Ces détaillants et épiceries ont abandonné leurs mandats de masque

Les masques se détachent dans les magasins du pays.

À la suite des directives révisées de la semaine dernière des Centers for Disease Control and Prevention, de plus en plus de chaînes d’épicerie et de vente au détail permettent aux clients d’abandonner leurs couvertures faciales à l’intérieur, tant que la législation locale le permet. Dans de nombreux cas, mais pas dans tous, ils offrent la même option à leurs employés.

Le changement des responsables fédéraux de la santé a conduit à un patchwork de règles différentes d’une entreprise à l’autre, et même à différents endroits de la même chaîne. C’est parce que les détaillants doivent toujours se conformer aux réglementations locales et que certaines villes et États maintiennent leurs mandats de masques en place pour le moment.

Les nouvelles directives du CDC indiquent que les personnes entièrement vaccinées peuvent se passer de couvre-visage dans la plupart des situations, y compris à l’intérieur, tandis que celles qui ne sont toujours pas vaccinées devraient continuer à se masquer.

Le géant de l’épicerie Kroger s’est ajouté mercredi à la liste des détaillants qui ont adopté des règles plus souples, permettant aux acheteurs vaccinés et à la plupart des employés de cesser de porter des masques s’ils le souhaitent. Le changement a été notable parce que Kroger est le plus grand conglomérat d’épicerie aux États-Unis – il comprend des chaînes telles que Fred Meyer, Harris Teeter et Ralphs – et que beaucoup de ses travailleurs appartiennent à un syndicat qui a critiqué les directives assouplies.

Kroger a déclaré qu’il mettait à jour sa politique «sur la base des conseils scientifiques du CDC et de la contribution de nos associés». La société a déclaré que les employés de ses pharmacies et cliniques devraient continuer à porter des masques quel que soit leur statut vaccinal.

Les principaux détaillants suivants ont tous abandonné leurs exigences en matière de masques pour les clients vaccinés à compter du 21 mai, bien que dans certains cas, les travailleurs doivent continuer à les porter:

Les détaillants ont passé l’année dernière à essayer de suivre l’évolution des directives des responsables de la santé fédéraux et locaux tout en se livrant à des combats politisés sur l’utilisation des masques. Si une entreprise souhaitait maintenir un mandat de masque strict à l’échelle nationale pour aller de l’avant, elle risquerait des réactions négatives de la part d’acheteurs en colère qui pointent vers les nouvelles orientations plus clémentes du CDC.

Les défenseurs des travailleurs ont déclaré que les nouvelles règles placent les employés du magasin dans une position délicate et dangereuse, car ils n’ont aucun moyen de savoir quels clients sont vaccinés et lesquels ne le sont pas. Jusqu’à présent, environ deux adultes américains sur cinq sont entièrement vaccinés.

Le National Employment Law Project, un groupe de défense des travailleurs, a déclaré que les lieux de travail où les employés sont en contact étroit devraient toujours exiger des masques et une distanciation sociale, malgré les nouvelles directives du CDC. Le groupe a déclaré que les nouvelles recommandations des fonctionnaires fédéraux ont «créé de la confusion sur le lieu de travail, laissant les travailleurs les plus vulnérables du pays, tels que ceux du conditionnement de la viande, de la volaille et de la vente au détail, sans protection».

Pendant la pandémie, de nombreux travailleurs de la vente au détail ont dû faire face à des acheteurs hostiles qui ignoraient les exigences en matière de couvre-visage et de distanciation sociale. Le syndicat des travailleurs unis de l’alimentation et du commerce a déclaré que bon nombre de ces mêmes clients se passeraient sûrement de masques avant d’être vaccinés. Jeudi, le syndicat a demandé aux détaillants de «assurer aux clients que la grande majorité des personnes dans leurs magasins sera toujours masquée. »

«Le maintien des règles relatives aux masques de vente au détail pour la plupart des gens nous aidera à nous protéger les uns les autres et nos familles», a déclaré Marc Perrone, président du syndicat, dans un communiqué.

La directrice du CDC, le Dr Rochelle Walensky, a défendu les nouvelles orientations de l’agence tout en témoignant devant les législateurs à Capitol Hill cette semaine.

“Le pays n’est pas uniforme”, a déclaré Walensky mercredi. «Vous devez vraiment interpréter nos conseils dans le contexte de ce qui se passe dans votre communauté.»

De nombreux lieux de travail ne sont pas prêts à se débarrasser de leurs exigences en matière de masque pour les employés vaccinés. En consultation avec le syndicat United Auto Workers, les trois grands constructeurs automobiles de Ford, General Motors et Stellantis ont décidé de maintenir leurs mandats de masques en place dans leurs usines jusqu’à ce que l’Administration de la sécurité et de la santé au travail aborde les nouvelles orientations du CDC. Les lieux de travail industriels n’ont pas à faire face à la même dynamique client que les détaillants.

“Nous savons que les masques peuvent être inconfortables, mais nous demandons à tout le monde de s’y conformer”, a déclaré l’UAW dans un communiqué.

L’OSHA, qui fait partie du ministère du Travail, a élaboré une norme temporaire d’urgence pour le coronavirus que les employeurs seraient obligés de suivre, sous peine d’amende. La norme n’a pas encore été publiée et est actuellement examinée à la Maison Blanche, même si l’administration Biden avait initialement suggéré qu’elle en appliquerait une d’ici la mi-mars.

La plupart des experts en santé et sécurité ont supposé que la norme inclurait une exigence de masque, mais les nouvelles recommandations du CDC ont brouillé cette attente. Si l’OSHA essayait d’aller de l’avant avec un mandat de masque de travail maintenant, cela entrerait en conflit avec les directives qui viennent d’être émises par une autre agence fédérale.

Les directives du CDC, associées au retard d’une norme OSHA, ont attiré les critiques des démocrates. Le représentant Bobby Scott (D-Va.), Le président du Comité de la Chambre sur l’éducation et le travail, a déclaré dans un communiqué que la Maison Blanche était “traînant les pieds sur un processus d’examen qui n’a pas de fin en vue. »

Scott a déclaré que c’était une erreur de laisser les directives de sécurité sur le lieu de travail pour le coronavirus volontaires plutôt qu’obligatoires.

«Une leçon claire des 16 derniers mois est que le système d’honneur ne protège pas les travailleurs contre les infections au COVID-19», a-t-il déclaré.