DWP répond aux craintes de remaniement du crédit universel selon lesquelles les demandeurs perdraient 390 £ | Finances personnelles | Finance

DWP répond aux craintes de remaniement du crédit universel selon lesquelles les demandeurs perdraient 390 £ |  Finances personnelles |  Finance

Environ 520 000 Britanniques pourraient constater leur capacité limitée à travail et les paiements pour les activités liées au travail (LCWRA) cessent si le Gouvernements De nouvelles réformes du crédit universel entrent en place, a constaté l’Institut d’études fiscales (IFS).

Le changement de règle pourrait voir les demandeurs perdre le paiement supplémentaire de 390 £ par mois s’ils ne sont pas en mesure de réclamer le PIP.

L’IFS affirme que la suppression de l’évaluation de la capacité de travail (WCA) renforcerait l’incitation financière à travailler pour 1,8 million de personnes, mais l’affaiblirait pour environ 440 000 personnes.

Selon les règles actuelles, les demandeurs du crédit universel reçoivent un paiement complémentaire pouvant aller jusqu’à 390,06 £ chaque mois s’ils sont placés dans le groupe à capacité limitée de travail et d’activité liée au travail (LCWRA).

Les demandeurs qui ont santé les conditions ou les handicaps doivent se soumettre à un WCA pour décider s’ils sont capables de travailler et s’ils sont éligibles à des compléments en espèces lorsqu’ils réclament le crédit universel.

Sam Ray-Chaudhuri, économiste de recherche à l’IFS et auteur du rapport, a déclaré : « Le gouvernement propose de passer à un système dans lequel l’incapacité de travailler ne confèrera plus directement aucun soutien financier supplémentaire du système de prestations.

“Dans l’ensemble, cela renforce les incitations financières au travail, mais pour réussir la réforme, il faudra que les coachs de travail soient capables de définir des exigences de travail personnalisées qui tiennent compte de ce que les bénéficiaires peuvent raisonnablement faire – même s’il n’y a pas de test formel de capacité. au travail et les entraîneurs de travail n’ayant généralement aucune formation médicale.

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Plus tôt cette année, le gouvernement a annoncé son plan de prestations de retour au travail et qu’il allait supprimer l’évaluation de la capacité de travail et la remplacer par un nouveau. Crédit universel “Élément Santé”.

Pour être admissibles au nouvel « élément santé » proposé, les individus devront répondre aux critères d’éligibilité pour Paiements personnels indépendants (PIP) ainsi que Crédit universel. Cela signifie que les demandeurs devront se soumettre à une évaluation PIP.

PÉPIN peut fournir aux Britanniques un coup de pouce bienvenu allant jusqu’à 748 £ par mois en fonction de la manière dont leur état affecte leur vie quotidienne et leur capacité à effectuer les tâches quotidiennes.

Avant de prendre en compte tout changement de comportement, l’IFS indique que 520 000 personnes présentant un problème de santé considéré comme limitant leur capacité de travail échoueraient à l’évaluation PIP. Cela signifie qu’ils ne pourraient pas prétendre au soutien supplémentaire dans le cadre du nouveau système.

UN DWP Le porte-parole a déclaré : « Nous soutenons des millions de personnes handicapées chaque année et les réformes du Livre blanc sur la santé et le handicap amélioreront l’expérience du système de prestations pour les personnes handicapées.

« De nombreuses personnes bénéficiant du complément LCWRA deviendront éligibles au PIP. Une protection transitoire sera accordée à ceux qui ne bénéficient pas du PIP, afin que personne ne subisse de perte financière lors de la mise en œuvre de ces réformes.

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2023-10-28 09:00:00

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