Clinique vétérinaire entièrement féminine à Inverell, en Nouvelle-Galles du Sud, aidant les mamans à rester sur le marché du travail

Dans une clinique vétérinaire du nord de la Nouvelle-Galles du Sud, le vieil adage : « Il faut tout un village pour élever un enfant » sonne vrai.

La clinique vétérinaire Gowrie d’Inverell est un cabinet entièrement féminin détenu et dirigé par le Dr Gundala Rhoades, qui emploie 13 femmes âgées de 18 à 61 ans.

Avec 13 enfants à eux deux – et deux autres bébés en route – le personnel est en mesure d’amener leurs enfants au travail s’ils ont besoin de jours de congé à l’école ou à la garderie.

Le Dr Rhoades a déclaré qu’avoir une équipe entièrement féminine n’avait jamais été prévu, mais que sa propre histoire l’aurait peut-être orientée vers une clinique adaptée aux familles.

Il y a vingt ans, le vétérinaire d’origine allemande est tombé amoureux d’un agriculteur australien, a quitté le Royaume-Uni pour l’Australie et a ouvert une clinique familiale et vétérinaire.

Lorsque le mariage s’est terminé par un divorce, Mme Rhoades a dû trouver un moyen d’élever ses enfants et de poursuivre son rêve de diriger son propre cabinet.

“Je devais m’occuper de trois enfants et faire en sorte que cela fonctionne en tant que principale dispensatrice de soins”, a-t-elle déclaré.

“Je sais ce que c’est que de le faire moi-même et je suis passionnée par les femmes sur le marché du travail.

“J’ai donc permis à mon équipe féminine de faire ce qu’elle avait à faire.

Cet endroit est devenu la clinique, où les enfants du personnel peuvent attendre les bus scolaires et jouer dans des cabanes qu’ils ont eux-mêmes fabriquées pendant que leurs mères continuent de travailler.

Un endroit sûr et solidaire

Emma Young fait partie de ces mamans qui travaillent comme réceptionniste.

Elle a deux petites filles et commence à travailler avant la rentrée scolaire, alors elles prennent le bus pour aller et revenir de la clinique.

En tant que mère célibataire, Mme Young a déclaré que cela faisait une grande différence de pouvoir amener ses enfants travailler avec elle.

“Le jonglage est épique… Je ne serais pas capable de le faire si je ne travaillais pas dans un endroit comme celui-ci”, a-t-elle déclaré.

“En 2022, ma plus jeune a passé beaucoup de temps à l’hôpital. Elle a également passé beaucoup de temps dans une cage à l’arrière parce qu’elle ne pouvait pas aller à la garderie mais que je devais venir travailler.”

Mme Young a également noué des liens de camaraderie avec d’autres mères confrontées au même défi.

“Certains jours, vous arrivez au travail après avoir été poussé à sortir alors que personne ne met ses chaussures, n’a pris son petit-déjeuner, ne s’est brossé les dents et ne s’est pas encore brossé les cheveux”, a-t-elle déclaré.

“Vous arrivez avec le sentiment d’avoir déjà mené une guerre et cela est très bien compris ici aussi.”

La flexibilité est la clé

Meg Parsons, vétérinaire associée et mère d’un enfant, amène occasionnellement sa fille au travail.

Depuis qu’elle a obtenu son diplôme il y a huit ans, elle a déclaré avoir remarqué un revirement dans l’industrie en termes de flexibilité pour les mères qui travaillent.

Elle souhaite que cela se poursuive afin d’encourager davantage de femmes à envisager de devenir vétérinaires ou infirmières.

“L’industrie évolue définitivement dans cette direction car une grande partie des vétérinaires, et en particulier du personnel de soutien, sont des femmes”, a déclaré Mme Young.

“C’est difficile et il faut jongler et parfois vous avez l’impression d’échouer à chaque étape de votre vie, mais je pense qu’avoir de très bons emplois qui vous soutiennent [helps]”.