Daniel Andrews a présenté un plan pour que certains propriétaires d’entreprise victoriens gagnent 20 000 $ supplémentaires en faisant une chose.
Les entreprises victoriennes pourraient bientôt avoir une nouvelle raison d’embaucher des parents célibataires grâce à un programme visant à remettre au travail les chômeurs ou les sous-employés.
Le premier ministre Daniel Andrews a fait cette annonce mardi matin, détaillant comment le programme résoudra les pénuries de main-d’œuvre.
Certaines entreprises recevront 20 000 $ pour embaucher un parent célibataire sans emploi ou sous-employé dans le cadre du programme Jobs Victoria Fund.
M. Andrews a déclaré que les fonds étaient nécessaires après une instabilité dramatique de l’emploi causée par la pandémie.
“Les parents célibataires travaillent incroyablement dur pour subvenir aux besoins de leur famille, et c’est pourquoi nous faisons ce que nous pouvons pour aider à rendre les choses comme la recherche d’un emploi un peu plus faciles”, a-t-il déclaré.
“Un emploi signifie plus qu’un simple chèque de paie – cela signifie également la sécurité, la stabilité et une chance de construire une vie avec ceux que vous aimez.”
Le premier ministre, s’exprimant à l’occasion de la Journée internationale de la femme, a décrit comment plus de 80 % des parents célibataires primaires de l’État sont des femmes.
« C’est une question d’équité entre les sexes. Il s’agit de soutenir les femmes à travers certaines des périodes les plus difficiles », a-t-il déclaré.
Le Jobs Victoria Fund a aidé à créer près de 4 000 emplois pour les personnes dont le travail est affecté par la pandémie, dont plus de 60 % sont occupés par des femmes.
Le programme intervient après que le gouvernement de l’État a annoncé un financement de 1 million de dollars pour des programmes de leadership visant à éliminer les obstacles structurels et sexistes aux rôles de leadership.
Parmi les initiatives proposées figurent des bourses d’études permettant aux femmes rurales de participer à des forums de leadership et des programmes visant à offrir une formation culturellement sûre et dirigée par la communauté aux femmes autochtones.
La ministre des Femmes, Gabrielle Williams, a déclaré qu’il fallait faire plus pour aider les femmes victoriennes à progresser dans les rangs de carrière.
« Des obstacles systémiques continuent d’entraver la progression de carrière de nombreuses femmes », a-t-elle déclaré.
« Les femmes ont longtemps été absentes des tables de décision clés. En améliorant la représentation des femmes aux postes de direction, nous nous assurons que nos institutions reflètent mieux la diversité de nos communautés.
