Publié le 22 décembre 2025 à 23h15. L’augmentation du salaire minimum en Colombie aura des répercussions sur de nombreux coûts du quotidien, des loyers aux assurances en passant par les frais de copropriété. Les citoyens s’interrogent sur les dépenses qui suivront automatiquement cette hausse et celles qui resteront indexées sur l’inflation.
- Certains frais, comme les frais de copropriété et les cotisations de retraite, augmenteront directement avec le nouveau salaire minimum.
- D’autres dépenses, telles que les amendes routières et les loyers, resteront indexées sur l’inflation (IPC).
- Les négociations entre employeurs et syndicats sont en cours, mais en cas d’échec, la décision finale reviendra au président Gustavo Petro.
En Colombie, un mécanisme d’indexation ajuste traditionnellement certains frais – amendes, péages, loyers – en fonction de l’évolution du salaire minimum. Cependant, ces dernières années, une tendance s’est affirmée pour lier la plupart de ces paiements à l’inflation (Indice des Prix à la Consommation, IPC) ou à l’Unité de Valeur Fiscale (UVF), afin de préserver le pouvoir d’achat des travailleurs.
Cette situation suscite des interrogations chez les propriétaires, les locataires et les emprunteurs, qui cherchent à anticiper l’impact de la hausse du salaire minimum sur leurs finances personnelles. Quels biens et services seront directement affectés, et lesquels resteront liés à l’évolution des prix ?
Frais de copropriété et charges de logement
Bien que la loi n’impose pas formellement aux copropriétés d’aligner leurs frais sur le salaire minimum, de nombreuses associations utilisent ce dernier comme référence pour couvrir l’augmentation des coûts de surveillance, de nettoyage et d’entretien. Le poste de dépense le plus important pour un immeuble résidentiel reste généralement constitué des salaires du personnel de sécurité et de nettoyage. Comme ces employés bénéficient du salaire minimum majoré d’éventuelles primes, l’augmentation décrétée par le gouvernement se répercute immédiatement sur les charges, qui sont ensuite réparties entre les propriétaires.
Dans le secteur du logement social et du logement prioritaire, les prix maximaux et les subventions sont également définis en fonction du salaire minimum, ce qui entraîne un ajustement automatique des coûts. Toutefois, le ministre du Travail, Antonio Sanguino, a indiqué que son ministère, en collaboration avec le ministère des Finances, étudie la possibilité de dissocier ces logements de l’évolution du Smic.
« Les logements d’intérêt social et les logements à intérêt prioritaire sont quantifiés dans le salaire minimum, et nous considérons que l’augmentation des salaires ne devrait pas avoir d’impact sur une question aussi vitale pour les Colombiens. »
Antonio Sanguino, ministre du Travail
Assurance obligatoire automobile (SOAT)
La formule de calcul de l’assurance obligatoire automobile (SOAT) a été modifiée ces dernières années pour la lier à l’Unité de Valeur Fiscale. Néanmoins, certaines fourchettes de couverture et d’indemnisation en cas d’accident continuent d’être calculées sur la base du salaire minimum journalier légal en vigueur. Par conséquent, une augmentation du salaire minimum pourrait également se traduire par une hausse du coût du SOAT.
Cotisations de retraite et frais de modération santé
Les travailleurs indépendants et les salariés cotisant au minimum verront leurs cotisations de retraite et de santé augmenter proportionnellement à la hausse du salaire minimum, la loi stipulant que l’assiette de ces cotisations ne peut être inférieure au minimum légal. De même, les frais de modération des EPS (Entités Promotrices de Santé), qui sont payés pour les consultations médicales ou les médicaments, sont généralement ajustés chaque année en fonction du salaire minimum pour les personnes dont les revenus sont inférieurs à deux salaires minimum, afin de maintenir la proportionnalité du système.
Éducation, santé et sanctions
L’augmentation du salaire minimum pourrait également se faire sentir dans le secteur de l’enseignement supérieur et des études supérieures, où les coûts de fonctionnement plus élevés pourraient être partiellement répercutés sur les frais de scolarité.
Qu’est-ce qui est indexé sur l’inflation ?
Certains postes de dépenses sont, quant à eux, conçus pour être ajustés uniquement en fonction de l’inflation et non du salaire minimum :
Amendes routières : exprimées en Unité de Valeur Fiscale. Plus d’informations sur l’augmentation potentielle du salaire minimum.
Locations de logements : la loi limite l’augmentation des loyers à l’évolution de l’Indice des Prix à la Consommation (IPC) de l’année précédente.
Péages : généralement indexés sur l’inflation.
Le secteur patronal a présenté une proposition visant à augmenter le salaire minimum de 7,21% d’ici 2026. Ce pourcentage est calculé en additionnant l’inflation cumulée des 12 derniers mois (5,3%), la productivité totale des facteurs (0,91%) et 100 points de base supplémentaires, en guise d’effort supplémentaire pour améliorer les revenus des travailleurs au salaire minimum.
Les syndicats estiment que cette augmentation représenterait une hausse d’environ deux points de pourcentage au-dessus de l’inflation, soit l’équivalent de 38% supplémentaires par rapport à l’IPC annuel.
Les représentants des employeurs ont toutefois mis en garde contre les risques d’une augmentation excessive du salaire minimum, qui pourrait affecter l’équilibre macroéconomique et menacer l’emploi formel. Les inquiétudes des entreprises concernant l’inflation.
Si employeurs et syndicats ne parviennent pas à un accord d’ici le 30 décembre, la décision finale concernant le salaire minimum reviendra au président Gustavo Petro. Les perspectives de l’Acopi sur la négociation salariale.
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