Le mineur de minerai de fer Fortescue Metals Group (FMG) a déclaré qu’il remettrait des documents détaillant plus de 30 allégations de harcèlement sexuel au chien de garde de la sécurité au travail, mais qu’il expurgerait les noms pour protéger la vie privée des employés.
Points clés:
- Il a été révélé que WorkSafe avait accusé FMG mercredi dernier
- L’entreprise a d’abord contesté le droit légal de WorkSafe à l’information
- Mais aujourd’hui, la société a annoncé qu’elle avait envoyé des documents expurgés
La semaine dernière, WorkSafe a inculpé le géant minier de 34 chefs d’accusation pour avoir refusé ou omis de fournir des documents à un inspecteur dans le cadre d’une enquête sur le harcèlement sexuel dans le secteur minier.
FMG a défendu sa conduite à l’époque, affirmant qu’il avait “travaillé de manière constructive” avec WorkSafe pendant six mois et ne croyait pas qu’il y avait une base légale pour que le régulateur exige les informations.
Après le dépôt des accusations, la société a publié jeudi une déclaration, affirmant qu’elle “ne serait pas poussée à enfreindre la loi ou à divulguer les informations privées de nos coéquipiers à leur insu et sans leur consentement”.
Mais le géant minier a changé de tactique aujourd’hui, affirmant que le conseil s’était réuni pour examiner les accusations.
Dans un communiqué, FMG a déclaré qu’il soumettrait désormais les documents demandés à Worksafe mais “avec les noms de nos employés expurgés pour protéger leur identité”.
“Nous continuerons à travailler et à collaborer avec WorkSafe, comme nous l’avons toujours fait, pour nous assurer que nos employés se sentent toujours en sécurité pour s’exprimer”, indique le communiqué.
“Le conseil d’administration continue d’être uni dans l’approche que nous adoptons, et la culture et les valeurs de l’entreprise n’ont jamais été aussi fortes.”
Il a déclaré avoir rencontré “à un niveau très élevé” le Département des mines, de la sécurité de l’industrie et de la réglementation (DMIRS), dont WorkSafe est une division, pour discuter de la question.
Contactée en fin d’après-midi, une porte-parole de WorkSafe a déclaré que le commissaire Darren Kavanagh n’avait pas été informé de la décision de FMG.
“Le commissaire reconnaît que FMG a manifesté son intérêt à fournir des documents à Worksafe”, a déclaré la porte-parole.
“Il l’évaluera lorsqu’il recevra l’information.”
La position initiale de FMG semblait avoir été en contradiction avec les autres acteurs majeurs du secteur minier de WA, Rio Tinto, BHP et Woodside auraient tous remis des documents concernant le signalement de harcèlement sexuel sur les sites miniers à WorkSafe sur demande.
Il fait suite à une enquête parlementaire sur les inconduites sexuelles dans l’industrie FIFO d’Australie-Occidentale après que de nombreuses allégations de harcèlement et d’agression aient été diffusées dans les médias.
Si WorkSafe poursuit les accusations, l’entreprise encourt une amende maximale de 55 000 $ pour chaque accusation, avec une amende cumulative potentielle pouvant atteindre 1,87 million de dollars.
