Les parents et tuteurs en Angleterre et au Pays de Galles auront bientôt la possibilité de demander des vérifications d’antécédents plus poussées pour les professionnels embauchés à domicile, comme les tuteurs, les soignants et les thérapeutes. Cette mesure vise à renforcer la protection des enfants et des adultes vulnérables, en réponse à des scandales d’abus passés et aux recommandations d’une enquête indépendante.
À partir de janvier 2026, il sera possible de solliciter un contrôle DBS (Disclosure and Barring Service) amélioré, incluant des informations plus détaillées que les vérifications de base actuellement disponibles pour les embauches privées. Jusqu’à présent, seules les écoles, les hôpitaux et les grandes entreprises pouvaient exiger ce niveau de contrôle, laissant une faille dans le système de protection pour les familles employant directement du personnel à domicile.
Les contrôles DBS améliorés vont au-delà de la simple vérification des condamnations. Ils peuvent inclure des renseignements pertinents détenus par la police, ainsi que la confirmation qu’une personne ne figure pas sur une liste d’interdiction l’empêchant de travailler avec des populations vulnérables. « Ces contrôles renforcés fournissent des informations claires et fiables sur le parcours des individus » et aideront les familles à identifier les risques potentiels, a déclaré Lord Timpson, ministre des prisons, de la probation et de la réduction de la récidive.
Cette réforme répond directement aux conclusions de l’enquête indépendante sur les abus sexuels sur enfants, dirigée par le professeur Alexis Jay. L’enquête a révélé que les agresseurs exploitaient les faiblesses des institutions et le manque de surveillance dans les secteurs non réglementés, comme les cours particuliers. Jess Phillips, ministre de la Protection et de la Violence à l’égard des femmes et des filles, a souligné que cette mesure étend l’utilisation des contrôles renforcés, conformément à la recommandation du professeur Jay.
Le gouvernement britannique modifie ainsi le Rehabilitation of Offenders Act 1974 (Exceptions) Order 1975 pour permettre aux employeurs individuels de demander ces vérifications plus approfondies. Cette modification rapproche les exigences pour les embauches privées des normes déjà en vigueur dans les écoles et autres établissements réglementés.
Les experts en protection de l’enfance soulignent que la vérification des antécédents n’est qu’un élément de la sécurité. Les familles sont encouragées à rester vigilantes, à communiquer ouvertement avec leurs enfants et à établir des limites claires avec toute personne travaillant avec eux. Par ailleurs, les forces de police examinent plus d’un millier de dossiers précédemment clos afin de s’assurer que les décisions prises dans le passé répondent aux normes actuelles.
À l’approche de janvier 2026, des informations détaillées seront fournies aux familles et aux employeurs sur la manière de demander les contrôles DBS améliorés et d’interpréter les résultats. Cette réforme s’inscrit dans un effort plus large visant à renforcer la culture de la protection de l’enfance et des adultes vulnérables au Royaume-Uni.
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