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Publié le 28 novembre 2025. La rémunération du PDG du groupe hospitalier Advocate Health, Gene Woods, a connu une hausse spectaculaire en 2024, atteignant 25,8 millions de dollars, une augmentation de près de 50 % par rapport à l’année précédente, soulevant des questions sur les disparités salariales dans le secteur de la santé.

• Le salaire de Gene Woods, à la tête d’Advocate Health, dépasse largement celui des autres dirigeants d’établissements de santé majeurs en Caroline du Nord.
• Cette augmentation s’inscrit dans une tendance plus large à la générosité des systèmes de santé à but non lucratif envers leurs hauts dirigeants.
• Advocate Health justifie ces rémunérations élevées par la taille et la complexité de son organisation, ainsi que par les performances de ses établissements.

Gene Woods a vu son salaire global augmenter de plus de quatre fois depuis 2017, sa première année complète en tant que PDG d’Atrium Health – avant la fusion avec Advocate Aurora. En 2017, il avait perçu 5,4 millions de dollars (environ 4,9 millions d’euros). En 2024, sa rémunération totale s’élève à 25,8 millions de dollars (environ 23,6 millions d’euros), comprenant 4,6 millions de dollars de salaire de base, 14,4 millions de dollars de primes, 3,8 millions de dollars d’autres rémunérations et 2,9 millions de dollars de retraite et d’avantages différés.

Cette rémunération place Gene Woods au-dessus de ses homologues de la région. Carl Armato, PDG de Novant Health, a gagné 8,2 millions de dollars (environ 7,5 millions d’euros) en 2024, tandis que Craig Albanese, PDG de Duke Health, a perçu 2 millions de dollars (environ 1,8 million d’euros). Donald Gintzig, PDG de WakeMed, a reçu 1,9 million de dollars (environ 1,7 million d’euros), et Mary Jo Cagle, PDG de Cone Health, ainsi que Michael Waldrum, PDG d’ECU Health, ont tous deux gagné environ 1,7 million de dollars (environ 1,56 million d’euros). Il est important de noter qu’Advocate Health est une organisation significativement plus importante que ces établissements.

Gene Woods a également dépassé Sam Hazen, PDG de HCA Healthcare, le plus grand réseau hospitalier du pays et exploitant de Mission Health dans l’ouest de la Caroline du Nord, qui a reçu 23,8 millions de dollars (environ 21,8 millions d’euros) en 2024. En 2024, il a gagné plus que tous les PDG des entreprises Fortune 500 de la région de Charlotte, à l’exception de Brian Moynihan, PDG de Bank of America, qui a perçu 35 millions de dollars (environ 32 millions d’euros), selon les documents boursiers.

Advocate Health, né de la fusion d’Atrium Health et d’Advocate Aurora en 2022, est désormais le troisième plus grand système de santé public du pays, avec un chiffre d’affaires annuel de 35 milliards de dollars (environ 32 milliards d’euros) et des hôpitaux répartis dans les Carolines, la Géorgie, l’Illinois et le Wisconsin. L’organisation emploie environ 162 000 personnes.

Dans un communiqué, Advocate Health a justifié la rémunération de ses dirigeants par « l’ampleur et la complexité de la gestion de l’un des plus grands systèmes de santé du pays », soulignant que « la majorité de la rémunération est basée sur la performance », liée à des indicateurs de sécurité des patients, de qualité des soins et d’impact communautaire. Le groupe a également mis en avant le nombre important d’établissements reconnus par le magazine US News & World Report comme étant parmi les meilleurs hôpitaux de Caroline du Nord, de l’Illinois et du Wisconsin, arguant que cela témoigne de la qualité de ses services. Selon Advocate Health, la rémunération des dirigeants ne représente que 0,17 % de la rémunération totale du système.

Atrium Health avait publié en mai les rémunérations de ses autres dirigeants, mais pas celle de Gene Woods. Un porte-parole avait alors indiqué que le salaire de ce dernier figurerait dans la déclaration de revenus 990 d’Advocate Health, due le 17 novembre. Le Ledger/NC Health News sollicitait ce document depuis le 15 novembre. La loi fédérale oblige les organisations à but non lucratif à fournir une copie de leur formulaire 990 sur demande, mais l’hôpital n’a pas pu le produire lors d’une visite d’un journaliste lundi. Le document a finalement été envoyé par courrier électronique mardi après-midi.

Cette augmentation de la rémunération de Gene Woods s’inscrit dans un contexte plus large de rémunérations élevées accordées aux dirigeants des systèmes de santé à but non lucratif. Les critiques estiment qu’il est difficile de justifier ces niveaux de rémunération pour des organisations bénéficiant de millions de dollars d’exonérations fiscales, et qu’un tel écart entre les salaires des PDG et ceux des soignants de première ligne nuit à leur mission de service public.

Cet article est paru pour la première fois dans North Carolina Health News et est republié ici sous une Licence internationale Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0.