La crise du travail pourrait durer jusqu’à deux ans, a averti le principal groupe de pression des entreprises britanniques, appelant les ministres à prendre des mesures concernant les visas pour les travailleurs étrangers et à cesser « d’attendre que les pénuries se résolvent d’elles-mêmes ».
Au milieu de la pénurie de main-d’œuvre la plus sévère depuis les années 1970, la Confédération de l’industrie britannique (CBI) a lancé une offensive contre le gouvernement, affirmant que la reprise économique du Royaume-Uni après la fermeture de l’hiver était compromise par un manque de compétences à des postes clés, avec des risques croissants que le problème persiste pendant un certain temps.
“Rester ferme et attendre que les pénuries se résolvent d’elles-mêmes n’est pas le moyen de gérer une économie”, a déclaré le directeur général de la CBI, Tony Danker, dont le groupe représente 190 000 entreprises avec plus de 7 millions d’employés. « Nous devons répondre simultanément aux besoins économiques à court terme et à la réforme économique à long terme. »
Il a déclaré que l’ambition du gouvernement de rendre la main-d’œuvre britannique plus hautement qualifiée et productive était juste, et que les entreprises formeraient et embaucheraient plus de travailleurs locaux à temps, mais a ajouté que cela ne pourrait pas être réalisé du jour au lendemain.
« Un refus de déployer des interventions temporaires et ciblées pour permettre la reprise économique est voué à l’échec », a déclaré Danker.
Le CBI demande que la liste des professions en pénurie du gouvernement, qui aide à recruter des travailleurs à l’étranger pour combler des lacunes de compétences particulières, soit mise à jour pour inclure les chauffeurs de camion, les soudeurs, les bouchers et les maçons.
Un manque de bouchers dans les abattoirs a provoqué une crise dans les élevages porcins, la National Pig Association avertissant que les agriculteurs pourraient devoir tuer et brûler près de 100 000 animaux à moins que les ministres n’acceptent un assouplissement temporaire des règles de visa afin que des travailleurs supplémentaires puissent être recrutés pour traiter la viande.
La Grande-Bretagne a besoin d’environ 100 000 chauffeurs de camion supplémentaires, selon la Road Haulage Association, qui estime qu’il faudra au moins 18 mois pour former suffisamment de personnes pour combler les lacunes.
Les entreprises doivent réduire leur capacité car elles ne sont pas en mesure de répondre à la demande, a déclaré le CBI, les hôteliers limitant le nombre de chambres réservables car ils n’ont pas suffisamment de personnel d’entretien et ne peuvent pas faire blanchir le linge. Ailleurs, les restaurateurs ont dû choisir entre le service du midi et celui du soir car ils ne pouvaient pas s’occuper des deux.
Danker a déclaré: “Les entreprises dépensent déjà des sommes importantes en formation, mais cela prend du temps pour produire des résultats, et certains membres suggèrent que cela pourrait prendre deux ans plutôt que quelques mois pour que les pénuries de main-d’œuvre soient complètement éliminées.”
Kwasi Kwarteng, le secrétaire aux affaires, a écrit le mois dernier aux chefs d’entreprise pour demander aux entreprises d’embaucher des travailleurs britanniques pour faire face aux pénuries de main-d’œuvre plutôt que de compter sur l’immigration.
Le régime de congé devant être supprimé à la fin de ce mois, il a suggéré que les travailleurs domestiques devraient être une priorité, déclarant aux patrons: “De nombreux travailleurs basés au Royaume-Uni sont désormais confrontés à un avenir incertain et doivent trouver de nouvelles opportunités d’emploi.”
Cependant, la Resolution Foundation a déclaré dimanche qu’il était peu probable que les pénuries de personnel soient résolues d’ici la fin du congé, et a averti que les inadéquations entre les types d’emplois qui pourraient ne plus être nécessaires et les postes vacants ailleurs dans l’économie persisteraient l’année prochaine sans action du gouvernement. .
Le nombre de personnes en congé est tombé à 1,7 million en août, et le groupe de réflexion a déclaré que 900 000 travailleurs pourraient encore dépendre du régime de soutien des salaires à sa fin le 30 septembre, pour la plupart des travailleurs âgés ou des moins de 25 ans. Cependant, la majorité sont susceptibles de retourner à leurs emplois précédents. Et bien que les entreprises signalent des goulots d’étranglement à l’embauche, même une nouvelle augmentation des mises en chantier n’empêchera probablement pas le chômage d’augmenter cet automne.
“La fin des congés n’est pas la panacée que certaines personnes pensent pouvoir combler comme par magie les pénuries de main-d’œuvre”, a déclaré Danker. “Ces pénuries affectent déjà les opérations commerciales et auront un impact négatif sur la reprise économique du Royaume-Uni.”
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Dans un rapport publié lundi, la CBI a déclaré que les entreprises avec des travailleurs en congé les ramèneraient probablement, ce qui n’aiderait pas les entreprises aux prises avec des pénuries de main-d’œuvre. Il a déclaré que les personnes menacées de licenciement préféreraient probablement reprendre leur ancien emploi avec d’autres entreprises, ou auraient besoin de temps pour se recycler dans d’autres secteurs, ce qui signifierait qu’il y aurait peu d’avantages immédiats.
La CBI a déclaré qu’un tiers des entreprises ayant répondu à son enquête de juillet sur le secteur manufacturier craignaient qu’un manque de travailleurs ne limite la croissance économique cet automne, la part la plus élevée depuis le milieu des années 1970.
Le Guardian a contacté le ministère de l’Intérieur pour commentaires.
