Près de vingt États américains vont revoir à la hausse leur salaire minimum en 2026, offrant ainsi un allégement financier à des millions de travailleurs confrontés à la hausse du coût de la vie. Cette vague d’augmentations témoigne d’une volonté croissante de lutter contre les inégalités économiques au niveau local, face à un blocage persistant au niveau fédéral.
À retenir
- En 2026, 88 juridictions, dont 22 États, augmenteront leur salaire minimum.
- Dans la plupart de ces régions, le salaire horaire atteindra ou dépassera 15 $ (environ 14 €).
- Le salaire minimum fédéral américain, fixé à 7,25 $ (environ 6,80 €) depuis 2009, n’a pas été revu à la hausse.
Contexte
Depuis 2009, le salaire minimum fédéral américain est bloqué à 7,25 $ de l’heure. Face à ce statu quo, de nombreux États et municipalités ont pris les choses en main, adoptant des lois et des mesures électorales pour augmenter leurs propres salaires planchers. Ces initiatives sont souvent motivées par la nécessité de compenser l’inflation, qui, bien que ralentie depuis 2022, continue de peser sur le pouvoir d’achat des ménages.
Une étude récente du National Employment Law Project (NELP), une organisation de défense des droits des travailleurs, révèle l’ampleur de ce mouvement. Selon le NELP, 88 juridictions – incluant 22 États et 66 villes et comtés – devraient augmenter leur salaire minimum en 2026.
Ce qui change
La majorité de ces augmentations prendront effet le 1er janvier 2026. Certains États ont déjà pris les devants : à New York, sur Long Island et dans le comté de Westchester, le salaire minimum est passé à 17 $ (environ 15,70 €) au début de l’année. Voici un aperçu des nouveaux salaires minimums dans certains États, à compter du 1er janvier 2026 :
- Arizona : 15,15 $ (environ 14 €)
- Californie : 16,90 $ (environ 15,60 €)
- Colorado : 15,16 $ (environ 14,10 €)
- Connecticut : 16,94 $ (environ 15,60 €)
- Hawaï : 16 $ (environ 14,80 €)
- Maine : 15,10 $ (environ 14 €)
- Michigan : 13,73 $ (environ 12,70 €)
- Minnesota : 11,41 $ (environ 10,50 €)
- Missouri : 15 $ (environ 14 €)
- Montana : 10,85 $ (environ 10 €)
- Nébraska : 15 $ (environ 14 €)
- New Jersey : 15,92 $ (environ 14,70 €)
- New York : 17 $ (environ 15,70 €) pour New York, Long Island et Westchester ; 16 $ (environ 14,80 €) pour le reste de l’État
- Ohio : 11 $ (environ 10,20 €)
- Rhode-Island : 16 $ (environ 14,80 €)
- Dakota du Sud : 11,85 $ (environ 11 €)
- Vermont : 14,42 $ (environ 13,30 €)
- Virginie : 12,77 $ (environ 11,80 €)
- État de Washington : 17,13 $ (environ 15,80 €)
D’autres États prévoient des augmentations plus tard dans l’année 2026, notamment l’Alaska (14 $), la Floride (15 $) et l’Oregon (entre 14,05 $ et 16,30 $ selon la localisation).
Certains États, dont le salaire minimum est déjà supérieur à 7,25 $, ne prévoient pas d’augmentation en 2026, comme l’Arkansas, le Delaware, l’Illinois, le Maryland, le Massachusetts, le Nevada, le Nouveau-Mexique et la Virginie-Occidentale.
Enfin, plusieurs États maintiennent le salaire minimum fédéral de 7,25 $, voire moins (Géorgie et Wyoming avec 5,15 $), ce dernier étant complété par le salaire minimum fédéral.
Prochaines étapes
Il sera important de suivre l’impact de ces augmentations sur l’emploi et le pouvoir d’achat des travailleurs. Les débats sur le salaire minimum au niveau fédéral devraient également se poursuivre, avec des pressions constantes pour une révision à la hausse du taux horaire national.
Chiffres clés
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Salaire minimum fédéral américain (depuis 2009) | 7,25 $ (environ 6,80 €) |
| Nombre de juridictions augmentant leur salaire minimum en 2026 | 88 |
| Nombre d’États augmentant leur salaire minimum en 2026 | 22 |
Sources
National Employment Law Project (NELP) – rapport sur les augmentations du salaire minimum en 2026.
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