En 2022, la bataille sur la culture du lieu de travail a inauguré un nouveau vocabulaire, alors que les travailleurs faisaient preuve de force sur le marché du travail le plus tendu depuis des années et que les employeurs étaient aux prises avec les changements provoqués par la pandémie.
Les employés et les employeurs étaient en conflit sur l’avenir du travail alors que les tensions sur les masques et les vaccinations ont cédé la place à un bras de fer sur les bureaux, le travail à distance et les horaires hybrides. L’engagement et la productivité ont chuté. L’épuisement professionnel et les abandons ont grimpé en flèche.
Dans le nouveau paysage, une cadence constante de termes a jailli pour décrire l’évolution du travail, selon Daniel Zhao, économiste principal chez Glassdoor, une plateforme de carrière en ligne.
“Nous avons passé l’année à essayer de trouver ces nouvelles expressions et terminologies pour comprendre ce qui se passe”, a déclaré Zhao.
Voici un guide de quelques-uns des termes et tendances qui ont dominé la conversation autour du travail cette année.
