L’Australie-Occidentale annonce un accord élargi sur les retraites concernant le congé parental sans solde pour le secteur public

• En bref: Les paiements de pension de retraite en cas de congé parental non payé seront prolongés jusqu’à 24 semaines pour les travailleurs du secteur public de WA.
• L’initiative devrait coûter au gouvernement de l’État de Washington 46 millions de dollars au cours des quatre prochaines années.
• Et après? Les travailleurs éligibles auront accès aux paiements à partir du 1er juillet.

Le gouvernement d’Australie occidentale affirme que l’écart salarial entre les revenus de retraite des hommes et des femmes est trop important depuis trop longtemps, et une nouvelle initiative a été annoncée dans le but de combler cet écart.

À l’occasion de la Journée internationale de la femme, le gouvernement de l’État a révélé que les pensions de retraite liées au congé parental non payé seraient prolongées jusqu’à 24 semaines pour les employés du secteur public.

À partir du 1er juillet, les parents travaillant comme enseignants, infirmiers, professionnels de la santé et dans d’autres fonctions de la fonction publique pourront accéder aux paiements.

Cela survient après que le gouvernement fédéral a annoncé cette semaine son intention d’offrir une pension de retraite aux parents ayant accès au programme de congé parental payé financé par le gouvernement.

Cette décision doit être approuvée par le Parlement et ne prendra effet qu’en juillet 2025, après les prochaines élections.

La ministre nationale des Relations industrielles, Simone McGurk, a déclaré qu’il s’agissait d’une étape importante vers la réduction de l’écart salarial entre hommes et femmes à la retraite.

“Dans l’ensemble, les femmes sont moins bien payées que les hommes pour toute une série de facteurs différents, ce qui se reflète dans les revenus de retraite”, a-t-elle déclaré.

“Pendant trop longtemps, les revenus de retraite des femmes ont été inférieurs à ceux des hommes. L’écart salarial entre hommes et femmes en matière de revenus de retraite est trop important.”

On prévoit que cette décision coûtera au gouvernement 46 millions de dollars au cours des quatre prochaines années.

Simone McGurk affirme que les femmes sont plus susceptibles que les hommes de prendre un congé parental. (ABC News : Cason Ho)

Mme McGurk a déclaré que WA avait près de dix points d’avance sur la moyenne nationale en ce qui concerne l’écart salarial entre les sexes.

“Il y a une prise de conscience croissante que ce droit au congé est comme les autres droits au congé. Il devrait cumuler une pension de retraite. Il n’y a aucune raison pour que le congé parental soit exclu”, a-t-elle déclaré.

Environ 70 pour cent de la main-d’œuvre du secteur public de WA est composée de femmes, Mme McGurk affirmant que les femmes sont plus susceptibles que les hommes de prendre un congé parental.

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“J’espère que le secteur privé prendra exemple sur le secteur public en tant que principal employé de cet État… et mettra en place des mesures similaires”, a-t-elle déclaré.

Le premier ministre de l’État de Washington, Roger Cook, a déclaré que cet investissement contribuerait à améliorer la sécurité économique future des femmes.

“Nous savons qu’en moyenne, les femmes prennent leur retraite avec des soldes de retraite nettement inférieurs pour les soutenir pendant leur retraite, et cela est en partie dû au temps passé hors du marché du travail lorsqu’elles ont des enfants”, a déclaré M. Cook.

“Cela aidera les familles de WA à prendre des décisions concernant l’équilibre entre soins et travail.”

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