Alerte DWP alors que le nouveau plan empêche les médecins de mettre les gens en congé de maladie pour les aider à retourner au travail | Finances personnelles | Finance

Plus Département du Travail et des Retraites (DWP) les demandeurs de prestations seront désormais orientés vers les régimes de santé au travail, dans le but de réduire le nombre de médecins généralistes qui autorisent les personnes à quitter leur travail.

Le DWP Les chefs ont expliqué comment se produirait une répression majeure contre les demandeurs de prestations pour les remettre au travail.

Dans le cadre de ce plan, les employeurs, les agences pour l’emploi, les travailleurs sociaux et les associations caritatives, ainsi que les médecins, pourront orienter les personnes vers une évaluation, puis une aide supplémentaire, telle qu’un traitement médical, une formation ou un accompagnement de vie.

L’objectif est d’essayer de lutter contre les maladies de longue durée dans le système de prestations.

Ils lanceront au cours de l’année les premières étapes du programme gouvernemental WorkWell, conçu pour « attaquer » les malades et concentrer leur traitement sur le maintien au travail.

Mel Stride, secrétaire au travail et aux retraites, et Victoria Atkins, secrétaire à la Santé, ont déclaré que le programme n’était pas « une solution universelle », mais espéraient qu’il fonctionnerait aux côtés d’autres services pour aider les gens à rester au travail.

Shey a déclaré au Times : « Nous savons que plus une personne reste longtemps sans travail, plus il lui devient difficile de trouver un emploi. Nous savons également qu’une personne sur cinq bénéficiant du plus haut niveau de prestations de santé souhaite travailler et estime qu’elle pourrait le faire. faites-le avec le bon soutien.

“Lorsqu’une personne pourrait perdre son emploi et bénéficier d’indemnités de maladie à long terme, WorkWell est conçu pour intervenir et fournir le soutien dont les personnes ont besoin pour rester au travail ou y revenir dès que possible.”

Les réformes visent à permettre aux médecins d’orienter plus facilement les personnes vers les régimes de santé au travail et seront testées pour réduire le nombre de médecins généralistes qui autorisent les personnes à quitter leur travail.

En réponse au DWP Dans le cadre du plan Workwell, la ministre fantôme de l’Emploi, Alison McGovern, a déclaré au Times que le projet était « trop peu et qu’il est beaucoup trop tard ».

UN DWP Le porte-parole a déclaré : « Notre volonté d’aider des milliers de personnes à trouver un emploi et à développer l’économie porte ses fruits – avec quatre millions de personnes supplémentaires au travail et une inactivité en baisse de plus de 300 000 depuis le pic de la pandémie.

« Bien que cela comprenne notre nouveau plan de retour au travail qui aidera jusqu’à 1,1 million de personnes souffrant de problèmes de santé de longue durée, d’un handicap ou qui sont au chômage de longue durée à commencer, rester et réussir dans leur travail, WorkWell joue un rôle central dans notre mission est de faire fonctionner la Grande-Bretagne.

Un nombre record de 2,6 millions de personnes sont au chômage pour cause de maladie de longue durée, ce qui ajoute des milliards de livres à la facture sociale.

Il y a désormais 2,2 millions de personnes réclamant le crédit universel sans exigence de travail, ce qui représente 36 pour cent du total des demandeurs, contre 24 pour cent il y a quatre ans.

Pour inverser ces tendances, 15 zones seront sélectionnées au cours de la nouvelle année pour tester un service connu sous le nom de WorkWell, qui, selon Stride et Victoria Atkins, la secrétaire à la Santé, « fournira une santé intégrée et un soutien à l’emploi adapté aux besoins individuels ».

Des activités communautaires telles que des clubs de chant, de cuisine ou de jardinage peuvent également leur être proposées dans le cadre des initiatives de « prescription sociale » du NHS. Environ 59 000 personnes seront impliquées dans des projets pilotes en 2024, avec l’intention de généraliser le projet à l’échelle nationale.