L’intelligence artificielle pourrait bien redessiner le paysage salarial, en réduisant les inégalités et en dopant les revenus moyens de 21 %, selon une nouvelle étude. Cette avancée technologique, qui simplifie l’accès à des compétences autrefois réservées aux experts, pourrait transformer en profondeur le marché du travail.
Une étude menée par Lukas Althoff, professeur adjoint à l’Université de Stanford, et Hugo Reichardt, professeur affilié à la Barcelona School of Economics, révèle que l’IA agit sur les tâches des travailleurs et la manière dont elles sont exécutées. Le document, intitulé « Modification technique spécifique à une tâche et avantage comparatif », souligne la nécessité de comprendre l’impact de ces changements sur la productivité, l’adaptation des travailleurs et l’évolution des salaires.
Les chercheurs ont développé un modèle dynamique basé sur les tâches, qui prend en compte l’accumulation de compétences multidimensionnelles et leur influence sur les choix professionnels. Ils ont ainsi identifié trois mécanismes clés par lesquels l’IA impacte le marché du travail : l’augmentation des capacités, l’automatisation et, surtout, la simplification.
« L’effet égalisateur de l’IA repose entièrement sur la simplification, permettant aux travailleurs de tous niveaux de compétences de rivaliser pour les mêmes emplois », expliquent les auteurs. Ils constatent que cette simplification augmente la productivité des travailleurs moins qualifiés dans des domaines traditionnellement réservés aux experts, réduisant ainsi les barrières liées aux compétences.
Au-delà de la réduction des inégalités, l’étude prévoit des gains de bien-être significatifs pour la plupart des travailleurs entrant sur le marché du travail, estimant une augmentation des salaires permanents de 26 à 34 %. Les prédictions du modèle sont corroborées par les données récentes du marché du travail, selon les chercheurs.
Cette analyse a suscité des réactions, notamment de David Sacks, le « tsar » de l’IA et de la cryptomonnaie à la Maison Blanche, qui a qualifié ces conclusions de « violation narrative » sur le réseau X.
L’étude met également en évidence une réallocation importante de l’emploi entre les professions. Les métiers administratifs, comme les commis financiers, devraient connaître une baisse significative, tandis que les professions scientifiques, notamment dans le domaine des sciences de la vie, devraient se développer. Si les salaires moyens augmentent, certaines professions, telles que les architectes, les ingénieurs et les cadres, pourraient voir leurs revenus absolus diminuer.
« L’impact de l’IA, ainsi que les réactions des travailleurs, modifient considérablement le paysage professionnel », concluent les chercheurs. « L’IA génère une importante réallocation de l’emploi entre les professions. »
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