Publié le 18 janvier 2026 13:17:00. La transformation du site Cora à Anderlecht s’accélère avec l’ouverture prochaine d’un nouveau complexe commercial comprenant un Delhaize, un Jysk, un Dreamland et un Extra Shop, mais l’avenir de nombreux anciens employés de Cora reste incertain malgré les promesses initiales.
- Un nouveau Delhaize ouvrira ses portes jeudi prochain sur le site d’Anderlecht, suivi de Dreamland en avril et des autres enseignes en août.
- Plusieurs anciens employés de Cora expriment leur inquiétude quant à la possibilité de retrouver un emploi équivalent en termes de salaire et de conditions, notamment les plus âgés.
- Delhaize affirme n’avoir jamais fait de promesses quant à la réintégration de tous les anciens employés, mais avoir offert à chacun la possibilité de postuler.
La fermeture du Cora d’Anderlecht marque le début d’une vaste rénovation du site, prévue pour s’achever fin 2026. Le projet vise à accueillir un ensemble de commerces, dont un Delhaize, un magasin de meubles Jysk, un magasin de jouets Dreamland (avec un espace dédié aux bébés Dreambaby) et un magasin discount Extra Shop. Un Aldi devrait également s’implanter sur le site, selon une employée de l’accueil, Valérie, qui a souhaité préserver son anonymat.
Si le promoteur, Mitiska Reim, avait initialement assuré que tous les salariés de Cora pourraient être réintégrés sur le site, la réalité semble plus nuancée. Plusieurs employés interrogés témoignent d’un sentiment d’incertitude et de crainte face à l’avenir. Valérie, qui travaille au Cora depuis 27 ans, s’inquiète notamment de l’impact de la perte de son emploi sur ses allocations logement.
« J’attends mon C4, car je loue un logement social et j’ai peur de devoir y payer un loyer plus élevé avec un nouvel emploi »
Valérie, employée à la réception
Elle redoute de perdre ses droits sociaux si elle trouve un emploi trop rapidement.
« Personne ne me l’a encore expliqué. Je suis sûr qu’à mon âge, je ne peux pas commencer avec le même salaire dans un nouveau supermarché. »
Valérie, employée à la réception
Une jeune employée du rayon poissonnerie, diplômée d’une école hôtelière, exprime quant à elle son souhait de pouvoir valoriser ses compétences dans un autre domaine.
« Je préférerais faire quelque chose avec mon diplôme. Je ne veux pas rester dans l’un des nouveaux magasins. »
Employée du rayon poissonnerie
Selon Valérie et une collègue caissière, une dizaine à une quinzaine de jeunes employés ont déjà été recrutés par Delhaize. La situation est d’autant plus préoccupante pour les employés plus expérimentés, qui craignent de ne pas pouvoir retrouver un emploi équivalent. Un caissier quinquagénaire, habitant à proximité, se montre pessimiste :
« J’habite à proximité, mais je dois être réaliste : je ne pourrai pas garder un emploi régulier pendant quinze ans. »
Caissier
Elle a déjà entamé des recherches d’emploi sans succès et envisage de passer son permis de conduire pour élargir ses perspectives.
Interrogé à ce sujet, Roel Dekelver, porte-parole de Delhaize, nuance ces inquiétudes.
« Je n’ai pas de chiffres pour le magasin d’Anderlecht. De toute façon, nous n’avons jamais fait de promesses, mais nous avons donné à chacun la possibilité de postuler. »
Roel Dekelver, porte-parole de Delhaize
Il précise que le recrutement a été effectué par l’opérateur local et que les anciens employés de Cora n’ont pas bénéficié d’une priorité dans le processus de sélection. Il admet également que les collaborateurs plus âgés pourraient ne pas pouvoir prétendre au même niveau de rémunération dans les nouveaux magasins.
Pour plus d’informations sur le projet de rénovation du site, vous pouvez consulter l’article de Bruzz.
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