Omicron force un autre changement
Le Forum économique mondial a déclaré ce matin qu’il reportait sa réunion annuelle à Davos, en Suisse, du mois prochain au “début de l’été”, citant la propagation de la variante Omicron. Cette décision suggère de nouvelles incertitudes pour les voyages d’affaires, un autre casse-tête pour les PDG au milieu de l’augmentation du nombre de cas et de nouvelles questions sur les efforts du gouvernement pour contenir le coronavirus. Pendant ce temps, les contrats à terme sur actions américaines sont en forte baisse, suivant les marchés européens et asiatiques.
De nombreuses entreprises sont de plus en plus prudentes. Le Forum économique mondial, après avoir consulté des experts et le gouvernement suisse, a déclaré qu’il tiendrait plutôt des sessions virtuelles le mois prochain. (Les voyages, les affaires et autres sont confrontés à de nouvelles pressions : Israël a ajouté les États-Unis à sa liste d’interdiction de vol, tandis que la LNH a annulé les matchs impliquant des voyages transfrontaliers jusqu’après Noël.) Dans d’autres développements :
Le sort d’un mandat fédéral sur les vaccins pour les grandes entreprises est devenu plus trouble. Vendredi, une cour d’appel fédérale a levé un blocage juridique sur la règle, bien que des appels devant la Cour suprême aient été immédiatement déposés. Le lendemain, l’OSHA a repoussé la date limite d’application complète de la règle jusqu’en février.
Une autre question qui peut devenir plus déroutante est ce qui compte comme « complètement vacciné ». Bien que le ministère du Travail n’exige actuellement pas de rappels dans le cadre de sa règle pour les grandes entreprises, il les encourage fortement. Certaines autorités locales, comme la ville de New York, ont déjà déclaré qu’elles prévoyaient de modifier la définition de complètement vacciné pour inclure les rappels, tout comme des entreprises comme Jefferies. D’un autre côté, les Jeux olympiques n’exigent pas de boosters pour les athlètes. Douglas Brayley, avocat spécialisé en droit du travail au cabinet d’avocats Ropes & Gray, a suggéré que les entreprises sont de plus en plus confrontées à un choix difficile : et au fait, s’il vous plaît, prenez une autre photo.
D’autres défis nous attendent. Le pic dans les cas Omicron met à rude épreuve la capacité de test de l’Amérique, ce qui rend la tâche plus difficile pour les employeurs qui souhaitent intégrer les contrôles réguliers de Covid dans leur protocole de bureau. En Grande-Bretagne, le secrétaire à la Santé du pays, Sajid Javid, n’exclurait pas de nouvelles restrictions avant Noël.
