Les employés d’Activision Blizzard demandent la démission du PDG Bobby Kotick à la suite de nouvelles révélations sur le rôle qu’il a pu jouer dans la création de la culture de travail toxique qui a embourbé l’entreprise dans la controverse. Mardi, a publié un rapport complet sur la gestion par Kotick du procès pour harcèlement sexuel que California’s Employment (DFEH) a déposé contre l’éditeur en juillet. En bref, le point de vente affirme que Kotick était non seulement au courant de bon nombre des pires cas d’abus dans l’entreprise, mais dans certains cas, il a peut-être également agi pour protéger les employés accusés de harcèlement.
“Nous avons institué notre propre politique de tolérance zéro”, groupe de défense des employés d’Activision Blizzard A Better ABK sur Twitter après la publication du rapport. “Nous ne serons pas réduits au silence tant que Bobby Kotick n’aura pas été remplacé en tant que PDG et continuerons à maintenir notre demande initiale d’examen par un tiers par une source choisie par les employés.” Le groupe prévoit d’organiser un débrayage aujourd’hui.
Les réclamations signalées par Le journal sont vastes et nombreux, mais une poignée se démarquent. Selon des documents obtenus par le point de vente, Kotick a écrit la désormais tristement célèbre Frances Townsend, vice-présidente exécutive des affaires générales d’Activision Blizzard, envoyée aux employés après que DFEH a déposé son procès. Dans ce message, l’entreprise a déclaré que la plainte présentait “une image déformée et fausse de notre entreprise, y compris des histoires factuellement incorrectes, anciennes et hors contexte – certaines datant d’il y a plus de dix ans”. La réponse a suscité la colère de nombreux employés de Blizzard, qui ont déclaré que c’était “.”
Le rapport donne également un aperçu de la . Un mois après elle, la première femme dirigeante de Blizzard aurait envoyé un e-mail à l’équipe juridique de l’entreprise dans lequel elle déclarait qu’elle n’était pas convaincue qu’Activision Blizzard allait changer sa culture. Faisant référence un instant plus tôt dans sa carrière dans l’entreprise, elle dit dans l’e-mail : “J’ai été symbolisée, marginalisée et victime de discrimination”.
Ailleurs, le rapport décrit un épisode impliquant Dan Bunting, l’un des chefs du studio Treyarch d’Activision. En 2017, Bunting aurait été accusé d’avoir harcelé sexuellement une employée. À la suite d’une enquête interne, le service des ressources humaines d’Activision a recommandé qu’il soit licencié, mais Kotick serait intervenu pour le garder dans l’entreprise.
Un porte-parole d’Activision Blizzard contesté Les Reportage du journal. La déclaration complète de la société se lit comme suit :
Nous sommes déçus par le rapport du Wall Street Journal, qui présente une vision trompeuse d’Activision Blizzard et de notre PDG. Les cas d’inconduite sexuelle portés à son attention ont été traités. Le – ignore les changements importants en cours pour en faire le lieu de travail le plus accueillant et le plus inclusif de l’industrie et il ne tient pas compte des efforts de milliers d’employés qui travaillent dur chaque jour pour être à la hauteur de leurs – et nos – valeurs. Le désir constant d’être meilleur a toujours distingué cette entreprise. C’est pourquoi, sous la direction de M. Kotick, nous avons apporté des améliorations significatives, notamment une politique de tolérance zéro en matière de conduite inappropriée. Et c’est pourquoi nous allons de l’avant avec une concentration, une vitesse et des ressources inébranlables pour continuer à accroître la diversité au sein de notre entreprise et de notre secteur et pour garantir que chaque employé vient au travail en se sentant valorisé, en sécurité, respecté et inspiré. Nous ne nous arrêterons pas tant que nous n’aurons pas le meilleur lieu de travail pour notre équipe.
La société a également commenté le débrayage imminent. “Nous nous engageons pleinement à favoriser un environnement sûr, inclusif et gratifiant pour tous nos employés à travers le monde. Nous soutenons leur droit d’exprimer leurs opinions et leurs préoccupations de manière sûre et respectueuse, sans crainte de représailles”, a déclaré un porte-parole d’Activision. Blizzard a dit à Engadget.
Au milieu des troubles chez Activision Blizzard, Kotick s’est présenté comme un allié des employés du studio. “Nos réponses initiales aux problèmes auxquels nous sommes confrontés ensemble et à vos préoccupations ont été, très franchement, sourdes”, a-t-il déclaré dans un message qu’il a envoyé après le message de Townsend. Dans ce même message, il a affirmé qu’il prendrait “des mesures rapides” pour créer un environnement de travail sûr et inclusif. Lorsque Kotick a annoncé plus tard le nouveau , il a déclaré qu’il accepterait une baisse de salaire massive jusqu’à ce que le conseil d’administration d’Activision Blizzard estime qu’il avait atteint les objectifs de diversité et de sécurité qu’il avait définis.
Même après le rapport d’aujourd’hui, il est difficile de voir Kotick démissionner. Il travaille chez Activision depuis le début des années 1990 et il a été l’architecte de la fusion de 2008 qui a donné naissance à Activision Blizzard. Le conseil d’administration de la société a également déclaré qu’il “reste confiant” dans son leadership.
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