Publié le 23 octobre 2025 à 23h56. Paxos, une plateforme d’échange d’actifs numériques, permet désormais à ses employés de recevoir une partie de leur salaire en USDG, un stablecoin indexé sur le dollar américain, grâce à une intégration avec les systèmes de paie existants. Cette initiative vise à faciliter l’accès et l’utilisation des cryptomonnaies stables au quotidien.
Paxos ouvre la voie à une nouvelle forme de rémunération en permettant à ses employés de choisir de percevoir une partie de leur salaire en USDG (Dollar mondial numérique), un stablecoin dont la valeur est directement liée à celle du dollar américain. L’intégration se fait via les plateformes de paie courantes Workday et ADP, sans nécessiter de manipulations supplémentaires ou de recours à des échanges de cryptomonnaies.
Cette innovation rend l’USDG accessible de manière simple et transparente. Les employés peuvent ainsi bénéficier des avantages de cette cryptomonnaie stable directement dans leur cycle de paie habituel. L’USDG est transféré instantanément sur la blockchain, offrant une disponibilité 24h/24 et 7j/7, contrairement aux virements bancaires traditionnels.
Selon Paxos, cette démarche est importante car l’utilité des stablecoins dépend de leur accessibilité. Jusqu’à présent, l’acquisition de ces actifs numériques nécessitait généralement de passer par des plateformes d’échange, ce qui pouvait être complexe pour certains utilisateurs. La paie représente un flux financier considérable – plus de 50 000 milliards de dollars par an à l’échelle mondiale – et touche une large part de la population. En intégrant l’USDG dans ce flux, Paxos vise à démocratiser son utilisation.
Les avantages pour les employés sont multiples :
- Accès direct à l’USDG : directement versé avec leur salaire.
- Disponibilité immédiate : les fonds sont disponibles instantanément sur la blockchain.
- Choix de l’utilisateur : possibilité de conserver, de dépenser ou d’échanger l’USDG contre des devises traditionnelles.
- Stabilité du dollar : l’USDG est garanti 1:1 par des dollars américains.
- Potentiel de rendement futur : possibilité de mettre les avoirs à profit grâce à des protocoles de prêt.
Le fonctionnement est simple : les employeurs intègrent Toku, la solution de Paxos, à leurs systèmes de paie existants (Workday ou ADP). Les employés s’inscrivent ensuite et définissent le pourcentage de leur salaire qu’ils souhaitent recevoir en USDG. La paie est traitée comme d’habitude, avec la gestion automatique des impôts et des cotisations, et l’USDG est directement crédité sur le portefeuille numérique choisi par l’employé.
Paxos se positionne ainsi comme un pionnier dans l’adoption des stablecoins. En utilisant l’USDG pour ses propres paiements, l’entreprise démontre la facilité d’utilisation et les avantages de cette technologie. L’objectif est de rendre l’USDG accessible à un public plus large, à mesure que de plus en plus d’entreprises adoptent la solution Toku. Avec une réglementation plus claire aux États-Unis et une demande croissante des entreprises traditionnelles, la paie pourrait devenir un canal d’accès majeur pour les stablecoins.
La vision de Toku est de permettre à tout employeur, quel que soit son emplacement, de « payer en stablecoins » directement depuis ses systèmes de gestion des ressources humaines. L’initiative de Paxos est une illustration concrète de cet avenir. Pour en savoir plus sur les récompenses liées à l’adoption de l’USDG, consultez globaldollar.com/about-usdg.