Le annuel Élection de l’IEEE Le processus commence en août, alors assurez-vous de vérifier votre boîte aux lettres pour votre bulletin de vote. Pour vous aider à choisir le président élu de l’IEEE 2026, L’institut publie les candidats biographies officielles ainsi qu’une déclaration décrivant quel objectif stratégique de l’IEEE leur résonne le plus et pourquoi il leur est particulièrement significatif. Les candidats sont des membres principaux de l’IEEE, Jill I. Gostin et David Alan Koehler.
Le 27 juin, Président de l’IEEE Kathleen Kramer a modéré la rencontre du Forum des candidats du président élu de l’IEEE 2026, où les candidats ont répondu aux questions pressantes des membres de l’IEEE. L’événement est disponible pour Regarder à la demande.
Un deuxième forum aura lieu le 4 août à l’IEEE Géoscience et Télédétection Symposium international de géosciences et de télédétection de la société à Brisbane, Australie. L’inscription à assister au livestream est ouverte.
Membre principal de l’IEEE Jill I. Gostin
Nominé par le Conseil d’administration de l’IEEE
Photographie de Steven Miller
Gostin a pris sa retraite plus tôt cette année en tant que chercheur principal à la Georgia Tech Institut de recherche, à Atlanta. Son travail s’est concentré sur les systèmes de capteurs et les logiciels. Elle a également servi de génie des systèmesintégration et test de test dans le génie logiciel et division d’architecture.
Gostin attribue son succès professionnel à ses publications; prix de service et techniques; grande expérience de gestion des programmes; et leadership des groupes académiques, industriels et gouvernementaux.
Elle a occupé plusieurs postes de direction de l’IEEE, dont 2023 Membre IEEE et activités géographiques Vice-président et président de son conseil d’administration et directeur de la région 3 de 2020-2021. Elle est une ancienne présidente de la section IEEE Atlanta et de la section d’Atlanta de l’IEEE Computer Society.
Gostin a siégé à l’ordinateur IEEE et aux conseils de gouverneurs de l’IEEE Aerospace and Electronic Systems et a été vice-président des finances du comité exécutif du Conseil principal. Elle a également dirigé ou membre de plusieurs unités et comités organisationnels de l’IEEE, localement et mondiale.
Son leadership a été reconnu en 2016 lorsque la Géorgie Femmes en technologie l’a nommée comme sa femme de l’année. Gostin est également le récipiendaire du prix de l’IEEE Women in Technology Leadership 2025.
Déclaration d’objectif stratégique
Objectif stratégique choisi: autonomiser les professionnels de la technologie dans leur carrière grâce à une éducation, un mentorat, un réseautage et un engagement permanent.
Les priorités énumérées dans mon énoncé de position s’alignent sur les six objectifs de l’IEEE, mais c’est celui qui résonne le plus avec moi. Cela reflète à la fois ce que les membres disent régulièrement qu’ils apprécient le plus, et cela s’aligne sur mon propre désir d’aider les autres à réussir.
Cet objectif soutient les membres de l’IEEE tout au long de leur carrière en les aidant à se connecter, à grandir et à redonner à leur communauté. Fournir ce genre de soutien holistique a façonné mes voyages professionnels et IEEE. Je me suis concentré sur l’aide aux gens de réussir, en les connectant avec les bons outils et ressources, ou en créant de nouveaux quand il n’existait pas.
L’engagement est personnel. Ce dont chaque membre a besoin ou de valeurs variera et évoluera avec le temps. Pour rester intéressant et pertinent, l’IEEE doit offrir des moyens diversifiés et flexibles de s’engager et de s’adapter car les technologies et les besoins des membres ont besoin de changement.
Je ferai progresser cet objectif en soutenant:
● Des voies d’apprentissage personnalisées pour technologies émergentes
● Ressources sur mesure en fonction du niveau d’expérience et de l’emplacement géographique
● Expandeur développement professionnel et des programmes de mentorat qui améliorent les carrières à toutes les étapes
● Initiatives multidisciplinaires avec des opportunités d’engagement locales
● Des concours d’innovation qui inspirent la créativité et la collaboration
Ces efforts permettent aux membres des contributeurs de leur organisation, de leur société et de leur profession. Ils relâchent la curiosité, permettent la croissance et inspirent de nouvelles directions. Lorsque l’IEEE aide les membres à apprendre et à s’engager de nouvelles façons, cela renforce non seulement leur carrière, mais aussi avenir de la technologie lui-même.
Membre principal de l’IEEE, David Alan Koehler,
Nominé par le conseil d’administration de l’IEEE
Photographie de Steven Miller
Koehler a obtenu son baccalauréat en chimie de l’Université de l’Indiana à Bloomington et une maîtrise en affaires de l’Université Wesleyan de l’Indiana, à Marion. Il travaille dans le puissance et énergie l’industrie et a près de 30 ans d’expérience dans le test de liquides isolants et de gestion des laboratoires analytiques. Il a présenté de nombreuses présentations techniques et publié des articles techniques au sein de l’industrie de l’énergie.
Volontaire actif, il a servi dans chaque unité géographique au sein de l’IEEE. Son premier poste de direction était trésorier de la section centrale de l’Indiana. Il a été vice-président en 2022 des membres et des activités géographiques de l’IEEE (MGA), directeur de la région 4 de l’IEEE 2019-2020, et 2024 président du comité et de l’efficacité du conseil d’administration de l’IEEE sur la continuité et l’efficacité du leadership.
Il a siégé au conseil d’administration de l’IEEE pendant trois mandats. Il a été membre du conseil d’administration de IEEE-USAActivités membre et géographiques, et services de publication et produits.
Koehler est le récipiendaire du prix transnational de l’IEEE MGA Larry K. Wilson. Il est un membre actif des sociétés de puissance et d’énergie et de diélectriques et d’isolation électrique de l’IEEE, ainsi que Femmes en ingénierie. En 2019, il a été intronisé à la Société d’honneur de l’IEEE, Eta Kappa Nu.
Déclaration d’objectif stratégique
Objectif stratégique choisi: autonomiser les professionnels de la technologie dans leur carrière grâce à une éducation, un mentorat, un réseautage et un engagement permanent.
J’ai choisi cet objectif stratégique IEEE 2025-2030 comme au cœur de notre mission: la technologie de la technologie pour l’humanité. Cet objectif s’est également avéré précieux dans ma croissance de carrière.
Nous vivons à une époque où la technologie évolue rapidement, et il est important que l’IEEE aide ses membres, bénévoles et clients à rester à jour sur la technologie qui leur intéresse.
Afin d’atteindre la réussite de carrière, les individus doivent se concentrer sur leur développement professionnel. L’IEEE a des programmes en place pour aider ceux qui ont besoin d’améliorer leurs compétences douces et de leadership. Vous pouvez être la personne la plus intelligente d’une équipe, mais si vous n’êtes pas en mesure de communiquer efficacement vos idées, vous ne grandissez probablement pas au sein de votre organisation.
L’IEEE organise également des conférences et des événements incroyables à l’échelle mondiale qui permettent aux individus de réseauter et de s’engager avec ceux qui ont des intérêts techniques similaires. Cela aide à entretenir de nouvelles idées et à partager les meilleures pratiques. Lorsque nos membres et nos clients développent un réseau solide, il peut ouvrir la porte au mentorat et aux opportunités d’emploi.
Apprentissage tout au long de la vie Les opportunités aident à renforcer la collaboration et l’engagement entre les technologues. Les individus d’horizons divers sont capables de partager différentes idées et de créer des communautés techniques plus fortes.
Je suis un fervent partisan de préuniité Les activités de la science, de la technologie, de l’ingénierie et de la sensibilisation des mathématiques pour que les membres de l’IEEE puissent promouvoir et aider à développer la prochaine génération de technologues. J’ai l’intention de consacrer des ressources supplémentaires pour m’assurer que cela se produit davantage à l’échelle mondiale.
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