New York, le 24 septembre 2025 – Sony Amérique du Nord a annoncé la nomination d’Isabel Ysassi au poste de directrice générale des ressources humaines. Cette nouvelle direction stratégique vise à renforcer l’engagement des employés et à soutenir la croissance de l’entreprise, en alliant créativité et technologie.
- Isabel Ysassi dirigera la stratégie RH et les opérations de Sony en Amérique du Nord.
- Elle revient chez Sony après avoir occupé un poste de direction chez LivePerson.
- Son expérience inclut également des rôles importants au sein de Sony Interactive Entertainment et d’Ericsson.
Isabel Ysassi apportera à ce poste une solide expérience en matière de transformation des ressources humaines, de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), ainsi que de planification stratégique de la main-d’œuvre. Avant de rejoindre Sony, elle était directrice des ressources humaines mondiales chez LivePerson pendant plus de deux ans, où elle a supervisé les opérations RH en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), et en Asie-Pacifique (APAC). Elle a notamment mené des initiatives de transformation et renforcé les stratégies DEI.
Ce n’est pas la première fois qu’Isabel Ysassi travaille chez Sony. Elle a précédemment occupé plusieurs postes de direction chez SONY ELECTRONICS pendant cinq ans, dont celui de directrice, responsable des partenaires commerciaux RH et de la gestion des talents, où elle a géré la stratégie des talents et les initiatives de développement organisationnel pour les opérations américaines de Sony. Elle a également joué un rôle clé chez Sony Interactive Entertainment en tant que directrice des partenaires commerciaux RH, de la gestion des talents et de l’acquisition de talents au sein des Worldwide Studios, collaborant étroitement avec les équipes de développement de jeux à l’échelle mondiale.
Le parcours professionnel d’Isabel Ysassi a débuté avec des fonctions chez Ericsson en Amérique latine, où elle a été partenaire commerciale régionale RH, et dans le secteur bancaire, où elle a géré les opérations RH. Elle a également servi au sein du Corps des Marines des États-Unis en tant que responsable des communications sur le terrain, apportant ainsi une perspective unique à son expérience en ressources humaines.
Sony, reconnue mondialement pour son innovation, s’engage à créer des environnements de travail inclusifs et collaboratifs. L’entreprise, dont le portefeuille diversifié englobe l’électronique, la musique, le cinéma et les jeux vidéo, a pour mission de « remplir le monde d’émotion, grâce à la puissance de la créativité et de la technologie ». En savoir plus sur Sony.
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