quelque chose qu’ils ont inventé. »
Jeff Bezos, fondateur d’Amazon
Il estime que les professionnels dotés d’un esprit d’innovation favorisent l’expérimentation et l’adaptabilité au sein des organisations.
Dans une interview précédente, Bezos avait exprimé sa crainte face à l’émergence de jeunes entreprises innovantes, déclarant : « Deux jeunes dans un garage me font plus peur que les concurrents que je connais déjà. » Cette remarque faisait référence à l’ascension d’entreprises comme Google ou Apple.
Ironiquement, peu après ses déclarations sur l’importance de l’innovation, Amazon a annoncé le licenciement de 1 800 ingénieurs dans les états de New York, Californie, New Jersey et Washington. Selon CNBC, ces suppressions pourraient atteindre 14 000 postes à l’échelle mondiale. Beth Galetti, directrice des ressources humaines, a cependant assuré que l’entreprise continuerait à se concentrer sur « l’innovation ».
Le débat sur l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi reste ouvert, mais les propos de Jeff Bezos rappellent que l’ingéniosité humaine demeure un atout irremplaçable pour les entreprises et la société dans son ensemble.
