L’épuisement professionnel frappe de plein fouet les infirmières américaines, menaçant la pérennité de la profession et la qualité des soins. Une étude récente révèle que plus des trois quarts d’entre elles sont confrontées à un stress intense et envisagent sérieusement de quitter leur emploi.
Selon une enquête menée auprès de 1 000 infirmières aux États-Unis par l’Université Joyce, 74 % ont été contraintes de faire des heures supplémentaires obligatoires au moins trois fois le mois dernier. Le même pourcentage déclare se sentir émotionnellement épuisé par son travail plusieurs fois par semaine, tandis que la moitié (50 %) ne se sent pas en sécurité en raison de potentielles agressions de patients ou de leurs familles.
Les conséquences de ce stress sont multiples. Près de la moitié des infirmières (47 %) ont des difficultés à dormir, et 53 % ont envisagé de changer de profession au moins une fois par mois. Un chiffre particulièrement inquiétant émerge également concernant les jeunes générations : 25 % des infirmières de la génération Z hésitent à utiliser les services de santé mentale proposés par leur employeur, craignant des répercussions sur leur carrière ou des problèmes de confidentialité.
La pression est d’autant plus forte que les infirmières en début de carrière, celles sur lesquelles la profession compte pour pallier les départs à la retraite et le turnover, sont celles qui ressentent le plus fortement cet épuisement quotidien. Par ailleurs, les jeunes professionnels s’épuisent plus rapidement que leurs aînés, mais beaucoup craignent de s’exprimer sur leur situation.
Avec une demande d’infirmières à un niveau record et environ 200 000 postes vacants chaque année en raison des départs à la retraite et du roulement du personnel, ces résultats soulèvent des questions urgentes quant à l’avenir des soins de santé aux États-Unis. À ce stade, il est crucial de trouver des solutions pour soutenir les infirmières et garantir la stabilité de la profession.