Face à l’essor de l’intelligence artificielle, un nouveau dispositif de formation, baptisé « Les Cafés de l’IA responsable », vise à préparer un million de salariés français à intégrer ces technologies d’ici à fin 2026. Lancée par le think tank Impacter l’IA, cette initiative entend lever les freins à l’adoption de l’IA en entreprise en misant sur la pédagogie et l’éthique.
L’objectif est de proposer un catalogue de modules de formation interactifs et ludiques – quizz, mini-défis, scénarios – accessibles en présentiel ou à distance. Ces parcours d’apprentissage sont conçus pour diffuser les bonnes pratiques et ancrer une approche responsable de l’IA au cœur des activités professionnelles.
« L’IA ne se déploiera pas dans nos métiers si elle n’est pas éthique et responsable », a souligné Christophe Liénard, Président d’Impacter l’IA et Directeur central de l’Innovation chez Groupe Bouygues, lors d’une conférence de presse tenue à Paris le 24 novembre 2025.
Un premier module, intitulé « Mon job avec l’IA », a été présenté sous la forme d’un podcast regroupant une dizaine de témoignages sur l’évolution des métiers à l’ère de l’intelligence artificielle. Ce contenu a été élaboré en collaboration avec les groupes VYV et Open.
Avant cet événement, Benoît Serre, Associé & Directeur RH People Strategy du Boston Consulting Group (BCG), avait contribué à une masterclass sur l’IA en partageant son expertise en matière de ressources humaines.
« C’est une première brique pour expliquer que les métiers ne vont pas disparaître mais que certaines tâches de mon métier seront accélérées et améliorées grâce à l’IA », a précisé Christophe Liénard. Le catalogue complet de formations devrait être finalisé d’ici fin mars 2026.
Les « Cafés de l’IA responsable » s’inscrivent dans la continuité d’initiatives antérieures, notamment les « Cafés IA » lancés en 2024 par Gilles Babinet et Anne Bouverot, sous l’égide de l’ancien Conseil national du numérique. Ils prolongent également le projet gouvernemental « Osez l’IA », lancé en juillet 2025 par Clara Chappaz, alors ministre déléguée à l’Intelligence artificielle et au Numérique, dans le gouvernement de François Bayrou. Contrairement à ces programmes, l’initiative d’Impacter l’IA ne bénéficiera pas de financements publics.
Ce programme s’articule également avec d’autres projets similaires, à l’instar du plan de compétences IA de Microsoft France, qui ambitionne de former un million de Français à l’IA d’ici 2027. « Selon une récente étude de Microsoft Research, 41 % des salariés en France ont déjà adopté l’IA », a indiqué Céline Corno, Directrice du plan de compétences en IA de Microsoft France.
Aldrick Zappellini, Chief Data & AI Officer et Directeur Data & IA du Groupe Crédit Agricole, a insisté sur la nécessité d’une approche collective : « Ce sujet de l’IA de confiance et responsable est à traiter en vue d’une prise de conscience collective. Sinon, il n’y aura pas d’issue à la diffusion de l’IA dans tous nos métiers mais aussi auprès de tous nos clients. » Le Crédit Agricole a d’ailleurs lancé en octobre 2024 un dispositif spécifique de formation « IA pour tous » au sein de son organisation.
Une étude récente de l’Observatoire de l’IA responsable, publié en janvier 2025 par Impact AI avec le soutien de KPMG et BNP Paribas, révèle que 63 % des salariés français considèrent que « le développement d’une IA responsable est souhaitable ou indispensable », un chiffre qui monte à 83 % chez les utilisateurs d’IA dans le cadre professionnel.
« Les Cafés de l’IA responsable représentent une approche psychologique, civilisationnelle et apprenante pour libérer la parole des salariés et les outiller pour répondre à leurs questionnements pour qu’ils approuvent ensuite encore plus vite les formations à l’IA pure et simple. C’est aussi un outil pour lutter contre la fracture numérique », a déclaré Bérengère Arnold, Directrice adjointe d’Impact AI.
Pour déployer l’initiative, Impact AI prévoit de former entre 10 et 20 « ambassadeurs » de l’IA responsable dans une cinquantaine d’organisations d’ici fin mars 2026. Ces ambassadeurs auront pour mission de mobiliser les ressources et de relayer les initiatives au sein de leurs entreprises, en s’appuyant sur des animateurs.
Les membres d’Impact AI n’ont pas exclu la possibilité de verticaliser l’approche de l’IA responsable par métier au sein des organisations ou de mettre en place des comités de pilotage impliquant toutes les fonctions, y compris les ressources humaines. « C’est un dispositif complémentaire car les groupes ont souvent déjà mis en place ce type de programmes avec des comités de pilotages et de gouvernance », a souligné Marcin Detyniecki, Directeur Recherche et Développement & Group Chief Data Scientist d’AXA.
Les 7 engagements d’Impact AI pour une IA responsable :
- Dignité, pour une IA au service d’un utilisateur maître de ses décisions
- Robustesse, pour une IA fiable dans la durée
- Gouvernance des données, pour une IA respectueuse de la vie privée
- Transparence, pour une IA interprétable et explicable
- Équité, pour une IA qui traite chaque personne de manière juste
- Développement durable et bien-être, pour une IA qui contribue à résoudre des problèmes universels
- Responsabilité, pour une IA capable de rendre des comptes sur l’efficacité des mécanismes de minimisation des risques
Pour Impact AI, l’IA responsable doit respecter des principes éthiques, garantir la transparence, minimiser les risques (notamment les biais algorithmiques), favoriser l’inclusion sociale et la protection des données, et améliorer le bien-être humain sans causer de dommages.