Marianne International, agence spécialisée dans l’accueil et la billetterie, recherche un(e) gestionnaire d’équipe pour superviser une centaine de collaborateurs et assurer le suivi administratif de ses clients prestigieux à Paris. Le poste, basé dans le 15e arrondissement, est à pourvoir en février 2026.
Sous la responsabilité de la responsable d’exploitation, le/la gestionnaire aura pour mission principale d’assurer la bonne gestion opérationnelle et administrative d’un portefeuille de clients et d’équipes. Cela comprend la planification des prestations, le suivi de la qualité sur le terrain, la gestion des contrats (devis, facturation, avenants), et la gestion quotidienne de la relation avec les agents d’accueil et de billetterie.
Le poste implique également un rôle clé dans le recrutement, l’intégration et la formation des collaborateurs, ainsi que dans l’accompagnement managérial de l’équipe. La conception et l’animation de formations spécifiques à chaque site font également partie des responsabilités.
Marianne International intervient dans des lieux culturels de renom tels que le Palais de Tokyo, la Fondation Louis Vuitton, le Musée des Confluences, la Bourse de Commerce – Pinault Collection, Radio France, et le Mucem, entre autres. L’entreprise met un point d’honneur à cultiver une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Les candidats doivent posséder une aisance relationnelle affirmée, de solides qualités rédactionnelles et une maîtrise des outils informatiques. La rigueur, la capacité d’organisation et d’autonomie, ainsi qu’un sens de la médiation et de la recherche de solutions constructives sont également essentiels.
Une expérience significative en gestion des ressources humaines et en management d’équipe est requise, de même qu’une expérience dans un établissement culturel ou un poste similaire. Une expérience préalable en tant qu’agent d’accueil ou de billetterie est fortement recommandée.
Le poste implique une présence régulière sur le terrain et peut nécessiter des horaires décalés ou du travail le week-end, notamment lors des événements importants. Une astreinte téléphonique à tour de rôle est également prévue.
Les candidatures sont à soumettre jusqu’à fin janvier 2026. La rémunération est basée sur une grille salariale. Les personnes intéressées peuvent postuler via le site web de l’entreprise : https://www.marianne-international.fr/.