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Publié le 6 décembre 2025 à 22h12. Apple traverse une période de bouleversements sans précédent, marquée par le départ de plusieurs cadres supérieurs et une fuite de talents vers des concurrents, alors que l’entreprise peine à s’imposer dans le domaine de l’intelligence artificielle.

• Plusieurs directeurs de haut niveau ont quitté Apple ces dernières semaines, dont les responsables de l’IA et de la conception des interfaces.
• Johny Srouji, figure clé dans le développement des puces internes d’Apple, envisage également de partir.
• La société fait face à une hémorragie de talents vers des entreprises comme Meta, OpenAI et diverses startups spécialisées en IA.

Longtemps considérée comme un modèle de stabilité dans la Silicon Valley, Apple est secouée par une vague de départs qui n’a pas connu son équivalent depuis des décennies. La semaine dernière, John Giannandrea, directeur de l’intelligence artificielle, et Alan Dye, responsable de la conception des interfaces, ont annoncé leur départ. Ces démissions se sont ensuite accompagnées de l’annonce du départ de Kate Adams, l’avocate générale et directrice des affaires gouvernementales d’Apple. Ces quatre dirigeants rendaient directement compte au PDG Tim Cook, ce qui témoigne d’un remaniement exceptionnel au sommet de l’entreprise.

Selon des sources internes, Johny Srouji, vice-président senior des technologies matérielles et l’un des dirigeants les plus respectés d’Apple, a récemment fait part à Tim Cook de son intention de quitter l’entreprise. Architecte du programme de puces internes d’Apple, un projet stratégique pour l’entreprise, Srouji aurait informé ses collègues qu’il envisageait de rejoindre une autre société.

Parallèlement, les talents en intelligence artificielle se dirigent massivement vers des concurrents tels que Meta Platforms, OpenAI et un florilège de startups spécialisées, attirant de nombreux ingénieurs d’Apple. Cette fuite de cerveaux menace de freiner les efforts de l’entreprise pour rattraper son retard dans un domaine où elle peine à se distinguer. L’équipe de robotique IA d’Apple a également subi des départs notables, notamment celui de son leader, Jian Zhang, qui a rejoint Meta.

Cette situation constitue l’une des périodes les plus turbulentes du mandat de Tim Cook. Bien qu’il soit peu probable qu’il quitte ses fonctions dans l’immédiat, Apple doit impérativement restructurer ses équipes et trouver un moyen de prospérer à l’ère de l’IA. L’entreprise a commencé à licencier progressivement John Giannandrea de son poste en mars, tout en lui permettant de rester en fonction jusqu’au printemps prochain, une décision qui visait à éviter de reconnaître publiquement un problème.

Au sein d’Apple, certains départs suscitent de vives inquiétudes, tandis que Tim Cook tente d’éviter de nouvelles démissions en proposant de meilleures rémunérations aux talents clés. D’autres départs sont simplement liés à l’âge de la retraite de cadres chevronnés. Néanmoins, l’ampleur des départs est perçue comme une perte de talents préoccupante.

Malgré les affirmations de Tim Cook selon lesquelles Apple travaille sur la gamme de produits la plus innovante de son histoire – incluant des iPhones et iPads pliables, des lunettes intelligentes et des robots – l’entreprise n’a pas réussi à lancer une nouvelle catégorie de produits avec succès depuis une décennie. Cette situation la rend vulnérable face à des concurrents plus agiles et mieux préparés à développer la prochaine génération d’appareils basés sur l’IA.

Le départ de John Giannandrea fait suite à plusieurs revers dans le domaine de l’IA générative. La plateforme Apple Intelligence a subi des retards et présente des fonctionnalités jugées insuffisantes. De plus, la mise à jour de l’assistant vocal Siri, très attendue, accuse un retard d’environ dix-huit mois et reposera largement sur une collaboration avec Google Alphabet Inc. pour pallier ses lacunes.

Pour pallier le départ de Giannandrea, Apple a recruté Amar Subramanya, un ancien de Google et Microsoft Corp., en tant que vice-président de l’intelligence artificielle. Il sera rattaché à Craig Federighi, directeur des logiciels.

En parallèle, Apple a réagi en embauchant Jennifer Newstead, directrice juridique de Meta, qui deviendra l’avocate générale d’Apple. Elle a notamment supervisé la bataille antitrust remportée par Meta contre la Federal Trade Commission des États-Unis, une expérience qui pourrait s’avérer précieuse dans le cadre du litige opposant Apple au ministère de la Justice concernant des pratiques anticoncurrentielles présumées.

Lisa Jackson, vice-présidente chargée de l’environnement, des politiques et des initiatives sociales, prendra également sa retraite à la fin de l’année 2026, et ses fonctions seront réparties entre d’autres cadres. Ces départs s’ajoutent à ceux de Jeff Williams, directeur de l’exploitation, et Luca Maestri, directeur financier, qui ont pris leur retraite au cours des derniers mois.

Cette vague de départs à la retraite reflète une réalité démographique au sein d’Apple. De nombreux cadres supérieurs travaillent dans l’entreprise depuis des décennies et ont désormais la soixantaine passée. Tim Cook a lui-même atteint l’âge de 65 ans, ce qui alimente les spéculations sur son éventuel départ. Des sources proches de la direction affirment qu’il est peu probable qu’il quitte ses fonctions dans l’immédiat, mais la planification de sa succession est en cours depuis des années. Jean Ternus, responsable de l’ingénierie matérielle, est considéré par de nombreux employés comme le principal candidat pour lui succéder.

Lorsqu’il quittera ses fonctions, Tim Cook devrait conserver un rôle de président et conserver une influence importante au sein de l’entreprise. Il est donc peu probable qu’Apple se tourne vers un candidat externe pour le poste de PDG, même si des noms comme Tony Fadell, fondateur de Nest Labs, sont évoqués en dehors de l’entreprise.

Tim Cook reste pour l’instant très actif au sein d’Apple et effectue de nombreux déplacements pour le compte de l’entreprise. Cependant, il souffre de tremblements occasionnels des mains, un phénomène qui a été remarqué par les employés ces derniers mois. Ses proches affirment qu’il est en bonne santé et démentent les rumeurs qui circulent dans la Silicon Valley.