Jeudi, une plainte modifiée contre Netflix affirme qu’un directeur de programmation pour enfants du streamer a été interrompu à tort après avoir parlé à plusieurs reprises de préjugés de genre présumés et de harcèlement sexuel perpétué par son patron.
La plainte fait valoir que l’ancien directeur des acquisitions et co-commissions de contenu pour les enfants et les familles, Amy Takahara, a été soumis à un “environnement omniprésent et hostile” par le directeur des enfants et de deux niveaux en direct et le contenu d’Edward Horasz qui a gêné son travail chez Streamer et a culminé dans un feu soudain après avoir contesté son patron. La cause a été initialement déposée à la Cour supérieure de Los Angeles le 21 mai, mais a été modifiée et remplie jeudi pour inclure plus de détails sur les mauvais traitements présumés.
Au cours de ses règles au streamer, Takahara a été “soumise à une discrimination en matière de genre constante et à un harcèlement sexuel qui l’a diminué et humilié, a influencé négativement sa capacité à mener à bien son travail et l’a finalement amenée à être perdue des opportunités d’angoisse de carrière et d’émotions”, lit la plainte.
La cause du magazine produit une litanie d’accusations sur le traitement de Takahara par Horasz, un gestionnaire de programmation pour les enfants qui ont passé six ans chez Streamer. L’un nie son mérite pour les résultats: Geek de filleLe drame adolescent sur une fille impopulaire qui devient un modèle et trouve sa confiance, est devenue un succès pour Netflix en 2024 et a été “cultivée et guidée” par Takahara, dit le costume. Lorsque le moment est venu de présenter le spectacle dans un forum d’animation, Horasz a présenté le spectacle d’une manière qui a conduit un collègue à dire à Takahara qu’il n’était pas “clair” Geek de fille C’était son spectacle.
Un autre différend principal est les échanges axés sur le genre de Takahara. La cause indique que Horasz a dit une fois à Takahara lors d’un examen de la compensation qu’il ne pensait pas qu’il pouvait gérer des spectacles “masculins” et qu’il aurait dû superviser les spectacles de “relation”. La plainte indique que Horasz a dit à Takahara qu’il était comme sa “femme” au bureau et que “ennuyé” comme un seul.
La plainte prétend également que Horasz a fait des commentaires hors couleur sur les femmes. Hasz affirmerait que les adolescents “sexy” ont été lancés dans un spectacle YA et poussés à apparaître un tourbillon dans le projet, donc “nous pourrions les avoir en bikini dans le spectacle”. Lors d’une session de lancement avec des producteurs pour une adaptation de la propriété des enfants La pire sorcière Cela aurait fait appel au public plus âgé, probablement demandé: “Donc, ce sont des sorcières avec les seins?”
Takahara s’est plainte de son traitement à plusieurs reprises et Netflix n’a pas pris de mesures appropriées, dit la cause. En décembre 2024, Takahara a soulevé le problème avec un responsable des ressources humaines. L’exécutif des ressources humaines aurait dit à Takahara qu’il rencontrerait Horasz et a demandé plus tard à Takahara s’il aurait été ouvert pour soulever ses problèmes avec elle-même, ce que Takahara a fait. Au cours d’un “processus d’examen à 360” en 2024, Takahara a déclaré que Horasz pourrait donner un peu plus d’espace pour que les autres managers puissent parler lors de réunions, disant qu’il était déjà difficile d’être écouté en tant que directeur.
Au début de 2025, Takahara a de nouveau transmis des préoccupations concernant l’exécutif des ressources humaines sur la situation, affirmant qu’il pensait que sa situation de travail était “toxique” et a demandé à trouver un autre rôle dans l’entreprise. L’exécutif des ressources humaines aurait dit qu’il verrait ce qu’il pourrait faire et qu’il rencontrerait Horasz.
Six jours plus tard, lors d’une réunion individuelle avec Horasz, Takahara a directement exprimé ses préoccupations et lui a dit des moments où il se sentait “sapé”. En fin de compte, en réponse, selon la cause, Horasz a dit à Takahara: “Amy, vous êtes en spirale. Ce n’est clairement pas bon pour votre santé mentale, nous devons donc simplement nous séparer.” La cause prétend qu’il s’agissait d’une résolution injuste, tandis que Takahara faisait des plaintes protégées. Netflix, la cause n’a également jamais lancé une enquête ni intervenu.
Les révisions de la cause de Takahara interviennent après un ancien consultant juridique des relations de travail de Netflix Une robe archivée En supposant la résolution injuste après avoir porté des plaintes concernant le traitement des femmes de couleur dans l’entreprise et le harcèlement sexuel. Un porte-parole de Netflix a dit Le Los Angeles Times que les accusations “manquent de mérite”.
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