Publié le 24 septembre 2025 08:00. Des vérifications d’antécédents falsifiées fournies par une entreprise prestataire de services d’accueil d’urgence pour enfants vulnérables ont mis en lumière un employé dont le passé aurait dû l’empêcher de travailler avec des mineurs. L’affaire soulève des questions sur les contrôles effectués par Tusla, l’agence irlandaise pour l’enfance et la famille, et sur la diligence du secteur de la protection de l’enfance.
- Une enquête a révélé que l’entreprise Good People Homecare a transmis de faux documents de vérification à Tusla.
- Un employé de Good People Homecare a été identifié comme présentant un « risque grave » pour les jeunes pris en charge.
- Le Health Service Executive (HSE) a tenté de dissimuler l’attribution potentielle d’un contrat à Good People Homecare.
Des documents internes récemment rendus publics révèlent de graves lacunes dans les procédures de vérification des antécédents de Good People Homecare, une entreprise basée dans le comté de Meath et dirigée par Gerard Chimbganda, un homme d’affaires et pasteur évangélique originaire du Zimbabwe. Une réévaluation des dossiers du personnel a mis en évidence une « divulgation grave » concernant un employé, jugée suffisamment préoccupante pour justifier son exclusion du travail avec des jeunes.
L’affaire a éclaté suite à une enquête de l’Irish Times qui avait révélé que Good People Homecare avait fourni de faux certificats de vérification de la Garda (la police irlandaise) à Tusla, permettant ainsi à plusieurs employés de travailler avec des enfants vulnérables placés sous la protection de l’État. Tusla a finalement rompu ses liens avec l’entreprise après avoir constaté des falsifications dans la sélection de certains travailleurs sociaux.
Good People Homecare a reçu plusieurs millions d’euros de Tusla pour fournir des logements d’urgence non réglementés à des enfants pris en charge. Tusla a dû recourir de plus en plus à ces solutions en raison du manque de places disponibles dans les foyers d’accueil et les familles d’accueil. Un examen motivé par des inquiétudes internes à Tusla a identifié des « incohérences » dans les documents de vérification de la Garda concernant au moins 17 employés de l’entreprise.
Dans un rapport interne daté de novembre 2023, Good People Homecare a reconnu que ces « irrégularités » constituaient « un risque sérieux pour la réputation et la crédibilité de l’organisation dans la protection des jeunes dont nous avons la charge ». La correspondance interne révèle que Tusla avait alerté le HSE dès janvier 2024, l’informant que Good People Homecare avait « fourni des documents de contrôle de la Garda falsifiés » pour plusieurs de ses employés.
À cette époque, Good People Homecare cherchait à fournir du personnel temporaire pour les maisons de retraite du HSE dans le sud de Dublin, Kildare et Wicklow, ainsi que pour des services de soins à domicile dans le comté de Meath. Des contrôles ultérieurs, déclenchés par l’alerte de Tusla, ont révélé que plusieurs membres du personnel de Good People Homecare travaillaient dans des maisons de retraite sans avoir subi les vérifications de la Garda appropriées. Cette découverte a conduit la région des Midlands de Dublin du HSE à suspendre progressivement ses relations avec l’entreprise.
Cependant, le personnel du HSE dans le comté de Meath continue de faire appel à Good People Homecare pour la fourniture de services de soins à domicile aux patients. Une porte-parole du HSE a déclaré que les responsables locaux étaient satisfaits du fait que, suite à des travaux supplémentaires, l’entreprise avait désormais respecté les normes de contrôle et de gouvernance.
Les documents du HSE et de Tusla ont été rendus publics suite à des demandes d’accès à l’information. La correspondance interne montre également que le HSE était sur le point d’attribuer à Good People Homecare un contrat national pour la fourniture de personnel intérimaire à l’ensemble des services de santé en août dernier, une décision qui a été suspendue après les questions soulevées par l’Irish Times concernant les antécédents de l’entreprise en matière de vérification des antécédents.
Selon des courriels, des responsables du HSE ont expliqué en privé que le fait que Good People Homecare soit en lice pour un contrat avec l’État « n’était pas nécessairement destiné à être divulgué aux médias » lorsqu’ils ont répondu aux premières questions. Une porte-parole du HSE a confirmé que le contrat avait été suspendu dans l’attente d’une enquête sur les circonstances de la condamnation d’un ancien employé pour faux et falsification de documents de contrôle.
En mai dernier, un employé de Good People Homecare, un jeune parent de M. Chimbganda, a été reconnu coupable de faux et de falsification de documents de contrôle de la Garda concernant le personnel.