Sophie Binet réélue à la CGT, stratégie d’unité et de lutte contre l’IA

Le contraste est frappant avec le congrès de 2023. À l’époque, l’organisation frôlait l’implosion sous des tensions internes violentes. Aujourd’hui, le climat est à la stabilisation. Franceinfo rapporte que le rapport d’activité de la direction sortante a été adopté à 81 %, une victoire symbolique majeure alors que celui de Philippe Martinez avait été rejeté trois ans plus tôt. À 44 ans, Sophie Binet s’impose comme le visage moderne d’un syndicat centenaire. Première femme à diriger la confédération et première dirigeante n’ayant jamais possédé de carte du Parti communiste — ayant milité au Parti socialiste —, elle incarne une rupture stylistique et politique. « C’est toujours celui qui rassemble qui gagne, et cet enseignement vaut partout, tout le temps » Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT L’unité n’est toutefois pas totale. Si la majorité suit le mouvement, des voix critiques comme celle de Serge Ballat, dans la métallurgie, considèrent que la mobilisation contre la réforme des retraites a été un échec, malgré la volonté de la direction de la présenter comme un succès ayant replacé les syndicats sur le devant de la scène.

Le plan de bataille : un calendrier de lutte intensif pour juin

La réélection de Sophie Binet ne marque pas une phase de repos, mais le début d’une offensive coordonnée. Comme le détaille L’Humanité, la secrétaire générale a dévoilé un véritable calendrier de mobilisations pour les prochaines semaines.

• 10 juin : Grève des cheminots.
• 11 juin : Vote à l’Assemblée nationale sur la nationalisation d’ArcelorMittal.
• 16 juin : Manifestation devant le Sénat pour défendre le 1er mai.
• 18 juin : Grève des journalistes contre l’influence de Vincent Bolloré dans les médias.
• À partir du 22 juin : Semaine d’action nationale sur les salaires.

L’offensive vise directement le gouvernement. Binet a adressé un message sans équivoque à Sébastien Lecornu, l’exhortant à puiser dans les 211 milliards d’euros d’aides aux entreprises plutôt que de risquer de rejoindre le cimetière des Premiers ministres. Cette stratégie d’externalisation agressive, marquée par des critiques acerbes envers le patronat, a un coût personnel : la dirigeante fait face à deux mises en examen pour ses propos visant certains employeurs, notamment chez Tefal.

Déserts syndicaux et séisme de l’intelligence artificielle

L’un des défis les plus pressants pour la CGT est l’effritement de sa base. Sur environ 600 000 adhérents, on dénombre quelque 100 000 syndiqués isolés dans leur entreprise. Pour contrer ce que BFM TV qualifie de « déserts syndicaux », la CGT mise sur la création de syndicats professionnels de territoires. L’objectif est clair : permettre aux travailleurs précaires, aux jeunes et aux salariés de très petites entreprises de s’organiser là où le syndicat d’entreprise classique ne peut plus s’implanter. Parallèlement, l’ombre de l’automatisation plane sur les débats. L’intelligence artificielle est perçue comme une menace existentielle immédiate, poussant la CGT à renforcer la formation de ses militants. « Depuis un an, on vit la montée de l’IA à tous les niveaux et ça va tellement trop vite. C’est un séisme majeur et personne n’est prêt » Véronique Huyghe, métallurgie des Flandres L’IA n’est plus vue comme une perspective lointaine, mais comme un facteur de déstabilisation du marché du travail qui nécessite une réponse syndicale urgente et technique.

Tensions sur la « Grande Sécu » et horizon 2027

Le document d’orientation pour les trois prochaines années a suscité des débats virulents, notamment sur le concept du 100 % Sécu. Cette vision prône une Sécurité sociale prenant en charge la totalité des besoins sociaux, incluant les complémentaires santé. Certains délégués craignaient que cette ambition ne s’entrechoque avec une autre revendication historique, datant de 2006 : l’instauration d’un nouveau statut du travail salarié avec des droits transférables d’une entreprise à l’autre. Le texte final prévoit d’approfondir ces deux sujets pour tenter de concilier protection universelle et mobilité professionnelle. La CGT regarde également vers l’élection présidentielle de 2027. La Voix du Nord souligne la détermination de Sophie Binet à faire peser le poids du syndicat dans le débat politique, avec un accent particulier sur la lutte contre l’extrême droite, tant au niveau national qu’international. Cette dimension politique s’accompagne d’une volonté de modernisation sociale. Le congrès a acté l’intégration dans les statuts d’un cadre d’action contre les violences sexistes et sexuelles, entérinant des règles adoptées en 2023 qui privilégient la présomption de sincérité des victimes. Entre la recherche d’une unité syndicale accrue — notamment via des liens renforcés avec la FSU — et la gestion des crispations internes, Sophie Binet entame ce second mandat avec une légitimité renforcée, mais dans un contexte où la représentativité syndicale reste un combat quotidien.