Dave Clark, PDG d’Amazon Consumer Business, démissionne

Dave Clark, le directeur général de l’activité grand public d’Amazon, qui était l’architecte de ses opérations d’entrepôt massives, a annoncé vendredi qu’il quitterait l’entreprise après 23 ans. Il n’a pas dit ce qu’il ferait ensuite et l’entreprise n’a pas immédiatement nommé de successeur.

“Il est temps pour moi de reconstruire”, a-t-il a dit dans une note sur Twitter. Son dernier jour est le 1er juillet.

Andy Jassy, ​​directeur général d’Amazon, a déclaré dans un e-mail à la direction de l’entreprise qu’il espérait avoir une mise à jour sur les plans de succession “au cours des prochaines semaines”.

“Les dernières années ont été parmi les plus difficiles et les plus imprévisibles auxquelles nous avons été confrontés dans l’histoire de l’activité grand public d’Amazon”, a déclaré M. Jassy, ​​”et j’apprécie particulièrement le leadership de Dave pendant cette période.”

M. Clark a gravi les échelons des opérations d’Amazon pour superviser l’un des plus importants investissements en capital de l’histoire de l’entreprise, alors que l’entreprise a décidé de développer sa propre infrastructure pour exécuter et livrer les commandes par avion, camion et camionnettes. Sous sa direction, les effectifs de l’entreprise sont passés à plus de 1,6 million.

Dans le même temps, le modèle que M. Clark a construit a fait face à des pressions croissantes. Les décideurs politiques et les employés ont remis en question le modèle d’emploi de l’entreprise, qui offre un salaire minimum moyen supérieur à 18 dollars de l’heure, mais repose sur un flux de travailleurs entrant et sortant de l’entreprise. Les travailleurs de Staten Island ont voté cette année pour former un syndicat, ce que l’entreprise conteste.

Les derniers résultats financiers de l’entreprise ont montré qu’Amazon s’était sur-développé, disposant d’une capacité d’entreposage et de main-d’œuvre supérieure à la demande des clients, alors que l’essor du commerce électronique alimenté par la pandémie diminuait. Les dirigeants de la société ont déclaré qu’elle cherchait à rééquilibrer ses dépenses.

“Nos équipes se concentrent entièrement sur l’amélioration de la productivité et de la rentabilité dans l’ensemble de notre réseau d’exécution”, a déclaré M. Jassy dans un communiqué à l’époque.

M. Clark était un défenseur agressif d’Amazon. Dans un tweeter il a depuis supprimé, l’année dernière, il a aiguillonné le sénateur Bernie Sanders, l’indépendant du Vermont, qui soutenait les travailleurs qui tentaient de se syndiquer. “Je dis souvent que nous sommes le Bernie Sanders des employeurs, mais ce n’est pas tout à fait vrai car nous offrons en fait un lieu de travail progressiste”, a écrit M. Clark. Dans un autre tweet qui a été supprimé, il a écrit que M. Sanders devrait “garder sa conférence en remuant les doigts jusqu’à ce qu’il livre réellement dans sa propre arrière-cour”.

Le sommet des rangs d’Amazon a connu les plus grands changements de son histoire au cours des deux dernières années. M. Clark a été promu à la tête de l’entreprise de consommation lorsque Jeff Wilke, un cadre de longue date, a pris sa retraite. Puis Jeff Bezos, le fondateur d’Amazon, a démissionné de son poste de directeur général l’année dernière et a nommé M. Jassy son remplaçant.

Sous M. Bezos, M. Clark disposait d’une autonomie importante pour développer les opérations d’Amazon. M. Jassy, ​​qui avait construit et dirigé les opérations de cloud computing d’Amazon avant d’accéder au poste de directeur général, a creusé dans des parties de l’entreprise qui n’étaient pas auparavant sous son contrôle direct. Il s’est engagé à répondre systématiquement aux préoccupations des employés.

L’automne dernier, M. Clark a déménagé de Seattle, où Amazon a son siège social, à Dallas, où l’entreprise n’a pas de présence commerciale majeure, ce que certaines personnes de l’organisation ont vu comme un signe que son temps avec l’entreprise pourrait arriver à une fin.