“Pas le choix”, dit Musk sur les licenciements mondiaux sur Twitter

Au milieu des licenciements massifs sur Twitter à travers le monde, y compris en Inde, et des contrecoups qui ont suivi, le nouveau propriétaire du site de microblogging, Elon Musk, a justifié samedi cette décision, affirmant qu’il n’y avait “pas le choix” alors que l’entreprise perdait des millions de dollars par jour.

La société a enregistré une perte nette de 270 millions de dollars au deuxième trimestre clos le 30 juin 2022, contre un bénéfice de 66 millions de dollars à la même période il y a un an.

“En ce qui concerne la réduction de la force de Twitter, malheureusement, il n’y a pas d’autre choix lorsque l’entreprise perd plus de 4 millions de dollars par jour”, a tweeté M. Musk.

“Elon Musk, l’homme le plus riche du monde, a clairement indiqué qu’il pensait que se conformer aux lois fédérales du travail était “insignifiant”.Shannon Liss-RiordanProcureur américain du travail

“Toutes les personnes sorties se sont vu offrir 3 mois d’indemnité de départ, soit 50% de plus que l’exigence légale”, a-t-il ajouté.

Des centaines d’employés ont reçu les feuillets roses sur Twitter vendredi alors que M. Musk, 51 ans, a commencé à remanier la plate-forme de médias sociaux qu’il a achetée pour la modique somme de 44 milliards de dollars à la fin du mois dernier.

Dans une lettre aux employés obtenue par plusieurs médias vendredi, la société a déclaré que les employés sauraient à 9 heures du matin, heure normale du Pacifique, s’ils avaient été licenciés. L’e-mail n’a pas précisé combien de personnes perdraient leur emploi.

Certains employés ont tweeté tôt vendredi qu’ils avaient déjà perdu l’accès à leurs comptes professionnels.

Twitter a également licencié la majorité de ses plus de 200 employés en Inde. Des sources ont déclaré que les licenciements concernaient les équipes d’ingénierie, de vente et de marketing et de communication.

Cependant, il n’y a pas encore de clarté sur l’indemnité de départ à verser aux employés licenciés en Inde.

L’ensemble du département marketing et communication en Inde a été limogé, ont indiqué les sources.

M. Musk a blâmé les militants pour une baisse significative des revenus de l’entreprise.

“Twitter a connu une baisse massive de ses revenus, en raison de groupes d’activistes faisant pression sur les annonceurs, même si rien n’a changé avec la modération du contenu et nous avons fait tout ce que nous pouvions pour apaiser les activistes. Extrêmement foiré ! Ils essaient de détruire la liberté d’expression en Amérique “, a tweeté M. Musk vendredi.

Les quelque 7 500 employés de Twitter s’attendent à des licenciements depuis que M. Musk a pris la tête de l’entreprise. Après avoir finalisé l’acquisition de Twitter, M. Musk a évincé le PDG Parag Agrawal, le directeur juridique Vijaya Gadde, le directeur financier Ned Segal et l’avocat général Sean Edgett.

Il a également supprimé le conseil d’administration de la société et s’est installé comme seul membre du conseil.

M. Musk a également annoncé que Twitter facturerait 8 $ (environ ₹ 660) par mois à partir de comptes vérifiés (coche bleue) – déclenchant un débat intense sur la plate-forme de médias sociaux.

L’entreprise aurait licencié 3 738 personnes sur son effectif total de 7 500 à travers le monde.

Pendant ce temps, plusieurs employés de Twitter ont déposé jeudi soir un recours collectif alléguant que Twitter viole la loi fédérale et californienne sur l’adaptation et la reconversion des travailleurs (WARN Act) après avoir déjà licencié certains employés, a rapporté Les actualites.

La loi WARN exige qu’un employeur de plus de 100 employés fournisse un préavis écrit de 60 jours avant un licenciement collectif “affectant 50 employés ou plus sur un seul site d’emploi”.

“Elon Musk, l’homme le plus riche du monde, a clairement indiqué qu’il pensait que se conformer aux lois fédérales du travail était” insignifiant “”, a déclaré l’avocate Shannon Liss-Riordan, qui a déposé la plainte, dans un communiqué à Les actualites.

“Nous avons déposé cette plainte fédérale pour nous assurer que Twitter est tenu responsable de nos lois et pour empêcher les employés de Twitter de renoncer sans le savoir à leurs droits.”