Marks & Spencer va ouvrir 20 nouveaux magasins et créer des milliers de nouveaux emplois, grâce à un investissement dans ses magasins d’une valeur de 480 millions de livres sterling.
De nouveaux magasins M&S ouvriront cette année sur les anciens sites de Debenhams à Leeds, Liverpool, Manchester, Birmingham et Thurrock, a annoncé le détaillant.
Plus de 3 400 emplois seront créés sur trois ans, selon M&S.
Debenhams fermer pour de bon en mai 2021 alors que les verrouillages de COVID-19 se sont avérés être la goutte d’eau pour la chaîne de grands magasins.
Mais M&S a maintenant annoncé des plans d’expansion qui pourraient faire revivre certains sites abandonnés de Debenhams.
Les sites du centre commercial White Rose à Leeds, du centre commercial ONE à Liverpool, du Bullring à Birmingham, du Trafford Centre à Manchester et du centre commercial Lakeside à West Thurrock seront convertis en magasins M&S complets.
Les nouveaux magasins de Leeds et de Liverpool ouvriront cet été, le nouveau magasin de Birmingham devant suivre à l’automne. M&S a déclaré que les magasins de Manchester et de Thurrock ouvriront vers la fin de 2023.
Au total, 12 nouveaux food halls Marks & Spencer ouvriront également cette année. Des points de restauration sont prévus à Stockport, Barnsley dans le South Yorkshire et Largs dans le North Ayrshire.
Le grand magasin a déclaré qu’il étendait également son offre alimentaire via des partenariats de franchise, en s’appuyant sur la présence de ses plats cuisinés dans les cafés Costa et les stations-service.
Des magasins “plus grands et meilleurs”
M&S a déclaré que les performances meilleures que prévu des “magasins récemment déménagés et renouvelés” avaient donné à l’entreprise la confiance nécessaire pour “aller plus vite” dans ses plans de changement.
Il a déclaré que chacun des nouveaux magasins plus grands avait été conçu “en pensant aux familles locales”, avec des allées plus larges et des rayons de vêtements et de maison plus spacieux, permettant aux acheteurs de naviguer plus facilement.
Alors que de nouveaux magasins plus grands sont en cours de construction, le nombre total de magasins de briques et de mortier M&S passera de 247 à 180 “magasins de gamme complète de meilleure qualité et à productivité plus élevée qui vendent notre offre complète de vêtements, de maison et de nourriture tout en ouvrant également plus de 100 magasins plus grands et de meilleure qualité. des sites.
Les magasins auront également de nouveaux cafés M&S, ainsi que des initiatives durables telles que Fill Your Own, et offriront un parking gratuit.
Le directeur général Stuart Machin a déclaré que les magasins étaient un “élément clé” de l’avenir du groupe, aux côtés du commerce en ligne.
Il a déclaré: “Notre programme de rotation des magasins consiste à nous assurer que nous avons les bons magasins, au bon endroit, avec le bon espace et nous visons à passer des 247 magasins que nous avons aujourd’hui à 180 de meilleure qualité et à productivité plus élevée. des magasins complets qui vendent notre offre complète de vêtements, de maison et de nourriture tout en ouvrant également plus de 100 sites de restauration plus grands et de meilleure qualité.”
Les ventes ont dépassé les prévisions dans les ventes de vêtements et de maisons à Colchester et Llandudno, tandis que le magasin d’alimentation M&S récemment agrandi à Harrogate a surperformé de 26 %.
Les chiffres forts illustraient Augmentation des ventes dans les magasins M&S au cours des trois derniers mois de l’année dernière.
Les ventes alimentaires à périmètre comparable sont en hausse de 6,3% sur les 13 semaines au 31 décembre. Les vêtements et les produits pour la maison de la marque ont connu leur plus grande part de marché pendant sept ans, avec des ventes en hausse de 8,6 %.
Pas plus tard qu’en novembre, M&S a fait état d’une forte baisse de ses bénéfices et a mis en garde contre une “une tempête menaçante” devant la hausse des coûts et la compression des budgets des consommateurs.
Le bénéfice avant impôts et éléments d’ajustement s’est élevé à 205,5 millions de livres sterling pour les six mois précédant le 1er octobre, en baisse de 24 % par rapport à la même période de l’année précédente, malgré une augmentation des revenus de 8,5 % dans l’ensemble de l’entreprise.
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