Publié le 1er décembre 2023. Maurice, avec ses 500 experts-comptables, se distingue comme un acteur majeur du réseau de l’ICAEW en Afrique. Su Lin Ong, figure influente de l’organisation, souligne l’importance stratégique de l’île pour les services financiers et plaide pour en faire un pôle régional de formation.
- Maurice abrite le plus grand nombre de membres de l’ICAEW sur le continent africain (500 sur un total de 1 500).
- L’ICAEW s’engage activement dans l’harmonisation des normes comptables à travers l’Afrique, en collaboration avec des organismes régionaux et nationaux.
- Une pénurie de talents en finance et comptabilité est constatée à Maurice et dans la région, mais l’île pourrait devenir un centre de formation pour y remédier.
Su Lin Ong, membre du Conseil de l’Institut des comptables agréés d’Angleterre et du Pays de Galles (ICAEW) pour l’Afrique, était récemment à Maurice pour assister à la remise des diplômes de 23 nouveaux experts-comptables, ayant réussi leurs examens ACA le 26 novembre dernier. Cet événement met en lumière le rôle particulier de Maurice au sein du réseau africain de l’ICAEW.
Avec environ 210 000 experts-comptables dans le monde, l’Afrique en compte environ 1 500, dont la majorité se trouve à Maurice. « Maurice est donc un pays très important au sein du réseau ICAEW en Afrique », a déclaré Su Lin Ong. Son élection au Conseil de l’ICAEW assure une représentation africaine, incarnée par Maurice, au sein de l’instance directrice de l’organisation pour plusieurs années. Le reste des experts-comptables africains sont principalement concentrés en Afrique du Sud, au Kenya, au Nigeria, au Zimbabwe, au Botswana et au Ghana.
Ce poids démographique s’explique par un secteur des services financiers dynamique, qui représente environ 13 % du produit intérieur brut mauricien, stimulant ainsi la demande de compétences spécialisées. Maurice se distingue également par un ratio élevé d’experts-comptables par habitant à l’échelle mondiale.
L’harmonisation des normes comptables africaines avec les standards internationaux est un enjeu majeur. L’ICAEW collabore avec divers Organismes comptables professionnels (PAOs) tels que l’Institut sud-africain des comptables (SAICA), l’Institut des comptables agréés du Zimbabwe (ICAZ), l’Institut des comptables agréés du Botswana (BICA), l’Institut des comptables agréés du Ghana (ICAG) et l’Institut des comptables agréés du Malawi (ICAM). L’ICAEW a contribué à la création ou à la restructuration de ces PAOs, en concevant des cadres réglementaires, des systèmes et en soutenant la législation pertinente. Elle a également participé au développement de programmes de formation et d’infrastructure pour la délivrance de qualifications professionnelles.
En outre, l’ICAEW travaille en étroite collaboration avec la Fédération Panafricaine des Comptables (PAFA) et soutient des initiatives visant à renforcer la réglementation, la qualité de l’audit et la formation aux Normes internationales d’information financière (IFRS) dans des pays comme le Kenya, le Ghana, le Nigeria et la Tanzanie. L’objectif est de renforcer les capacités des comptables et de maintenir des normes élevées, en tenant compte des défis et des tendances mondiales. Cependant, des obstacles persistent, notamment le manque de professionnels qualifiés, une formation insuffisante et, dans certains cas, des infrastructures informatiques inadéquates.
La pénurie de talents en finance, audit et comptabilité constitue un frein au développement de plusieurs pays africains, y compris Maurice. « Beaucoup d’experts-comptables qualifiés à Maurice, comme vous le savez, partent en Europe, par exemple au Luxembourg, à Malte, où leurs compétences sont très recherchées », a-t-elle constaté. L’ICAEW a adapté son système de formation pour permettre aux étudiants de se former localement, auprès de 27 employeurs agréés à Maurice, principalement des cabinets comptables et des institutions financières.
Su Lin Ong propose une solution ambitieuse : faire de Maurice un pôle régional de formation pour les experts-comptables. « Dans le cas de Maurice, nous pouvons transformer cette pénurie de compétences en opportunité pour le pays », a-t-elle affirmé. Elle suggère de développer un centre de formation pour attirer des étudiants africains et contribuer à combler le manque de compétences dans la région, en accord avec la vision gouvernementale de création d’emplois et d’innovation. Elle souligne également l’importance d’innover et d’utiliser la technologie, notamment l’analyse de données et l’intelligence artificielle, pour alléger la charge de travail et optimiser les processus.
Enfin, Su Lin Ong, qui siège également au conseil d’administration de la MCB Ltd, a évoqué la Vision 2030 du groupe MCB, dévoilée par son Directeur général, Jean Michel Ng Tseung. Cette stratégie sur cinq ans ambitionne de faire de MCB un leader sur ses marchés domestiques (Maurice, Seychelles, Madagascar et Maldives) et une institution de premier plan en Afrique dans les domaines de la banque d’entreprise et d’investissement (CIB) et de la banque privée, tout en devenant un employeur de choix reconnu pour son excellence et son innovation.