Publié le 26 octobre 2023. La Banque franco-allemande, basée à Sarrebruck, recrute un chargé de clientèle pour son département prêts et comptes, offrant un environnement de travail flexible et de nombreux avantages sociaux.
- La banque recherche un profil expérimenté dans le domaine bancaire, maîtrisant l’allemand et capable de gérer des dossiers de prêts complexes.
- Le poste propose un équilibre vie privée-vie professionnelle grâce à la possibilité de télétravail jusqu’à 40% du temps et des horaires flexibles.
- Outre une rémunération attractive, la banque offre un large éventail d’avantages sociaux, incluant des programmes de formation, des aides à la mobilité et un accompagnement familial.
La SaarLB, Banque franco-allemande, est une institution financière solidement implantée au cœur de la région frontalière franco-allemande, avec son siège social à Sarrebruck. L’établissement se distingue par une approche centrée sur l’humain, considérant ses collaborateurs comme un facteur clé de réussite. Selon ses propres termes, la banque se positionne comme un acteur de prospective, passionné par l’innovation et soucieux de construire l’avenir.
Le poste proposé consiste à traiter les demandes de prêts et à gérer les comptes clients, en particulier pour les prêts à taux fixe et les opérations plus complexes. Le chargé de clientèle sera notamment responsable de la cartographie technique des engagements de crédit dans le système bancaire central, de l’analyse de rentabilité des dossiers, et de la gestion des garanties en collaboration avec S-International. La préparation et la signature des contrats types, ainsi que le contrôle de l’exhaustivité des dossiers, font également partie des missions.
Les candidats doivent justifier d’une formation d’employé de banque et d’une expérience professionnelle significative dans le domaine. Une maîtrise de l’allemand est indispensable. La banque recherche des personnes rigoureuses, orientées service client et capables de s’adapter aux évolutions du secteur.
La SaarLB met l’accent sur le bien-être de ses employés et propose un ensemble complet d’avantages. Parmi ceux-ci figurent la possibilité de travailler à distance jusqu’à 40% du temps, des horaires flexibles, 30 jours de congés payés et jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires. Des avantages sociaux tels que la prévoyance d’entreprise, les prestations de formation de capital et des conditions préférentielles chez Sparkasse, LBS, Corporate Benefits et Benefits.me sont également offerts. La banque facilite également la mobilité de ses employés grâce à des subventions pour les transports en commun ou le stationnement, ainsi qu’à une offre de leasing pour vélos d’entreprise (JobRad). Enfin, un large éventail de programmes de développement professionnel, de santé et d’accompagnement familial sont mis à disposition des collaborateurs.
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature. Pour toute question, Lana Kehrer est disponible au +49 681 383-1276. Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
La banque exprime son enthousiasme à l’idée de rencontrer de nouveaux talents.
Pour en savoir plus sur la SaarLB, consultez le site web : www.saarlb.de